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(검색결과 약 25,429개 중 5페이지)
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| 투어리더의 감정노동
목차
서론
- 개요
- 연구의 목적
- 연구의 정황
본론
-감정노동이란
-연구방법론
-조사결과
결론
서론
개요
감정노동(Emotional labor)이란
겉으로 드러나는 얼굴의 표정이나
몸동작을 만들어내는 감정의 관리
- Hochschild
감정노동의 중요성
서비스 질의 평가가 어려움
서비스 생산품이 즉각 소비되고 수정이 불가능
감정노동이 고객의 감정에 영향을 미침
또한 고객의.. |
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| 쌍방향 의사소통을
원하는 신세대
Content 목차
1.서론
가) 광고
나) 의사소통 개념
다) 의사소통 기능
라) 의사소통 현황
마) 신세대와 기성세대간의 특성비교
2. 본론
가) 신입사원 조기 이직률
나) 신입사원의 이직에 대한 입장
다) 신입사원 이직에 가장 큰 변수
라) 이직의 사회적 비용
마) 의사소통 갈등사례(1,2)
바) 분석(원인 결과)
사) 의사소통 성공사례(1,2)
아) 분석(원인 결과).. |
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| 권력 비리
Ⅰ. 서론
한국사회 여러 분야의 발전과 성장에도 불구하고 부패문제는 쉽게 해결되지 않고 있다. 그 가운데서도 정치권의 부패에 대한 일반 국민의 우려와 불신은 매우 높은 것 같다. 실제로 한 여론조사 결과에 따르면, 우리 사회에서 가장 부정부패가 심각한 집단으로 정치인을 꼽은 응답자가 제일 많은 것으로 나타났다1)1) 조선일보 (99. 12. 9)
제 2건국범국민추진위원회가 의뢰한 여론조.. |
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| 청소년의 자아정체감과 청소년의 비행에 대해서
1. 청소년의 자아정체감
자아정체감의 개념 : 청소년의 자아정체감이란 자기 자신을 타인과 구별되는 독립된 고유한 존재로 인식하고, 나신의 능력, 신념, 가치, 동기, 경력 등을 조화롭게 통합하며,
어떠한 변화에도 자신을 일관성 있게 지각하고자 하는 내면화된 역동적인 체제라 할 수 있다. Erikson : 자아정체감은 인간의 전 생애에 걸쳐 반드시 획득.. |
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| Ethical Dilemma Exercise.
Dissatisfaction and Whistle-blowing. (불만족과 밀고)
4장에서도 간단히 소개한 것처럼 밀고는 불법적이고 비도덕적인 것이 조직의 내부 혹은 외부의 권위자에게 알려지는 것으로 간주된다. 가장 흔한 설명으로 어떤 이가 신문 기자, 정부 기관, 공공 단체들과 같은 외부인이나 외부 단체에게 불공정, 책임 없는 행동 또는 조직 구성원의 법의 위반에 대해 정보를 주는.. |
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| [직무수행동기의 관리] 직무수행동기의 정의(개념), 직무수행동기 유발의 방안
목차
직무수행동기의 관리
Ⅰ. 직무수행동기의 정의
Ⅱ. 심리적 기초와 유인
Ⅲ. 직무수행동기 유발의 방안
1. 적극적 강화기법
2. 개인적 문제의 해결
3. 공무원단체
4. 참여관리
5. 직무확장
6. 직업생활의 질을 향상시키려는 프로그램
7. 건강과 능력의 개선
8. 사기조사
직무수행동기의 관리
1. 직무수행동기의 정.. |
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| 〔별지 제2호 서식〕 (앞쪽)
여권기재사항변경등신청서
━━━
처리 기간
※ 굵은 선 안에만 흑색으로 기재하십시오(뒷쪽의 기재요령을 참조바랍니다).7일
한글성명
주민등록번호
여권
여권번호
발급일자
유효기간
주소(주민등록표상)
자택
전화번호
직장(연락처)
전화번호
휴대전화
접수
번호
대행업체
전산
코드
신원
조사
접수
번호
회사
명
(직인)
신원
조사
회보
일
팩스
번호
1. 유효기간.. |
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| 신입사원면접평가표 표준서식입니다.
면접일자
20 년월일
면접자
(인)
수험자성명
수험번호
최종학력
남여
출신학교
외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.)
