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전체
(검색결과 약 1,690개 중 5페이지)
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| 그동안 SK하이닉스의 성장을 이끌어온 세계 최고의 미세공정 기술력과 새로운 모바일 시대를 맞아 SK하이닉스의 제2의 전성기는 이미 시작되었다고 생각합니다.
대학원 과정 동안 저는 동료나 동기들에게 함께 일하고 싶은 유능한 실력을 갖춘 사람이 되고자 노력하였습니다.
이렇게 책임감 있게 끝까지 일을 마무리함으로써 동료와 (학생들과 가 더 좋을 것 같습니다.) 교수님의 신뢰를 얻을 수 있었고, 어.. |
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sk, 하이닉스, 위, 기술, it, 더, 많다, 이다, 혁신, 되어다, 최적화, 대한, 위해, 싶다, 문장, 사람, c, 부문, 알고리즘, 화 |
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| 1. 실험일자
2. 실험제목
질량 측정과 액체 옮기기(밀도측정)
3. 실험목적
액체나 고체와 같은 물질의 밀도를 측정하려면, 부피와 질량 값이 필요하므로 이 두 가지를 구하기 위해서 여러 가지 기구들 중 목적에 맞는 기구를 적절히 선택하여 제대로 사용하는 방법을 익히고, 이렇게 측정한 값들이 불확실성을 가지고 있기 때문에 그 불확실도(또는 표준편차)를 구해보고자함이 목적
4. 관찰 및
측정결과.. |
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| 건축비상한가격 현황
□ 주택분양가원가연동제시행지침
구분
층별
건축비 상한가격(단위 : 만원/평당, 면적 : 전용기준)
89.11
90.5
91.4
92.1
93.2
94.6
95.3
96.2
97.3
98.1
18평이하
15층이하
98
113
123
131
138
146
153
168
175.5
183
16층이상
110
127
138
147
155
164
172
187
195
204
18평초과
25.7평이하
15층이하
98
113
127
135
142
150
158
168
175.5
183
16층이상
110
127
143
152
160
169
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| 징계해고와 소명기회의 부여 연구 (노동법)
1. 들어가며
징계해고를 함에 있어 그 처분을 사전에 통지하고 당해 근로자에게 진술 기회를 제공하여야 한다는 규정은 징계절차에 있어서 가장 본질적인 항목이다. 위 규정은 징계대상자인 근로자로 하여금 징계에 회부된 사유에 관한 진술과 소명을 준비할 기회를 주어 징계의 공정성과 합리성을 확보하기 위한 것일 뿐만 아니라, 대법원 1991. 11. 26. 선고 .. |
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| 노동법상 징계해고와 소명기회의 부여
1. 들어가며
징계해고를 함에 있어 그 처분을 사전에 통지하고 당해 근로자에게 진술 기회를 제공하여야 한다는 규정은 징계절차에 있어서 가장 본질적인 항목이다. 위 규정은 징계대상자인 근로자로 하여금 징계에 회부된 사유에 관한 진술과 소명을 준비할 기회를 주어 징계의 공정성과 합리성을 확보하기 위한 것일 뿐만 아니라, 대법원 1991. 11. 26. 선고 91다2.. |
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| 2000년 세계 시멘트 수급실적 보고서
( CEMBUREAU 자료 중심 )
Ⅰ. 세계 시멘트수급 현황
1. 생산
대륙별 시멘트생산 실적
91
92
93
94
95
96
97
98
99
2000
아시아
569
656
730
814
885
939
961
940
994
1,018
유럽
363
357
317
304
303
299
302
311
314
327
아메리카
162
163
174
186
185
200
210
217
218
218
아프리카
55
55
55
57
61
63
64
67
69
75
대양주
7
7
7.. |
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| 일반물리학실험
고체의 비열
1.실험 방법
실험1. 물당량 의 측정
(1)실온의 물과 끓인 물()의 합이 열량계 용기에 80% 정도 채워질 수 있도록 각각의 질량을 대략적으로 정한다. 실온의 물의 질량 을 측정한 후 열량계에 담고 온도 을 측정한다.
