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(검색결과 약 12,778개 중 5페이지)
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| 교실비품 및 교구 인계인수서
0000.00.00 ○○ 중학교
실명
(부서명)
순번
품명
규격
수량
사용상태
비고
위의 물품을 확인하오며 다음과 같이 인계인수함.
0000. 00. 00.
인계자 : (인)
인수자 : (인)
확인자 : (인)
귀하 |
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| 사무인계규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사이동, 휴직, 퇴직 등의 사유로 인한 사무인계시 그 절차에 관한 사항을 규정하여 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다.
제2조 (인계일)
사무인계일은 발령일로 정한다. 다만, 특별한 경우 당해부서장이 따로 정할 수 있다.
제3조 (대위)
사무인계시 전임자가 결원 또는 유고시에는 그 직상위 담당책임자가 이를 대.. |
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| (현장철수) 인수 인계 품목 현황
자재
구분
품명
규격
수량
위치
인수자
인계자
비고
책임자성명
날인
책임자성명
날인
자재구분은 (___,___,___,___,___,___ 등으로 구분 명기)
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| [호텔연회관리] 호텔연회의 업무와 특성, 연회업무절차, 연회행사의 종류, 호텔연회서비스
목차
호텔연회관리
I. 연회의 의의
II. 연회 예약업무
1. 연회 예약접수
2. 연회 예약상품의 구성
3. 관련 부서와 외부업자 발주
4. 연회 예약서비스업무 인계
5. Bill작성
6. 고객관리
7. Control Chart
8. Function Sheet
III. 연회의 특성
1. 인력자원의 탄력적 운영
2. 상품가격의 차별화
3. .. |
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| 공사채원리금 지급대행업무규정
제1장총칙
제1조(목적) 이 규정은 공사채원리금의 지급대행업무(이하 “대행업무”라 한다)를 수행함에 있어 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(업무처리의 준칙) 당사는 대행업무를 수행함에 있어서는 이 규정과 업무수탁계약을 적용하는 외에 발행회사의 정관, 내규 등에 따라 처리한다.
제3조(수탁의 대상) 대행업무의 수탁대상은 다음 각호에 게기하는 유가증.. |
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| 해고예고서
해고예고서
년월일
귀하
─── (사명·사장명·인)
년월일
귀하
─── (사명·사장명·인)
당신은 아래 이유로 인해 년월 일자로 해고되므로 예고통지합니다.
당신은 아래 이유로 인해 년월 일자로 해고되므로 예고통지합니다.
(취업규칙 제조제 항에 의함)
조문 :
이유 :
(취업규칙 제조제 항에 의함)
조문 :
이유 :
※추신
신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 대한 것, 의복 등 대여품의 반.. |
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[주택관리공단 기술직 합격 자기소개서] 주택관리공단 기술직, 주택관리공단 기술직, 주택관리공단 기술직,주택관리공단 기술직 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
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| 광학장비와 음향기기, 조명기기에 결함이 생겼을 때 어디 가 문제인지 진단하는 것부터 전문수리자인 팀장님께 인계 후 수리를 보조하는 것이 저의 주 업무였습니다.
정직하게 근무한 경험을 말해보시오.
초기 업무 프로세스는 FD의 장비 결함 접수 및 진단 후 팀장님께 인계하여 진단확인을 받고 전문수리업체에 인계를 하는 방식이었습니다.
정직하게 근무한 경험을 말해보시오.
공단 근무 초창기에 대리.. |
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업무, 이다, 팀, 경험, fd, 수리, 제품, 진단, 매우, 공단, 이다, 내, 행정, 내용, 결함, 장비, 제안, 인계, 안전, 때문 |
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| 경영(105)
( )위원회보고서
감사결과관리대장
감사결과처리대장
감사결과통지서
감사보고서
감사실시통보서
감사의견서
감사의견서조치결과확인카드
감사의견에대한조치결과보고
감사인증표
감사정보보고
감사정보알림
개선제안및대책서
개선제안심사결정표
개인별목표달성관리표
개인별목표항목별대책서
개인별업무목표설정및판정표
검토서
결재사항실전보고서
경영발전성과표
경영안.. |
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| 감사직무규정
제1조 (목적)
이 규정은 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 내부감사의 기능을 강화하여 경영합리화에 기여함을 목적으로 한다.
