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중국의실업문제,한국의실업문제,고용불안,일자리문제,글로벌고용
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중국과 한국 실업문제 비교 분석
[목 차]
Ⅰ. 서 론
1. 연구 배경 및 목적
2. 실업에 대한 이해
1) 실업의 정의
2) 실업의 유형
Ⅱ. 본 론
1. 한국과 중국의 실업현황 (2000년-현재)
1) 한국의 실업현황
2) 중국의 실업현황
2. 한국과 중국의 유형별 실업 원인
1) 한국과 중국의 공통적 실업 원인 (경기적 실업)
1) 한국의 유형별 실업 원인
2) 중국의 유형별 실업 원인
3. 한국과 중국의 유형별 실업 대책
1) 한국의 유형별 실업 대책
2) 중국의 유형별 실업 대책
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서론
중국의 경제성장률은 매년 9% 전후라는, 세계 최고 수준을 유지하고 있다. 인위적으로 경제성장률을 낮추어 발표한다고 할 만큼 몸으로 느끼는 중국의 성장은 더욱 무섭다. 다른 나라의 기업들은 중국의 빠른 성장을 화두로 올리며 중국의 성공사례를 연구하고 있고, 중국과 좋은 파트너십을 유지하는 방법을 탐색하고 있다. 그러나 시장 경쟁 원리에 의해 운영되고 있는 중국 업체들은 기업의 성장과 이윤을 위해 적정량의 노동력만 사용하려 하고 이에 따라 발생되고 있는 것이 바로 실업문제이다.
중국은 2003년을 계기로 큰 변화가 일어났다. 하강인원과 장기실업자의 재취업 문제가 어려운 상황에 직면하였을 뿐만 아니라 대학생 실업문제는 사회상으로 큰 영향을 일으켰다. 관광산업 등 제 3산업이 큰 타격을 받아 경제성장속도에 영향을 주었으며, 농촌인구 도시로의 진출, 2003년 대학졸업생이 역대 제일 많이 발생하여 취업문제는 단순히 일자리 찾기 문제가 아니라 사회 전반의 경제성장에 영향주고 시급히 해결해야 할 과제가 되고 있다.
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2013.05.09
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