|
|
|
전체
(검색결과 약 17,372개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천과정] 점검 단계
개입이 시작되면 사회복지사가 해야 하는 또 다른 과제는 무슨 일이 일어나고 있는지를 점검하고, 지속적으로 개입과정들을 평가하는 것이다. 얼마나 개입이 성공적이냐에 따라서 사회복지사는 개입을 계속할 것인지, 수정할 것인지 또는 철회할 것인지, 새로운 계획과 계약을 조정할 것인지를 결정한다.
점검은 개입이 일어나고 있는 동안에 수행되지만, 평가는 변화과정이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| R E P O R T
중세의 우주론,
아리스토텔레스부터 뉴턴까지.
목 차
Ⅰ. 과제를 시작하면서 ……… 1
Ⅱ. 천동설과 지동설 ……… 2
1. 중세의 종교적 관점에서의 천동설 ………2
2. 천동설의 한계에서 거론된 지동설 ………6
3. episode. “그래도 지구는 돈다.” ………8
Ⅲ. 케플러와 뉴턴, 근대 우주론의 기반을 만들다. ……… 10
1. 케플러의 우주론과 그 이론 ……… 10
2. 뉴턴의 우주론을 짐작해보다. ……… 11
Ⅳ. 같 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 과제 중심 모델
1. 등장 배경
2. 이론적 기반
3. 기본개념
4. 개입기법
Ⅱ. 과제 중심 모델 개입 사례
1. 목적과 개입원칙
2. 개입과정
3. 사 례
Ⅲ. 결 론
1. 유용성
2. 한계점
* 참 고 문 헌
Ⅰ. 과제 중심 모델
1. 등장배경
과제중심모델은 단기치료의 한 형태로서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과제중심모델
1. 등장배경
과제중심모델은 단기치료의 한 형태로서 대인관계와 사회적 관계의 어려움, 역학수행의 어려움, 정서적 고동 등 생활상의 문제들을 다루기 위해 시카고대학의 리드(Reid)와 엡스타인(Epstein)에 의해 된 것으로 Task-Centered Casework (1972)를 발표하면서 과제중심모델을 소개했다.
과제중심모델은 단기치료에서 사용하는 많은 방법, 즉 시간제한, 제한된 목표, 초점화된 면접.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 필요성
I. 조직화의 의의
급변하는 경영 환경과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객의 욕구를 수용할 수 있는 경쟁력을 갖춘 조직이 되기 위해서는 환경에 대한 유연성과 직무 수행의 효율성을 높이는 것이 기업의 우선적 과제이다.
이를 위한 조직화의 의미는 조직 구성의 기본 요소인 실현가능한 현실적 목표와 필요한 조직의 형성, 그리고 구성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과제중심모델 사례극 대본입니다.
골초인 클라이언트와 표적문제를 흡연으로 설정하고 계약하기, 과제수행, 종결 단계를 담았습니다.
<시작하기>
<제 1 단계: 표적문제 규정하기>
<제 2 단계: 계약하기>
<중간단계- 제 3 단계: 과제수행 단계>
<종결단계-제 4 단계: 종결하기>
시작하기>
PD: (c.t에 대해 소개하고 설명한다)
나 매개: 오늘 날씨 참 좋죠?
오늘 복지관에 체육대회 준비하느라 좀 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [유아주의발달] 통제와 적응성
I. 통제
유아는 연령이 증가함에 따라 일반적으로 자신의 주의 전개를 더 의도적으로 관리하고 통제 (control)할 수 있게 된다. 음아는 과제 목표에 적절한 외부 자료들에만 능동적이고 통제된 방식으로 주의를 기울이고, 함께 존재하는, 똑같이 지각가능한 부적절한 자료들을 무시할 수 있게 된다. 연구자들은 이러한 주의 통제의 증가를 과제에 부적절한 자극을 도입함으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단의 종결은 어떻게 하면 좋을지 서술하시오에 대한 레포트
집단의 종결은 어떻게 하면 좋을지 서술하시오
목차
집단의 종결은 어떻게 하면 좋을지 서술하시오
1. 종결감정 다루기
2. 집단의 영향력 검토하기
3. 피드백 교환
4. 미완성 과제의 완수
5. 배운 것의 수행과 통합
6. 응집력의 감소
7. 사후관리와 평가
8. 의례행위
* 참고문헌
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 20 년도 교내학술연구비 포기각서
연구 과제명 :
소속: 대학 학과(부)
연구 책임자 :
포기사유:
상기인은 위와 같은 사유로 19 년도 교내학술연구과제를 수행하기 곤란하여 포기각서를
제출합니다.
20 ...
연구책임자 :
○○○총장 귀하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 스트레스에 대한 반응에 대한 레포트 자료입니다.
스트레스에 대한 반응
목차
스트레스에 대한 반응
A. 신체적인 반응
I. 위급반응
II. 일반적인 적응증후군
1. 경고기
2. 저항기
3. 탈진기
B. 심리적인 반응
I. 인지적 손상
II. 과제수행의 손상
III. 정서적인 반응
1. 긴장과 불안
2. 분노와 공격
3. 우울과 무감동
IV. 긍정적 효과
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업구조정책의 의의와 특징
산업구조정책
산업구조조정은 세계 어느 나라 경제에 있어서나 가장 중요한 과제의 하나로 부각되고 있으며 산업정책의 수행 과정에서 핵심을 이루고 있다. 따라서 여기서는 산업구조조정정책을 중심으로 다루고자 한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 불법 스팸 내용 자동분석 시스템 구축에 관한 위탁과제 제안 요청서 작성 서식입니다.
위탁과제 제안 요청서
위탁과제명
불법스팸 내용 자동분석 시스템 구축
과제 구분
위탁연구 ()/ 기술용역 (O)
수행 기간
20 ..～ 20 ..( 개월)
연구개발비
000천원 이내
1. 연구목표
o 민원신고 증거자료의 분석/분류 등 민원처리업무 및 대응을 자동화하는 시스템 구축
- 민원처리의 신속성과 정확도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 조직화의 의의와 중심과제 및 원칙에 대해 설명하였으며, 조직활동의 부문화와 조정 그리고 조직의 균형 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1.조직화의 과제와 원칙 3.조직활동의 조정
1.1 조직화의 의의 3.1 수직적 조정
1.2 조직화의 중심과제 3.2 수평적 조정
1.3 조직화의 원칙
2.조직활동의 부문화 4.조직의 균형
2.1 분업 4.1 조직균형의 의의
2.2 조직의 분화과정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)
신중한 직업선택을 거쳐 사회에 진출하여 직장인으로서의 삶이 시작된다. 학생에서 직업인으로의 변화는 생활에 커다란 변화를 가져온다. 아울러 생활의 터전이 학교사회에서 직업사회로 변화한다.
직장인으로서 직업사회에 적응하는 일이 이 시기의 중요한 적응과제다. 직업사회에 처음 진출하여 당면하게 되는 가장 중요한 적응과제는 자신에게 주어진 업무를 잘 파.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 서론
과제중심모델은 전문적인 원조기술 개발, 직접 실천의 효과 증진, 실천 평가능력 증진을 위한 모델 개발 프로젝트의 결과로 제시되었다. 이 프로젝트를 진행한 미국 시카고 대학에서는 3년의 모델 설계 기간 이후 다양한 사회복지 기관에 나가 실제 사례에 모델을 적용하고 평가하는 과정을 거쳤다. 이러한 과정의 결과로 여러 기관에서 다루는 개인과 환경 간 문제에서부터 대인간 문제, 개인 내.. |
|
|
|
|
|
|
|
