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| 가족치료의 모델 - 해결 중심적 단기 가족 치료
목 차
1. 치료의 발달과정
2. 이론과 주요 개념
2.1 기본 원리와 중심철학
2.2 치료자와 내담자의 관계유형
3. 치료목표와 치료과정
3.1 치료목표 설정
3.2 치료과정
4. 치료기법
4.1 질문기법
5. 치료이론과 결과 평가
1. 치료의 발달과정
이 모델은 1970년대 Palo Alto의 MRI 단기 가족 치료센터에서 함께 일하던 Steve de Shazer와 그의 부인인 Insoo .. |
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| 본 자료는 아메리카 온라인(AOL, America On-Line)과 타임워너(Time warner)의 합병 사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 AOL과 Time warner의 기업현황(합병 이전의 기업 현황, 아메리카 온라인(AOL, America On-Line), Time warner, 합병 이후 기업 현황), 합병 배경 및 인수과정(합경 배경, AOL의 위기 인식, AOL의 대안, AOL의 합병에 따른 이점, Time warner의 합병에 따른 이점), AOL의 Time Warner .. |
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| Job Sharing
목차
1. 서론
2. Job Sharing 이란
3. 외국의 Job Sharing 시행 사례
4. Job Sharing 도입시 고려사항
5. 결론
1. 서론
최근 일자리 현황
대안으로서의 Job Sharing
현재 한국 Job Sharing의 문제점
(1) 최근 일자리 현황
(2) 대안으로서의 Job Sharing
(2) 대안으로서의 Job Sharing
(3) 현재 한국 JOB SHARING의 문제점
인턴의 무분별한 양성
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| Leadership
Maestro leadership application
Leadership
“Who is a true leader in this generation”
Maestro
Which person do you think as a real conductor
vs
What is “Maestro leadership”
-Delicacy Gentleness
-Interactive
-An ability to see forest and tree both
-Respect Adjustment
Introduction
1.1- Leadership’s trend
1.2- What is maestro leadership
Body
2.1- What is orchestra
2... |
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| The future of leadership
With transformational leadership theory
What is leadership
Definition of leadership
Leadership theories
Part. 1
Definition of Leadership
Leadership Theories
Trait Theories
Contingency Theories
Leader-Member Exchange Theory
Behavioral
Theories
The Types of Leadership
Charismatic Leadership
Transforma-tional Leadership
Transactional Leadership
Authenti.. |
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| Bill-Gates부터
Steven-Ballmer까지
-Microsoft의 성장과 Leadership의 변화
서론
본론
1. Microsoft : IT산업과 Microsoft의 성장
1) IT산업과 Microsoft
2) Microsoft 의 성장 과정
①창업․ 설립 시기
② 1985년 ~ 1994년 : 윈도우즈, 오피스
③ 1995년 ~ 2005년 : 인터넷과 32비트 시대
④ 2006년 이후 : Vista와 Cloud Computing 기술
⑤ Microsoft 재무 상태 분석
2. 조직수명주기 : 빌 게이츠부.. |
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| 본 자료는 최근 주목받고 있는 섬김의 리더십 즉, 서번트 리더십(Servant leadership)의 사례로 안철수의 리더십 사례를 체계적으로 설명하였으며, 안철수 연구소의 A자형 인재와 도요타의 T자형 인재에 대해 비교 분석한 자료임
1. 안철수 그는 누구인가
2. 안철수가 말하는 리더십이 사회적인 주목을 받는 이유
3. 안철수의 기본 경영마인드
4. 안철수의 서번트 리더십(Servant Leadership)
3. 안철수.. |
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| 청소년리더쉽 트레이닝캠프(Youth leadership - training camp)프로그램입니다
□ 청소년기는 불확실한 장래를 고민하고 갈등하며 정체성 확립에 어려움을 겪는 매우 민감한 시기
□ 핵가족화, 개인주의적 사고, 공동체의식의 결여 등이 원인이 되어 당면하는 문제해결에 어려움을 겪은 청소년들에게는 올바른 가치관형성과 사회성 확립이 선결과제
□ 청소년들이 자신의 인생ㆍ사회적가치 등의 소중함을 .. |
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| Maestro leadership (6/19th)
Contents
1. Introduction
1.1- leadership s trend
1.2- what is maestro leadership
2. Body
2.1- What is orchestra
2.2- Structural similarity between company and orchestra
2.3- Introduction of Seoul Philharmonic
2.4- Who is Ahn Dang what interviewed from him
2.5- Current problems and solutions
3. Conclusion
3.1- Case of benchmarking program
3.. |
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| 본 자료는 <서번트 리더십 (Servant Leadership, 섬김의 리더십)>에 대한 핵심적 내용을 소개한 자료로 서번트 리더십의 개념, 서번트 리더십의 출현 배경, 섬김을 옹호하는 리더십의 대가, 섬김의 리더가 가져야 하는 정신, 서번트 리더십과 기존 리더십 비교, 섬김의 리더가 보여주는 행동의 특징 10가지에 대한 세부 내용을 구체적으로 설명한 자료임
I. 서번트 리더십의 개념
II. 서번트 리더십의 출현.. |
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| JOB DESCRIPTION
DATE: ___
PREPARED BY: ___
TITLE: ___
DEPARTMENT: ___
JOB DESCRIPTION
MAJOR DUTIES
MINOR DUTIES
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Job Title:
Reporting To:
Job Statement:
1.
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9.
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| 서번트 리더십(Servant Leadership)
이미 20세기 후반에 포춘지(fortune)는 21세기의 변화를 내다보면서 기업이 시장에서 경쟁력을 갖추려면 무엇보다도 리더십의 변화가 일어나야 한다고 강조한다.
그 결과 2001년 포춘지는 21세기 성공적인 기업의 리더십이 서번트 리더십인 것이라고 하였다. 즉, "일하기 가장 훌륭한 100대 기업'에서 공통적으로 나타나는 현상은 한결 같이 기업의 가장 중요한 자산을.. |
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도요타마케팅,자동차산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages ) |
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| TOYOTA
)1
Introduction
Crisis
Innovation Leadership
Contents
2
About TOyota
3
Crisis of Toyota
Leadership Innovation
About Toyota
Full name : Toyota Motor Corporation
Origin: Japan
Position
- World s largest automobile maker
- One of the largest conglomerates
in the world
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Crisis of Toyota
Leadership Innovation
About Toyota
Growth History
1933 Established
1935 - First.. |
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리더 ( 41Pages ) |
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| Who is Jerry Yang
Who is Jerry Yang
Who is Jerry Yang
I will help you guys!
Yahoo’s life is not really gone.
Yahoo’s life is not really gone.
What are the causes of the crisis
we want to more grow up!
What are the causes of the crisis
This is all because
of my leadership.
I need your help!
(We analyzed his leadership
based on his actions and statements)
1. Task-Oriented.. |
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