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(검색결과 약 10,038개 중 5페이지)
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| 자원봉사자의 지도 감독 및 평가
I. 자원봉사자 지도 ․ 감독
자원봉사자도 직원과 마찬가지로 기관 내의 모든 상황을 파악할 수 있으며, 어떤 일이 행해져야 하는지 알 수 있는 직원으로부터 지지받기를 원한다.
따라서 자원봉사자의 관리에 있어서 가장 중요한 점은 그들이 활동하는 동안 책임을 함께 나눌 수 있는 직원을 정하고, 접근할 수 있는 통로를 마련하는 것이다. 기관에서 공식적인 훈련을 한 .. |
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| 자원봉사자 관리방법과 자원봉사활동 만족도의 관계에 대한 레포트 자료.
자원봉사자 관리방법과 자원봉사활동 만족도의 관계
목차
자원봉사자 관리방법과 자원봉사활동 만족도의 관계
I. 모집 및 홍보
II. 교육, 훈련
III. 수퍼비전
IV. 인정과 보상
V. 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 자원봉사자의 활동 관련 대인관계가 자원봉사활동 만족도에 미치는 영향
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자원봉사자의 동기와 권리
담당교수 :
학 번 :
성 명 :
1. 자원 봉사자 동기의 중요성
자원봉사 활동이라는 구체적인 행동을 하게하고 이를 지속화시킬 수 있도록 하는 힘을 의미한다. 자원봉사자도 확실히 자신의 욕구보다는 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위하여 자원봉사 활동에 참여하고 있다. 그러나 자원봉사자는 어떠한 특수한 한정적인 욕구를 갖고 있음을 지적하는 것은 중요한 일이다. 자원.. |
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| 자원봉사자의 자세
자원봉사자들은 자기 자신보다는 이웃이나 사회나 국가를 위한다는 야음에서 출발해야 한다. 다른 사람들이 못하거나 관심을 두지 않고 있는 일을 할 수 있다는 자부심과 긍지를 가지는 자세와 태도가 필요하다. 효과적인 자원봉사활동을 하기 위한 자원봉사자의 자세는 다음과 같다.
1/ 자원봉사자는 자신이 관심을 가지고 있는 일부터 시작한다. 자기 주변의 사람들을 대상으로 쉬운 .. |
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| 자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리
I. 평가
자원봉사활동 혹은 자원봉사자에 대한 평가대상은 목표달성 여부 및 방법, 프로그램 내용의 평가, 자원봉사관리자 및 자원봉사자의 과업수행의 적합성, 비용집행의 적합성 등이 된다.
평가 시기는 개시 직후에 할 수 있는데 자원봉사 양상을 파악하고 활동내용이나 자원봉사자와 수혜자와의 관계를 평가하고 그 평가를 기초하여 공동체 훈련, 직무훈련, 직무.. |
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| 자원봉사자 면접
자원봉사자 면접은 잠정적 자원봉사자의 능력과 욕구가 기관 내의 어떤 직무와 부합하는지를 평가하는 것이다. 면접은 업무에 필요한 특성들과 자원봉사 지원자들을 비교하는 과정이 아니고 자원봉사자와 기관에 만족스러울 수 있는 근무환경을 형성하고자 하는 궁극적인 의도를 가지고 그들에 관해 알고자 노력하는 과정이다.
잠정 적인 자원봉사자가 갖고 있는 의문이나 염려에 대해 대.. |
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| 자원봉사자의 인정과 보상
자원봉사 프로그램의 가장 큰 과제는 자원봉사자가 계속 행복을 느끼면서 자원봉사활동을 지속적으로 전개할 수 있도록 도와주는 것이다. 이를 위해 활용되는 것이 '인정과 보상'으로서 자원봉사자의 지속성을 보장하는 유일한 수단은 아닐지라도 자원봉사자가 봉사의 경험에서 만족감을 느끼고 기관에 머무르도록 격려하고 자극하는 중요한 매개체 역할을 한다.
대부분의 경우 .. |
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| 교정복지사의 자질과 역할 및 교정자원봉사자
목차
교정복지사의 자질과 역할 및 교정자원봉사자
I. 교정복지사의 자질
II. 교정복지사의 역할
III. 교정자원봉사자
1. 범죄예방자원봉사위원
2. 교정위원
3. 보호소년지도위원
4. 청소년지도위원
5. 소년자원보호자
6. 민간시설의 교정자원봉사자
* 참고문헌
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| 교정자원봉사자의 정의와 역할 및 과제 및 교정자원봉사자 실태
목차
* 교정자원봉사자
Ⅰ. 교정자원봉사자에 관한 이해
1. 교정자원봉사자의 정의
2. 교정자원봉사자의 역할
1) 대상자를 위한 도우미
2) 보호제도 및 교정제도 발전을 위한 협력자와 감시자
3) 중재자
4) 시민의 참여 유도자
5) 보호제도 및 교정제도 개혁가
3. 교정자원봉사자의 과제
1) 선량하고 공의로운 마음가짐
2) 전문 지식
3) .. |
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| 자원봉사자의 태도에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사자의 태도
목차
자원봉사자의 태도
I. 윤리적 지침 및 윤리강령
II. 마음가짐
III. 기본 자세
IV. 활동단계별 자세
1. 사전준비단계
2. 활동단계
3. 종결단계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 평생교육 자원봉사자 인정 계획서
2005 -
남/여
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○○지역평생교육정보센터 |
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| 사회복지현장에서 필요로 하는 자원봉사자의 기본자세와 태도에 대해서 각자의 의견을 제시하시오
목차
사회복지현장에서 필요로 하는 자원봉사자의 기본자세와 태도에 대해서 각자의 의견을 제시하시오
1. 자원봉사자의 기본자세
2. 자원봉사자의 기본태도
* 참고문헌
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| 병원 자원봉사자의 역할
목차
병원 자원봉사자의 역할
I. 정보제공
II. 환자의 보호 및 심리상담
III. 업무보조
IV. 알선
V. 대변
VI. 후원
VII. 조사
* 참고문헌
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| 청소년 자원봉사자의 기대효과와 기본자세, 태도, 지식
목차
Ⅰ. 청소년 자원봉사자의 기대효과
1. 청소년 자원봉사자의 기대
2. 청소년 자원봉사자가 얻을 수 있는 효과
Ⅱ. 청소년 자원봉사자의 기본자세
1. 청소년 자운봉사자의 사전 준비
1) 자신의 동기 검토
(1) 개인의 심리적인 동기
(2) 개인의 이면적인 숨은 동기
2) 사회적, 대인관계적 동기
(1) 심리적 동기
(2) 가족, 학교, 친구, 소속기관.. |
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