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| 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙
- 서 론
- 1. 윤리의 개념
- 2. 가치의 개념
- 3. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
- 4. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 갈등 시 의사결정의 원칙
- 5. 로웬버그와 돌거프의 윤리적 문제의 주요 발생 원인
- 6. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙
- 결 론
목 차
서 론
사회복지사의 사회에 대한 윤리기준을 살펴보면 사회복지사는 인권존중과 인간평등을 위해 헌신해야 .. |
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| 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙
- 서 론
- 1. 윤리의 개념
- 2. 가치의 개념
- 3. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
- 4. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 갈등 시 의사결정의 원칙
- 5. 로웬버그와 돌거프의 윤리적 문제의 주요 발생 원인
- 6. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙
- 결 론
목 차
서 론
사회복지사의 사회에 대한 윤리기준을 살펴보면 사회복지사는 인권존중과 인간평등을 위해 헌신해야 .. |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리
1. 가치의 의미
가치(value): 다수의 사회구성원들에 의해서 좋거나 바람직하다고 여겨지는 것 혹은 개인의 선호도를 나타내는 것으로 사회복지사가 가져야하는 믿음이나 신념을 의미
윤리(ethics): 어떤 행동에 대한 옳고 그름을 나타내는 판단기준으로서 인간이 마땅히 행하거나 지켜야 하는 도리
윤리는 가치에서 비롯되고, 윤리는 실천적인 원칙을 낳으며, 원칙은 옳.. |
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| 사회복지정책의 개념과 원리, 사회복지정책이 다른 사회정책과 구별되는 특성
1. 사회복지정책의 개념과 원리
사회복지정책의 개념을 이해하기 위해 우선 일반 정책의 개념을 보면 다음과 같다. 정책이란 정책결정에서 일관된 목적을 달성하도록 하는 원칙 지침 혹은 과정으로서 법, 공공 혹은 민간규제, 공식적인 절차 또는 단순히 어떤 행동 패턴에 대한 제재로 나타난다.
사회복지정책의 어의적 의미에.. |
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| 국제기업의 문화적 환경(기업문화, 국제기업과 문화)
목차
국제기업의 문화적 환경
Ⅰ. 문화의 정의
Ⅱ. 기업문화
Ⅲ. 국제기업과 문화
1. 문화적 다양성
2. 문화적 복합성
3. 문화적 적대성
4. 문화적 이질성
5. 문화적 상호의존성
국제기업의 문화적 환경
1. 문화의 정의
텁스트라와 데이비드(V. Terpstra & K. David)는 문화를 사회의 구성원들에게 일련의 행동지침이나 규범을 제공하는 학습.. |
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| 2005,이웃초청예배 D-14일 !!
2005 이웃초청예배! 이제 2주일을 앞두고 있다. 얼마나 기다려 왔는가 기대가 되는가 그동안 태생명 작정을 위해 기도하고 품고 얼마나 간절한 마음으로 간구했던가 한 영혼이 주님 안에서 새생명으로 태어나는 것이 기쁜 일이지만 또한 얼마나 힘든 일인지 깨닫게 되었다. 바울의 고백처럼 한 영혼을 위해 ‘해산하는 수고’를 감수해야 함을 우리는 알게 되었다.
오늘 오후예.. |
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| 사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오.
사회복지정책이란 '사회복지'와 '정책이 합성된 용어이다. 사회복지란 누구나 행복을 누릴 권리와 존엄성이 있다는 이상적 측면과 'fare', '살아가다'라는 동사가 말해 주듯이 그 이상을 지향하는 실천상태, 즉 구체적 제도나 서비스는 사회구성원의 집합적 활동으로 이루어져야 한다는 것을 함축하고 있다. 여기서의 행복은 경제적 풍요만을 뜻하는 것은 아니고.. |
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| [MBO의 원리] 목표관리(MBO)의 원리(원칙)
목차
MBO의 원리
1. 개선의 원칙
2. 기대의 원칙
3. 성취의 원칙
4. 전략적 사고의 원칙
5. 표적화의 원칙
6. 모험의 원칙
7. 성과노력의 원칙
8. 책임의 원칙
9. 점수기록의 원칙
10. 동기부여의 원칙
11. 적정활동의 원칙
12. 우선순위의 원칙
13. 참여의 원칙
14. 피드백과 피드포워드의 원칙
15. 몰입의 원칙
16. 계획된 결과의 원칙
MBO의 원리
MBO의.. |
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| 삶의 필요요건으로서 과학적 사고의 의미
1. 들어가며
현대인은 과학적 사고를 통해 이룬 물질적 풍요 속에서 생활하고 있다. 그런데 현대인이 이런 생활을 누리는 사회는 복잡하기 이를 데 없다. 이 복잡한 사회에 효율적으로 생활하기 위해서는 과학적 사고가 필요하다. 하지만 인간의 삶은 복합적이기 때문에 과학적 사고만으로는 충분하지 않다.
