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 매월당,철학사상,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages )
매월당의 철학사상 1. 시대적 배경 매월당은 세종 17년(A.D 1435)에 서울에서 태어났다. 조선의 태종까지는 여말의 혼란을 새로운 왕조에 의한 心氣轉煥과 紀綱刷新에서 주로 법과 제도를 중심으로 정리하는 治的이었다. 그리고 일단 정비된 체제에까지 이르렀던 것이거나 여조 이래의 정치이념이 달리 획기된 어떤 실제가 있었던 것은 아니다. 그리고 비교적 정리된 여건에서 조선의 황금기가 일찌기 다..
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 정조의 개혁과 좌절 ( 9Pages )
정조의 개혁과 좌절 조선시대 역대의 군주들 속에서 특별히 세종과 정조에게 문화군주라는 이름을 붙이고 있다. 세종은 왕조체제가 안정기를 누릴 때 여러 문화적 업적을 이룩했다. 이와 달리 정조는 조선후기 왕조체제가 흔들릴 때 이를 수습해야 할 역사적 과제를 안고 여러 개혁을 단행했다. 정조는 세손으로 있을 때 자신을 지지하는 시파와 자신을 반대하는 벽파 사이에서 여러모로 시달림을 받았다...
리포트 > 인문/어학 |
 [오페라감상문] 푸치니의 대표적인 오페라 작품 - 나비부인 감상문 ( 4Pages )
교양과목 “쉽게 듣는 서양오페라” 강좌를 통해 오페라 작품을 접할 기회가 생겼다. 현재 공연 중인 오페라 작품 중에서 푸치니의 ‘나비부인’ 에 관심이 갔다. ‘라보엠’, ‘나비부인’, ‘토스카’ 세 작품은 작곡가 푸치니의 대표적인 오페라 작품으로 세계적으로 매우 유명하다. 극장에 직접 찾아가서 관람하는 첫 작품이 이러한 대작이 된다는 기대감을 가지세종문화회관을 찾았다. 세종문화회관도 처
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 훈민정음의 이해 ( 6Pages )
훈민정음의 이해 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 원본《훈민정음》의 발견 경위와 종류 2. 《훈민정음》의 내용 3. 근본원리 4. 한글의 과학성과 독창성 5. 한글 자모의 명칭 ▣참고 문헌▣ 훈민정음의 이해 ‘자연 환경이 다르면 자연히 거기 살고 있는 사람들의 말소리도 달라지게 되고, 말소리가 다르면 또한 그 말..
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훈민정음, 한글, 문법, 자음, 모음, 국어
 처용설화의 일고찰 ( 2Pages )
결론 : 처용설화의 처용은 신라에 무역을 위하여 왕래하던 이슬람상인 중 한 사람이다. ◎ 력사학적 접근의 근거 → 처용에 관한 여러 자료 분석 ① 삼국사기(권11) : 처용으로 이름을 밝히지 않았으나 헌강왕의 동순시 어디서인지 모르지만은 용모와 의건이 괴상한 사인이 가전에 나타나 가무하였기에 당시 사람들이 이들을 「산해정령」이라 하였다. ② 익제난고 ③ 정 의 시 : 울주로 류배되어 처용..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 리더십 - 세종리더십 이해 ( 3Pages )
리더십 - 세종, 그리고 우리들의 시대 우선 제가 생각하기에 우리 역사상 가장 존경 받아 마땅하고 가장 위대했던 리더는 바로 세종대왕일 것이라고 생각하며 글을 시작하겠습니다. 요즈음 시대에 가장 흔히 보고 들을 수 있는 말들 중에 소통과 화합의 리더십이라는 말이 있다. TV에서도 많이 나오고 내 기억엔 아마 지난 대선때부터 이 말들이 유행처럼 번지는 것 같더니 이제는 어디에서나 너무나 쉽..
리포트 > 사회과학 |
 미래를 결정짓는 리더십 ( 2Pages )
조직 운명을 결정 짓는 리더십 1. 역사의 창조는 리더십 어느 나라, 어느 민족도 고난과 시련이 비켜갔던 역사를 가진 곳은 없는데, 그러한 고난과 시련이 밀어닥칠 때마다 국가 조직의 흥망은, 그 나라 리더의 리더십에 의해 결정되어 왔다. 우리 역사도 외세의 침략 속에서 이루어진, 그래서 불안과 위기 속에서 살아온 긴장의 역사였다고 할 수 있는데, 돌이켜보면 국가 조직이 허술(리더십이 부족한 ..
