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(검색결과 약 26,577개 중 5페이지)
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| 단체교섭과 경영참가제도의 전략적 활용 방안
1. 단체교섭의 바람직한 방향과 전략
생산과정은 참여와 협력을 통한 부가가치의 증대에 초점을 맞춘다면 분배과정은 단체교섭제도의 합리적 운영과 노동쟁의에 대한 공정한 조정에 달려있다. ‘싸움은 말리고 협상은 붙여라’라는 말이 있듯이 노사협상이라는 형식을 빌리든 단체교섭이라는 이름을 붙이든 노사간 분배문제를 어떻게 처리하느냐가 가장 중요하.. |
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| 지역사회의 구조의 변화
지역사회라고 하는 말은 여러 개념으로 사용되는 경우가 많은데, 일반적으로 일정한 지역적 범위에 있어서 형성되는 사람들의 공동생활을 의미한다. 이러한 의미에서의 지역사회는 지역의 산업구조와 경제구조, 계층구조, 관련 집단과의 관계에 의하여 이루어지는 사회구조 등에 의하여 입체적으로 구성되고 있다.
또한 기능적으로 지역사회는 생활환경 시설의 연결망에 의해 체계.. |
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| 자유교역론과 보호주의론의 비교
1. 이론적 근거와 한계
자유교역론
보호주의론
이론적
근거
-A. Smith의 절대생산비 차이설
* 각국은 국제분업의 원리에 의해 타
국보다 생산비가 절대 유리한 제품
생산에 특화하여 수출하고 절대열위
의 제품을 수입하면 무역개시 전보
다더 많은 무역이익을 얻을 수있
음
-D. Ricardo의 비교생산비 차이설
*한 나라가 타국에 비해 두 교역제품
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산학협력 추진현황
2002 주문식교육 하반기 워크샵
2
목차
개요
산학협력업체
협력현황
향후계획
2002 주문식교육 하반기 워크샵
3
주문식 교육 추진 조직
주문식 교육
운영위원회
주문식 교육
운영팀
산학협력위원회
교육과정개발위원회
교재개발위원회
산학협력처
기획홍보팀
교무팀
산학분과위원회
2002 주문식교육 하반기 워크샵
4
년차별 주문식 교육 추진 계획
2002 주문식교육 하반기 워크샵
5
200.. |
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| 인사관리상 경영참가제도
Ⅰ. 서론
1. 경영참가제도의 개념
경영참가란 기업경영상의 제 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이라 할 수 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.
2. 발생배경
자본과 노동의 대립이 강화됨으로써 경영민주주의 내지 산업민주주의와 노.. |
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| 주택의 설계도서 작성기준(건설교통부 고시 제1996-309호, 1996. 9. 18)
제1장총칙
제1조(목적) 이 기준은 주택단지를 건설함에 있어 당해 단지안의 시설물에 대한 설계도서 작성기준을 정함으로써 부실시공을 방지하고 공동주택설계의 표준화를 유도하여 건설산업의 경쟁력을 강화하고 양질의 시설물을 건립하도록 함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 이 기준은 주택건설촉진법 제33조의 5제1항의 규.. |
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| 본 자료는 한-중 FTA의 추진배경과 추진현황에 대해 정리하였으며, 한-중 FTA 협상 주요내용과 주요쟁점 등에 대한 핵심적 내용을 설명하였음. 또한, 한-중 FTA 협상의 기대효과로서 한-중 FTA 타결시 각 산업별 전망 그리고 종합적인 결론에 대해 서술한 자료임
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한-중 FTA의 추진배경
Ⅲ. 한-중 FTA 협상 경과 및 중국의 FTA 추진현황
1. 한-중 FTA 협상 경과
2. 중국의 FTA 추진 현황
Ⅳ... |
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| 폐기물정산서
업소명:
우편번호:
주소:
전화:
전송:
담당부서:
담당자:
문서번호 년월일
발신 업소명 :
수신 : 산청군수(환경복지과장) 대표자 : (인)
①대표자
②사업자등록번호
③배출시설
④
공동처리
개별처리
□□
⑤업종
()□□□
⑥산업단지명
⑦주생산품
⑧종업원수
명
⑨제품제조공정
⑩지정폐기물 처리증명 확인일
지정폐기물 발생 및 처리현황
⑪ 종류
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| 산별노조의 의의와 우리나라에서의 과제
1. 산별노조의 의의
1) 노동계의 산별노조 추진 배경
우리나라 노동계의 90년대 후반 최대의 지상과제 중의 하나는 산별노조의 건설이였다. 특히 1997년 노동법 개정 총파업 이후 한국노총에서는 1999년 2월까지 준비기간, 2002년까지 산별노조의 완성을 권유하고 있으며 민주노총에서는 산업별 공동교섭·공동투쟁체제를 확립하여 산업별 노동조합 을 설립하는 것.. |
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| 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향 검토
1. 사용자의 부당노동행위
1950~70년대 일본에서는 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 많다. 국내에 많이 소개된 오지(王子)제지와 제너럴석유의 사례를 살펴보면 다음과 같다.
1957년 6월부터 11월까지 장기파업이 진행되자 오지제지 회사측은 1957년 8월 사무관리직과 노동조합 전임 집행부를 주축으로 제2노조를 .. |
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| 노사협의회 제도에 대하여
1. 노사협의회
2. 노사협의회 보고 / 의결사항
3. 고충처리제도
1. 노사협의회
Ⅰ. 노사협의회제도의 의의
1)개념 : 일반적으로 정의하면 노사협의회란 단체교섭과는 별도의 노사간 의사소통방식으로 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정보를 교환하고 협의하거나 경우에 따라서는 공동결정하는 제도
2)단체교섭과의 구별
3)근참법은 .. |
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| 본 자료는 해외직접투자의 개념과 유형에 대해 설명을 비롯하여 이에 대한 각각의 사례 5가지를 제시하여 이해하기 쉽도록 작성하였으며, FDI가 본사국과 현지국에 미치는 영향에 대해 상세하게 정리한 자료임
[학과]
국제통상, 국제경영
[과목]
다국적 기업환경론, 다국적 기업론, 글로벌 경영
1. 직접투자에 의한 해외진출
- 해외직접투자의 개념과 유형
- 해외진출의 형태
- 전략적 제휴(strategic a.. |
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| 경영참가제도
Ⅰ. 서
1. 의의
경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.
2. 중요성
오늘날 점차.. |
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| 중국과 일본의 ASEAN에 대한 입장
1.중국의 ASEAN에 대한 입장
중국은 WTO가입에 따른 경제질서에 적응하기 위해 경제구조와 체제의 개혁을 통해 질적인 성장을 이루고 있다. 이러한 상황에서 ASEAN은 자신의 지속적인 경제성장을 위해 중국과의 경제협력과 중국의 시장을 필요로 하게 되었으며, 중국의 입장에서는 WTO 가입 이후 경제발전을 위해 적극적인 대외진출 전략을 추진하는데 주변국인 ASEAN이 .. |
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| 2003학년도
○○대학교학칙
제1장총칙
제1조 (교육목적)
○○대학교(이하 “이 대학교”라 한다)는○○지천(東義知天)의 건학이념에 바탕을 둔 진리·정의·창의의 교시 아래 진리를 탐구하는 지성인, 정의를 구현하는 지도자, 창의를 실현하는 세계인의 양성을 교육의 목적으로 삼는다.
제2조 (편제와 입학정원)
①이 대학교에 인문대학, 법정대학, 상경대학, 자연과학대학, 한의과대학, 생활 과학대학,.. |
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