2. 과학적 사고의 의미와 한계
과학적 사고라는 것은.. |
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| 사람의 기질 유형 분석
1. 들어가며
기질은 부모에게 물려받는 특성들의 배합이다. 우리 대부분은 기질의 기능보다 기질이 드러내는 현상에 더 익숙하다. 외향적이고 사교적인 사람이나 내향적이고 부끄러움을 잘 타는 사람이 되게 만드는 것은 그 사람의 기질이다. 사소한 일에도 불끈 화를 내는 사람이 있고, 걱정하거나 두려워하는 사람이 있다. 이런 성향들은 분노나 두려움의 성향을 가진 특성이.. |
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| 조직문화에 대한 연구
Ⅰ. 조직 문화의 의의
1. 조직문화의 정의
조직 내에서 역사적으로 형성되어 온 조직구성원들의 가치관, 행동양식 조직 고유의 상징 과 특징, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유의 가치체계라 할 수 있다.
최근 조직문화는 인간, 자본, 물자, 정보에 이은 ‘제 5의 관리 가능한 자원’이라 할만큼 기업 경영의 중요 변수로서 등장하고 있다.
2. 구성 요소
(1) 파스칼과 .. |
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| Ⅰ. 들어가는 말
우리 나라는 1960년대 이후 국가주도하의 경제개발계획으로 급속한 공업화, 산업화를 이루었으며 도시화를 거쳐 현재의 정보화 복지사회에 이르게 되었다. 이렇게 우리 나라는 산업화가 시작된 지 불과 40여년 만에 사회, 경제적으로 많은 발전을 거듭하여 왔으며 이에 따라 국민소득이 증가하고 사회가 안정되었다. 또한 기존의 가치관에도 많은 변화가 일어나게 되었으며 여성의 가치.. |
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| 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요.
윤리란 인간생활을 영위해 가는 과정의 인간관계에서 준수해야 할 도덕의 본질이자 인륜이다. 따라서 사회적으로 인간생활을 안정시키고 규제해 가면서 유지 ․ 존속시키는 역할을 하지만 개인의 입장에서 보면 인간관계나 사회생활에 있어 자기규제의 의미를 띠고 있다. 또한 이러한 윤리는 직업생활, 특히 전문 직업에서 매우 필요하다. 기존의 전문직인 의.. |
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| [기업윤리] 기업윤리의 개념과 중요성 및 문서화 사례
목차
* 기업윤리의 개념과 중요성
Ⅰ. 기업윤리의 개념
Ⅱ. 기업윤리의 중요성
Ⅲ. 기업윤리의 문서화 사례
1. 윤리강령
2. 윤리규범 실천지침
3. 윤리적 행동원칙
4. 선진국 일류기업의 기업윤리사례
1) 리바이스트라우스사
2) 록히드마틴사의 ‘행동규범’
3) 보잉사의 ‘윤리방침 및 절차’
4) 맥도널드 더글러스사
5) 펩시사
6) 노선텔레콤사의 ‘.. |
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| [지속가능한 발전] 지속가능한 개발, 생산, 소비
목차
지속가능한 발전
Ⅰ. 지속가능한 개발
Ⅱ. 지속가능한 생산
1. 생애주기 분석
2. 청정기술
Ⅲ. 지속가능한 소비
지속가능한 발전
I. 지속가능한 개발
지속가능한 개발은 1987년 환경과 발전에 관한 세계 위원회 보고서(브룬트란트 보고서)를 통해 국제사회에 등장한 이래 점차 인류의 살과 행동을 위한 지침으로 자리 잡아 왔다. 1992년 6월.. |
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