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 리더의 나침반은 사람을 향한다 독후감 감상문 서평 공병호 ( 2Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 오타가 없습니다. 한글 맞춤법을 준수합니다. 문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%) 글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 12 pt, 자간 0%) 리더에게 있어 리더십 문제는 꼭 풀어야 할 숙제 같은 것이다. 조직의 목표라는 것이 특별한 능력을 가진 소..
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 세종대학교 자기소개서 예시 ( 8Pages )
세종대학교 창의적 리더십 전형 자기소개서 양식으로 쓰고 전문가으 검수를 받은 자기소개서 입니다. 자기소개서 단계를 합격하 예시 입니다. 막막한 자기소개서 쓰기에 길잡이가 되어주어 큰 도움이 되실 겁니다 ^^. 1.지원자의 리더십 활동(경험)과 관련하여 다음 질문에 답하여 주십시오. 2.지원자가 고등학교 재학 중에 했던 활동(경험) 중에서 자신의 지원전공 선택에 가장 큰 영향을 주었던 것을 골..
서식 > 자기소개서 |
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 알렉산드로스 ( 2Pages )
알렉산더 대왕리더십 1. 알렉산더와 마케도니아 군대의 특성 역사상 마케도니아의 알렉산드로스 대왕만큼 굵고 짧은 인생을 살다 간 영웅은 없었다. 아버지 필리포스 왕이 암살당한 해였던 기원전 336년, 만 20세로 왕위에 오른 뒤 33세에 사망할 때까지 13년 동안 그가 남긴 전쟁 승리의 기록은 어느 누구와도 비교할 수 없는 최고의 신화였다. 그가 정복한 영토는 그리스의 올림푸스산에서부터 인도..
리포트 > 경영/경제 |
 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오 ( 10Pages )
리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오dp eogks fpvhxm 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오. 목차 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, ..
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 하버드 비즈니스의 리더십 스타일의 5가지 유형 ( 18Pages )
본 자료는 하버드 리더십 스타일의 개발 개요에 관한 내용과 하버드 리더십 스타일의 5가지 유형으로 1)전략적 리더십 (미래 지향형), 2)인적 자원형 리더십 (탁월한 사람 관리형), 3)전문가형 리더십 (지식 중시형), 4)규제형 리더십 (통제 시스템 중시형), 5)혁신적 리더십 (변화 선도형) 등에 대한 특징과 사례 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 Ⅰ.하버드 리더십 스타일 1.하버드 리더십 스타일 개발 ..
리포트 > 경영/경제 |
하버드 리더십 스타일 유형, 전략적 리더십, 인적자원형 리더십, 전문가형 리더십, 규제형 리더십, 혁신적 리더십
 뿌리 깊은 나무를 읽고 ( 3Pages )
책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 정리했습니다. 뿌리 깊은 나무를 읽고 어떤 나라의 한 언어학자는 한글을 가리켜 ‘언어의 사치’라고 극찬한 바 있다. 특히 디지털 시대에 그 진가를 유감없이 발휘하고 있는 것이 한글이다. 이 소중한 한글의 창제 비밀을 문학적 상상력으로 재탄생시킨 것이 이정명의 소설『뿌리 깊은 나무』다.『바람의 화원』의 작가이기도 한 이정명의 이 소설은 2011년 한석규..
리포트 > 독후감/서평 |
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 사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오 ( 4Pages )
사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오. 목차 사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오. I. 지..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [리더십] 5가지 리더십 스타일 ( 6Pages )
[리더십] 5가지 리더십 스타일 목 차 들어가며 1. 전략형 리더십 2. 인적자원형 리더십 3. 전문가형 리더십 4. 규제형 리더십 5. 혁신형 리더십 결론 및 사견 들어가며 기업이 무엇을 만들고 또 어디에 이치하고 있는가에 상관없이 최고 경영자는 부가가치를 높이기 위한 방법에 대해서 나름대로의 철학을 가져야 한다. 첫째 전략형 리더들은 그들의 가장 중요한 임무가 장기 전략의 실행 방법을 설계..
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