아동수당 지급방법

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취업규칙의 작성 및 변경과 작성시 제한 사항 ( 2Pages )

근로기준법상 취업규칙의 작성 및 변경 Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경 1. 작성의무 1) 작성의무자 취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 작성하여야 한다. 2) 내용(기재사항) ① 필요적 기재사항 하나라도 누락시 작성의무 위반이 된다. 하지만 작성의무 위반을 별도로 하고 취규자체 효력을 상실하지는 않는다. ⅰ) 시업종업시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 교대근로 ⅱ) 임..

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연봉제 적용에 따른 통상 임금 산정의 법적 문제 ( 2Pages )

연봉제 적용에 따른 통상임금 산정의 법적 문제 1. 문제의 소재 연봉제란 무엇인가에 관해서 경영학 등 학문분야에 따라 다양한 견해가 있지만, 노동법 입장에서 보면‘근무연수나 근로시간이 아닌 근로자가 가지고 있는 업무수행능력으로 인하여 달성된 성과를 기준으로 하여 1년 단위로 임금을 결정하는 제도’라고 볼 수 있다. 그러나, 연봉제라 하더라도 연장, 휴일, 야간근로 등 법정 제수당을 지급해..

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조리사 근로계약서 ( 2Pages )

근로계약서 (조리사) 조리종사원의 채용 기관(ㅇㅇ한식)의 장을 “갑”이라 하고, 조리종사원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 (계약 당사자) (갑) :홍길동 (을) :주소: 성명:백두산 (주민등록번호 : 761111-1234567) 제2조 (담당 업무) 조리와 관련된 모든 업무 제3조 (계약기간) 계약기간은 2007년 2월 12일부터 2008년 2월 12일까지로 한다. 제4조 (근무시간) 1. 1일 12시간 ..

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잔여퇴직급여-수당청구서_행정자치부 ( 2Pages )

잔여퇴직급여-수당청구서_행정자치부입니다. □ 잔여퇴직급여 □ 잔여퇴직수당 청구서 ※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. ① 퇴직당시연금취급 기관명 (기관기호) ② 퇴직당시 직급.호봉(기여금기호) ③성명 ④주민등록번호 ⑤주소 전화번호 ⑥퇴직연월일 ⑦ 청구사유 확정일 ⑧ 청구사유 1. 불기소 처분 2. 금고이상의 형을 받지 아니하기로 확정 3. 금고이상의 형의 선고유예판결을 받고 그

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잔여퇴직금, 수당청구, 퇴직수당

평균임금과 통상 임금 11 ( 5Pages )

평균임금과 통상임금 Ⅰ. 서 1. 의의 임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀접한 관련을 맺고 있기 때문에 임금의 개념..

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외국인근로자고용허가기간연장신청서 ( 2Pages )

[별지 제7호서식] (앞쪽) 외국인근로자고용허가기간연장신청서 210mm 297mm(일반용지60g/m2(재활용품)) 고용허가서 발급번호 고용허가 기간 주된 사업장 (사업주) 1①고용보험사업장관리번호 1②사업자등록번호 1③사업장명 1④대표자 고용허가 연장 사업장 2①고용보험사업장관리번호 2②사업자등록번호 2③사업장명 2④대표자 2⑤소재지 □□□ 2⑥ 연락처 전화 FAX Email 2⑦업종 2⑧사업내용 2⑨상시..

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임금관련 총정리 ( 18Pages )

노동법상 임금 파트 전반에 대한 연구 -1. 평균임금과 통상임금 Ⅰ. 서 1. 의의 임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀..

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잔여퇴직급여-수당청구서_행정자치부 ( 2Pages )

[별지 제16호의2서식] (앞 쪽) ※접수 . . . □ 잔여퇴직급여 □ 잔여퇴직수당 청 구 서 처리기간 7 일 ※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. ① 퇴직당시 연금취급 기 관 명 (기관기호) ② 퇴직당시 직급‧호봉 (기여금기호) □□□ □□□ ③ 성 명 ④주민등록번호 - ⑤ 주 소 □□□-□□□ 전화번호 ( ) - ⑥퇴직연월일 . . . ⑦ 청구사유 확 정 일 . . . ⑧ 청구사유..

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경영, 경제

일용직 영양사 채용계약서 ( 2Pages )

일용직 영양사 채용계약서(예시) 사용자 ○○ 초등학교장을 “갑”으로 하고, 근로자 ○○○를 “을”로하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 (계약당사자) (갑) (을) 주소: 성명: 주민등록번호 : 제2조 (담당업무) 1. 계약기간 동안 “을”이 담당할 업무는 아래와 같다. ( 학교급식법시행령 제5조 4항에 의거 ) ① 식단작성 및 위생관리 ② 식품재료의 선정 및 검수 ③ 식품의 조리지도 및 검식 ④ 영양

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연봉제의 적용대상 ( 2Pages )

연봉제의 적용대상에 대한 연구 1. 현행법 검토 현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조·제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조·제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자에게 제약을 지우고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제103조·제750조, 노동조합및노동관계..

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퇴직급여등지급조서 ( 1Pages )

[별지 제18호 서식] 퇴직급여 등 지급조서 (년월～월 지급분 ) ①급여의 종류 ②지급 금액 ③지급 원인 ④지급 이자 지급받아야할 자 실제 지급받은 자 ⑤성명 ⑥주민등록번호 ⑦주소 ⑧성명 ⑨주민등록번호 ⑩주소 ⑪관계 상속세 및 증여세법 제82조제1항 및 동법시행령 제84조제1항의 규정에 의하여 퇴직급여 등 지급명세를 위와 같이 확인하여 제출합니다. 20 년월일 제출자 상호(법인..

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퇴직급여등지급조서 ( 1Pages )

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노사관계론 - 외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심) ( 17Pages )

외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념 Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태 1. 산업기술연수제의 도입 2. 연수취업제도 Ⅳ. 임금문제와 노동시간 1. 임금수준 2. 임금체불 3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당 4. 임금지급방법 5. 강제잔업, 장시간 노동 6. 송금방법 7. 기타 8. 산재문제, 의료문제 1) 산재보험 2) 민..

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외국인근로자고용허가서 ( 2Pages )

[별지 제4호서식] (앞쪽) 외국인근로자 고용허가서 (□발급 □재발급)신청서 210mm 297mm(일반용지60g/m2(재활용품)) 인력부족확인서번호 주된 사업장 (사업주) 1①고용보험사업장관리번호 1②사업자등록번호 1③사업장명 1④대표자 고용허가 신청 사업장 2①고용보험사업장관리번호 2②사업자등록번호 2③사업장명 2④대표자 2⑤소재지 □□□ 2⑥ 연락처 전화 FAX Email 2⑦업종 2⑧사업내용 2⑨상시근로자..

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통상임금에 대한 근로기준법상 검토 ( 2Pages )

근기법상 통상임금에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 통상임금이란 근로자에 정기적, 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 주급, 월급, 도급금액을 의미한다. 즉 이는 통상 근로일, 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금을 의미하며, 근로의 양과 질에 따라 미리 정해진 근로의 대가로써 실제 근로일수, 수령액에 구애됨 없이 지급하기로 정해진 고정적 임금이라고 할 ..

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