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(검색결과 약 35,257개 중 4페이지)
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| 현재 대학에 재학하고 있는 학생들이라면 특히 4학년에 재학하여 자신의 평생 일자리를 찾고있는 학생들이라면 현 사회의 청년실업이란 문제가 얼마나 심각한 문제인지는 몸으로 실감을 할 것이다.
IMF이전까지의 사회에서도 청년실업이라는 문제는 계속적으로 있어왔다. 하지만 그 당시 이러한 문제는 자신의 평생직장을 찾는 청년들이라면 누구든지 겪어야 하는 하나의 과정으로서 여겨졌을 뿐 그다지 심.. |
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| 청소년복지의 필요성과 정의 및 청소년문제 분석
목차
Ⅰ. 청소년복지의 필요성
1. 가족구조의 변화
1) 출산율의 감소
2) 이혼율의 증가와 가족해체
3) 고령인구의 증가
4) 취업여성의 증가
5) 핵가족화 경향
2. 청소년문제와 욕구의 변화
1) 청소년문제와 욕구의 다양성
2) 청소년문제와 욕구의 복합성
3) 청소년문제의 심각성
4) 청소년문제의 접근방법의 변화
3. 가치관 변화
1) 양육가치관의 변화
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| 아동문제의 원인과 아동복지의 개념
目 次
I. 서 론
II. 아동문제의 원인과 아동복지의 개념
1. 아동문제의 원인
2. 아동복지의 개념
III. 아동문제와 관련된 사회적 이슈
1. 아동권리 문제
2. 아동학대 문제
3. 시설아동문제
4. 장애아동 문제
5. 입양 문제
6. 소년소녀가장 문제
IV. 아동문제 해결을 위한 사회복지적 대책
1. 아동권리의 의식강화 실천
2. 아동복지 관련법의 개․제정
3. .. |
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| 현대사회의 노인문제(노인의 빈곤문제, 질병문제, 역할상실과 소외문제)에 대한 레포트 자료입니다.
현대사회의 노인문제(노인의 빈곤문제, 질병문제, 역할상실과 소외문제)
노인문제란 노년기에 수반되는 여러 가지 생활상 수반되는 어려움과 문제라고 할 수 있다. 이러한 문제는 인간으로서 살아가는데 필요한 기본적인 욕구가 충족되지 않은 상태를 말하는데, 이 자료에서는 현대사회에서의 노인문제로.. |
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| 청년 실업 대책
청년실업대책의 의의
청년실업대책이란 청년층이라는 집단의 실업 문제에 초점을 맞추어 있는 대책이다. 더 자세히 서술해보면 특정 청년층이라는 실업문제를 해결하기위한 정부의 노동시장정책의 일부분이다. 즉 정부가 행하는 노동시장정책이라는 범위 안에 포함 되는 것이다.
위의 설명에서 보다 싶이 청년실업의 대책을 알아보려면 일단 노동시장 정책에 대해서 살펴볼 필요가 있다... |
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| 추리 총정리
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추리영역
먼저 문제는
1.층수 끼워맞추는 문제..
2. 프리젠테이션 발표조짜기..
3. 3개의 팀에서 8명 뽑아 드림팀^^ 구성하는 문제..
문제1)
L,M,N,O,P,Q의 부서가 6층 건물에 배치 받는다..
한층에 한개 부서만이 다음 조건에 따라 배치된다..
물음에 답하라..
(조건)
1. L,M,N은 같은 층간격을 갖는다..(예..1,3,5층 혹은 3,4,5층등..)
2. O와 P는 인접할수 없다..
3.. |
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| 통합적 심리사회 사정틀(개인사례내용있음).
제 자신을 통합적 심리사회 사정틀에 맞춰 사정해 본 것입니다.
1. 확인해야 할 정보(Identifying Information)
2. 의뢰 상황들
3. 나타난 문제의 특징(Nature of Presenting Problem)
3. 클라이언트와 관련된 사항
< 대인관계 : 가족 >
< 대인관계 : 직업, 학교 등 >
< 대인관계 : 또래 집단 >
4. 환경과 사회적 지지망
< 클라이언트의 환경적 상황 >
가계도.. |
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| 분당제생병원 자기소개서
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| ○ 노인복지 서비스
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 노인복지 서비스
I. 노인문제의 원인과 문제점
1. 취업문제 및 정년제
1) 취업문제
2) 정년제
2. 고령화
1) 고령화 사회와 고령사회
2) 평균 수명의 연장
3) 인구고령화의 진행과 속도
4) 고령화와 저출산의 동시 진행
3. 핵가족화와 부양의식의 퇴조
4. 역할상실과 사회적 및 심.. |
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| 모성보호제도
1. 취업금지 직종
근로기준법 제63조는 여자근로자의 취업금지직종을, 동법 제70조는 갱내근로를 금지하고 있다.
여성근로자의 취업금지직종은 총 6개 업무인데, 이에 대한 별도의 규정이 마련되지 않고, 일률적으로 전체 여성근로자에게 금지하고 있다. 그러나 외국의 경우에는 일반 여성근로자와 임신근로자 및 산후 근로자를 구분하고 있는 바, 여성의 취업제한 이유인 생리적·신체적 차.. |
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| 중국과 한국 실업문제 비교 분석
[목 차]
Ⅰ. 서 론
1. 연구 배경 및 목적
2. 실업에 대한 이해
1) 실업의 정의
2) 실업의 유형
Ⅱ. 본 론
1. 한국과 중국의 실업현황 (2000년-현재)
1) 한국의 실업현황
2) 중국의 실업현황
2. 한국과 중국의 유형별 실업 원인
1) 한국과 중국의 공통적 실업 원인 (경기적 실업)
1) 한국의 유형별 실업 원인
2) 중국의 유형별 실업 원인
3. 한국과 중국의 유.. |
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| 관심있는사회문제를선택후주제선정이유와사회복지분야에서이주제를에주목해야할이유와목적제시,맞벌이여성의보육문제
맞벌이 여성의 보육문제
목 차
1. 문제제기
1) 어떻게 주제를 선택하게 되었나
2) 사회복지분야에서 이 주제에 주목해야할 이유와 목적은
2. 맞벌이 여성의 보육 관련 정책
1) 보육정책
2) 육아휴직제도
3) 직장보육시설
3. 맞벌이 여성 보육에 관한 설명: 실태, 현상.. |
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| [한국사회문제/D형]장애가 왜 장애인만의 문제가 아니며 함께 해결해야할 사회문제인지를 정리한 후에, 한국사회에서 긴급하게 고쳐져야 할 문제점과 그 해결 방안에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술
1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다.
3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, 결론순으로 참고문헌까지 완벽.. |
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| 근기법상 근로자의 권리와 의무 전반
1. 근로기준법상 근로자의 권리
1) 주된 권리
근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 반대급부이자 근로제공의 목적이라고 할 수 있다.
2) 종된 권리로써 취업청구권
① 취업청구권의 의의
취업청구권이란 근로제공의무 있는 자가 근로제공 의사와 능력이 있음에도 사용자가 업무를 주지 않는 경우 보직청구 할 수 있는 .. |
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| [사회복지실천] 클라이언트의 자원에 대한 사정
목차
[사회복지실천] 클라이언트의 자원에 대한 사정
1. 교육 정도와 취업경험
2. 문제 해결능력과 의사결정능력
3. 개인적 자질과 성격
4. 물리적, 재정적 자원소유
5. 문제 해결에 대한 동기와 의지
* 참고문헌
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