제2조 (직무)
감사의 직무 및 권한은 다음 각호와 같다.
1. 회계 및 이와 관련된 업무의 감사
2. 이사의 직무집행에 대한 감사
3. 이사회에서 감사에게 위촉한 업무
4. 기타 관계법령 및 정관에서 정한 사항
5. 감독기관이 시달하거나, 대표이사가 의뢰.. |
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| 감사직무규정
제1조 (목적)
이 규정은 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 내부감사의 기능을 강화하여 경영합리화에 기여함을 목적으로 한다.
제2조 (직무)
감사의 직무 및 권한은 다음 각호와 같다.
1. 회계 및 이와 관련된 업무의 감사
2. 이사의 직무집행에 대한 감사
3. 이사회에서 감사에게 위촉한 업무
4. 기타 관계법령 및 정관에서 정한 사항
5. 감독기관이 시달하거나, 대표.. |
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| 직무명세서
1. 직무기술(Job Description)
국가간의 수출입 화물, 이사화물, 산업시설 기자재 등을 송하인과 수하인을 대신하여 운송, 통관, 선적서류 발급, 항공기 선적 등의 과정을 처리하는 자
2. 작업일람표(List of Task)
No
작업명
작업빈도
많음
중간
적음
1
화주대상 국내 영업하기
2
화주대상 해외 영업하기
3
해외 파트너 세일즈 영업하기
4
운송의뢰 접수 및 항공사.. |
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| 감사규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 관계법령, 지침, 제 규정에 의한 제반 사무처리의 적부를 조사하여 합리적인 사무처리를 도모하고 부정과 오류로 인하여 발생하는 사고를 미연에 방지함을 목적으로 한다.
제2조(감사의 구분)
감사는 정기감사, 특별감사, 자체감사로 구분한다.
1. 정기감사: 감사계획에 의거 연1회 실시한다.
2. 특별감사: 대표이사 또는 감사가 필요하다고 인정하는 특정부서.. |
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| 감사규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 관계법령, 지침, 제 규정에 의한 제반 사무처리의 적부를 조사하여 합리적인 사무처리를 도모하고 부정과 오류로 인하여 발생하는 사고를 미연에 방지함을 목적으로 한다.
제2조(감사의 구분)
감사는 정기감사, 특별감사, 자체감사로 구분한다.
1. 정기감사: 감사계획에 의거 연1회 실시한다.
2. 특별감사: 대표이사 또는 감사가 필요하다고 인정하.. |
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| 사회복지 실천기록과 평가
◎ 기록의 중요성 : 기록은 사회복지실천의 일부이며 책임성과도 떨어질 수 없음. 즉 효과적인 면담과 기록을 통하여 보다 나은 서비스가 제공될 수 있으며 사회복지사에게나 클라이언트에게 성장의 도구가 될 수 있음
1. 기록의 목적
1) 사회복지실천활동의 문서화
․ 사회복지기관이 약속한 프로그램 및 정책적 지침을 실제로 행하고 있다는 것을 보여줌
․ 사회복지프로그램에 .. |
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| 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
저의 그러한 생각은 이전에 보여준 저의 지휘 방법과 다른 강압적이고, 일방향적인 태도로 변하게 되었고, 성적은 더욱 하락했습니다.
다행히 관계가 더 멀어지기 전, 부소대장이 병사들의 애로사항을 저에게 전달하였으며, 잘못된 방향의 지휘 문제에 대한 깊은 대화를 하게 되었습니다.
망설임이 없진 않았지.. |
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되어다, 팀, 홍보, 대사, 대한, 부대, 담당, 상황, 문제, 선발, 업무, 교육, 이다, 전달, 성적, 상품, 결과, 방식, 장님, 해당 |
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