ABC
비고
건강
혈색양호 튼튼
보통건강체
약해 보임
복장
청결하며 단정
일단 단정
단정하지 못함
태도
침착하다
보통
침착하지 못함
젊음
청년답고 발랄
젊은 느낌
어.. |
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| 경영학 - 소니미러리스 STP 자료
Segmentation
소니의 카메라 segmentation의 경우 타 회사와 다르지 않다
카메라는 모든 순간의 추억을 기억에 남기고 확인하고 싶어 하는 인간의 본능적인 욕구에 부합하는 전자기기이다.
카메라를 향한 사람들의 욕구는 동일하겠지만 이용자들의 여러 유형과 특성에 의해 기업의 segment가 나눠진다. 디지털 카메라시장 : 제품 라인은 크게 DSLR, Mirrorless , Digital c.. |
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| 수험 번호
채용면접기록표
희망직종
성명
출신도 :
년령 :
성별 :
학력 :
전공 :
면접자:
구분
질문
체크
질문사항
ABCD①동기와지망1
당사를 무슨 이유로 선택하셨습니까(달리 어떤 곳을 치루어 보셨습니까)
2
당신의 장기(특기, 잘하는것)를 객관적으로 말해 주십시오.
3
당신이 잘하는 학과, 잘못하는 학과를 제각기 3가지 들어주십시오.
4
당사에 오셔서(조사를 하시고) 느끼신 일을 말해봐 주십시오... |
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| 민망한 동방예의지국
- 존속 살인 -
목차
존속 이란
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존속살인 사례
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존속살인 현황
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존속살인의 배경
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존손살인의 심각성
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결론 및 대책마련
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● 존속이란
혈연과 혼인으로 맺어진 만큼 이해관계나 수지타산이 아니라 인륜과 사랑으로 유지되는
관계
● 존속살인 사례
1. 야단치던 아버지 살해한 20대
경기 의정부경찰서는 지난 17일 자신을 무시한다는 이유로 자신의 집 주방에 있.. |
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| 제목:여학생 특기.적성 교육 과 인테넷 진로 탐색 프로그램 지도
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개요
최근 여성취업에 따른 인력 불균형 개발 및 불평등 문제로 학교 진로 교육현장에 여학생 진로 및 취업문제가 크게 논의되고 있다. 이에 따라 본 연구는 학교 현장의 진로지도 프로그램을 바탕으로, 학교 진로교육에서 적게 논의되었던 여성 인력 및 여성 특기․적성을 개발하고자 인터넷 진로 탐색 프로그램을 구안해서 각 학교 현.. |
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여성의 취업이 가계경제에 미치는영향
-남편과 자녀를 둔 취업주부를 중심으로
목차
I. 서론
II. 본론
1. 여성 취업 현황 (-설문조사법 이용)
2. 여성취업효과
1)가계 소득에 미치는 효과
2)여성의 심리적 효과 63
3)부부 관계에 미치는 효과
4)자녀 교육에 미치는 효과 71
3. 여성 취업 관련 정책 조사 93 @14
1)고용 관련
2)임금 관련
3)진급 및 직업 안정성 보장 관련
-자녀양육문제
III. .. |
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| 노사공동의 hrd 사례와 hrd의 최신트렌드
한국직업능력개발원에서는 노사 협력적 인적자원개발 사례조사 라는 이름의 연구 보고서를 발표했는데 다음은 이 연구보고서 중 노사 공동의 인적자원 개발 사례, 기업체 주도의 인적자원개발, 노동조합 주도의 인적자원개발에 대한 연구를 설명하고, astd의 최신 트렌드를 살펴봄으로 향후 hrd의 방향을 잡아보고자 한다.
Ⅰ. 노사공동의 인적자원 개발 사례
산업.. |
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| ○ 외국인 근로자와 우리나라의 복지제도
I. 서론
II. 본론
1. 외국인 근로자 도입의 배경
1) 행위 이론
2) 구조 이론
3) 관계 이론
2. 외국인 근로자 도입 요인
1) 인구사회학적 요인
2) 경제적 요인
3) 제도적 요인
3. 외국인 근로자의 실태조사 및 분석
1) 응답자의 일반적 특성
2) 일상 생활
3) 직업 생활
4. 외국인 근로자의 복지 증진 대책
1) 고용허가제
2) 외국인 근로자를 .. |
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