(2)온도가 인 물(끓은 물)을 열량계에 부은 후 평형온도 를 측정한다. 물을 끓일 때에는 물을 비커에 2/3정도 채우고 온도계는 비커 바닥에 닿지 않도록 주의.. |
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| 단체협약의 내용과 그 효력 - 규범적(規範的) 부분과 규범적 효력
1. 규범적 부분의 내용
규범적 부분은 단체협약의 내용 중 노동조건 기타 노동자에 대한 대우에 관한 기준을 정하고 있는 부분을 말한다.
규범적 부분은 임금의 결정 및 계산과 지급방법, 산정시기, 지급시기, 승급, 퇴직금, 상여금, 노동시간, 휴게, 휴가, 휴일, 퇴직, 작업용품의 부담, 안전보건, 재해보상, 표창이나 징계, 해고 등 조.. |
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| 민법상 종중에 대한 법적 쟁점 정리
1. 종중의 성립과 목적
a) 종중이란 공동선조의 후손 중 성년남자를 구성원으로 하여 공동선조의 분묘수호․제사․종중원 상호간의 친목을 「목적」으로 하는 종족의 자연적 집단을 말하며, 특별한 설립행위를 필요로 하지 않는다.
b) 이 때 공동선조는 일족의 시조를 뜻하는 것이 아니므로 공동선조를 누구로 하느냐에 따라서 대․소종중이 구별된다. 따라서, 예컨대 일.. |
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| 노동조합의 유인물 배포 관련 판례 연구
1. 유인물 배포 관련 정당성
유인물의 배포와 관련하여, 법원은, 회사가 유인물의 배포와 관련하여 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 정당한 업무를 위한 행위까지 금지할 수는 없는 것이므로 그 배포행위가 정당한가 아닌가는 허가 여부만을 가지고 판단할 것은 아니고, 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 대상, 방법, 이로 인한 기업이나 업무.. |
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| 노동조합 유인물 배포 관련 판례 연구 (노조법)
1. 노동조합의 유인물 배포 관련 정당성
유인물의 배포와 관련하여, 법원은, 회사가 유인물의 배포와 관련하여 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 정당한 업무를 위한 행위까지 금지할 수는 없는 것이므로 그 배포행위가 정당한가 아닌가는 허가 여부만을 가지고 판단할 것은 아니고, 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 대상, 방법, 이로 .. |
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| 3)수학-분수-똑같이 나누기(중안)
결재
지도교사
협력교사
( 수 학 )과 교수-학습 과정안
3학년
수 업 일
수업자
단 원
7. 분수
교과서
수학 92~93,수학 익힘책 91~92
( 2/2 )차시
학습형태
개별 학습, 전체 학습
수업모형
문제 해결 수업 모형
학습주제
똑같이 나누기
학습목표
원을 크기가 같은 여러 개의 조각으로 나눌 수 있다.
교 수 학 습 과 정
학습단계
학습과정
교사의 발문과 조언
학생의.. |
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| 민법상 대리권의 범위와 제한
1. 법정대리권의 범위
법률의 규정에 의하여 정하여 진다. 예컨대, 부재자의 재산관리인 및 상속재산관리인이 제118조에 규정한 권한(관리행위)을 넘는 행위를 함에는 법원의 허가가 있어야 한다(25조․1053조 등).
2. 임의대리권의 범위
1) 수권행위의 해석
① 임의대리권의 범위는 수권행위에 의하여 정해진다. 따라서 대리권의 범위는 수권행위의 해석에 의해서 결정된.. |
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| 1A
PERIODIC TABLE OF THE ELEMENTS
8B
1H
2
He
1.008
hydrogen
2A
3B
4B
5B
6B
7B
4.003
helium
3
Li
4
Be
번호
기호
5B6C7N8O9F
10
Ne
6.941
lithium
9.012
berylium
원자량
영문이름
10.81
boron
12.01
carbon
14.01
nitrogen
16.00
oxigen
19.00
fluorine
20.18
neon
11
Na
12
Mg
13
Al
14
Si
15
P
16
S
17
Cl
1.. |
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| 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여 연구 (노동법)
1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점
단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정.. |
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