관리사무소취업규칙

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우리사주조합설립신고서 ( 2Pages )

[별지 제1호 서식] (앞쪽) 우리사주조합 설립 신고서 처리기간 즉시 조합 ①명칭 ②조합원수(명) ③설립일 ④계약체결일 ⑤주사무소 소재지 (전화 :) 조합 대표자 ⑥성명 (한자) ⑦주민등록번호 ⑧주소 ⑨부서 / 직책 사업주 ⑩상호 ⑪업종 ⑫대표자 ⑬납입자본금(원) ⑭근로자수 ⑮설립일 사업자 등록번호 상장/등록 여부 □ 상장, □ 등록 □ 비상장비등록 주사무소 소재지 (전화 :) 근로자복지기본법시

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노무법인설립인가신청서 ( 2Pages )

[별지 제23호서식] (앞쪽) 노무법인설립인가신청서 처리기간 14일 노무 법인 ①명칭 ② 주사무소 소재지 (전화 :) 대표자 ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤주소 ⑥ 등록번호 ⑦ 등록연월일 사 원 ⑧ 성명 ⑨ 등록번호 ⑩ 등록연월일 ⑪ 성명 ⑫ 등록번호 ⑬ 등록연월일 분사무소 ⑭소재지 (전화) ⑮상근사원명 공인노무사법시행령 제19조의2제1항 및 동법시행규칙 제10조의2의 규정에 의하여 위와 같이 노무법인의 설

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건축물대장기재사항변경신고 ( 2Pages )

[별지 제7호 서식] 건축물대장기재사항변경신청서 처리기간 7일 대장번호 명칭 소재지 지번 구분 기재사항 변경내용 허가일자 착공일자 준공일자 구분 성명 주민등록번호 주소및사무소 건축주 설계자 감리자 시공자 건축물대장의 기재 및 관리등에 관한 규칙 제7조의 규정에 의하여 위와 같이 건축물 대장 기재사항의 변경을 신청합니다. 20 년월일 신청인..

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건축물대장기재사항변경신청서 ( 2Pages )

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종자업등록신청서 ( 3Pages )

NO 45 〔별지 제57호서식〕 (앞쪽) 접수인란 결재인란 종자업등록신청서 처리기간 7일 신청인 ①성명 (대표자) ②주민등록번호 (외국인은 국적) ③주소 ④법인명칭 내용 ⑤상호 ⑥종자업 종류 □채소(□전과, □단과, □단작물) □과수 □화훼□버섯□뽕 □식량작물 □기타 ⑦주사무소 의소재지 ⑧주시설의 소재지 종자산업법시행령 제47조제1항 및 동법시행규칙 제109조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신

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화물자동차운송사업영업소허가신청서 ( 1Pages )

[별지 제9호서식] <개정 2004.4.21> (앞쪽) 화물자동차운송사업영업소허가신청서 처리기간 20일 신청인 ①성명 (법인명 및 대표자성명) ②주민등록번호 (법인등록번호) ③주소 (전화 :) ④영업소 명칭 규모 소재지 (전화 :) ⑤경영하고자 하는 사업의 종류 ⑥경영하고 있는 주사무소의 관할관청 및 주사무소의 주소 ⑦영업소에서 사용할 화물자동차의 대수 화물자동차운..

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검사대상기기관리대행기관지정(변경)신청서 ( 2Pages )

【별지 제26호의 2 서식】 개정 1998. 4. 1 (앞쪽) 검사대상기기 관리대행기관지정(변경)신청서 처리기간 10일 신청인 ① 성명(대표자) ②주민등록번호 ③ 상호 또는 명칭 ④ 사무소소재지 (전화: ) ⑤변경내용 열사용기자재관리규칙 제49조의3의 규정에 의하여 위와 같이 검사대상기기 관리 대행기관으로 (변경)지정받고자 신청합니다. 년월일 신청인(서명 또는 인) 산업자원부장관 귀하 수수료 ※ ..

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취업규칙2018(안) ( 13Pages )

회사 취업규칙(안)입니다. 제 1 장 총 칙 제1조(명칭) 이 규칙은 주식회사 00기업(이하 “회사”라 한다)의 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)이라 한다. 제2조(목적) 이 규칙은 회사에 근무하는 직원의 근로조건을 정함으로서 직원의 기본적인 생활보장과 회사 업무의 효율화 및 건전한 발전을 도모함을 목적으로 한다. 제3조(적용범위) ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 직원에 적용한다. ..

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취업규칙

취업규칙 신고(변경)서 ( 2Pages )

취업규칙 신고(변경)서 작성 서식입니다. 근로기준법 제96조 및 동법시행규칙 제17조의 규정에 의하여 위와 같이 취업규칙을 (신고/변경신고)합니다. < 세부 내역 > 1. 사업장명 2. 사업의 종류 3. 근로자 수 4. 의견 청취일 또는 동의일 등 포함

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취업규칙, 취업

연봉제의 도입과 취업규칙변경에 대하여 ( 7Pages )

연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대한 법적 검토 Ⅰ. 취업규칙의 의의 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야 할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭하여 명칭 등에 상관없이 취업규칙이라고 한다. 다수의 근로자를 사용하고 있는 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건이 근로자마다 각각 다른 경우 경영의 효율성을 확보할 ..

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취업규칙의 작성 ( 4Pages )

취업규칙의 작성․변경시 근로자 참여 Ⅰ. 서설 연혁적으로 취업규칙은 단협과 달리 사용자가 작성, 변경권을 갖는 것이 원칙이었다. 그러나 사용자의 일방적인 작성/변경권은 근로자에 대해 낮은 근로조건을 강요하게 됨에 따라 오늘날에는 근로자의 의견을 듣도록 하는 것이 원칙이었다. 우리 근기법도 제3조에 규정된 노사대등결정의원칙에 터잡아 제97조에서 취업규칙을 작성,변경할때는 근로자의 의견을..

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취업규칙의 법적 성질 및 효력발생시기와 효력적용 범위 ( 3Pages )

취업규칙의 법적성질 및 효력발생시기 Ⅰ. 들어가며 취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 준수하여야 할 복무규률과 임금․근로시간등의 근로조건에 관한 구체적인 사항을 일방적으로 정한 규칙을 말한다. 취업규칙은 그 형성방법에 있어서 근로계약(사용자와 개별근로자)․단체협약(사용자와 노조)․노동보호법(국가의 직접강제)와는 달리 한 사업장내의 전체 근로자와의 관계인 점, 노조와의 교섭을

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취업규칙 ( 9Pages )

제1조 (명칭) 제2조 (목적) 제3조 (적용범위) 제4조 (사원의 정의) 제5조 (균등대우) 제1조 (명칭) 본 규칙은 0000 (이하 ‘회사’ 라 한다)의 취업규칙 (이하 ‘규칙’ 이라 한다)이라 칭한다. 제2조 (목적) 이 규칙은 사원의 근로조건 및 복무규율을 정함으로써 사원의 기본적인 생활 보장과 회사의 질서를 유지하고 회사의 발전과 사원의 권익보장을 도모함을 목적으로 한다. 제3조 (적용범위) 사..

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취업규칙

취업규칙 ( 14Pages )

취업규칙

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취업규칙

근로기준법상 취업규칙의 변경 연구 ( 6Pages )

취업규칙의 변경에 관한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 취업규칙의 변경이란 취업규칙의 내용을 새로이 바꾸거나 첨가 또는 삭제하는 것을 말한다. 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만,..

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