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(검색결과 약 5,248개 중 4페이지)
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| [산업재해보상보험제도] 산업재해보상보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제
목차
산업재해보상보험제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 적용범위와 장해등급 판정의 한계
2. 급여내용의 편협성
3. 산재보험료율 체계의 문제
4. 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제
산업재해보상보험제도
우리나라 산재보험제도는 19.. |
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| 산재보험료의 산정·납부
Ⅰ. 서
1. 근로복지공단의 설립
산업재해보상보험법은 근로자의 업무상 재해를 신속·공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며, 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.
이에 따라 보험사업을 효율적으로 수행하기 위하여 근로복지공단을 설립하.. |
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| 산재법상 평균임금 개념 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산재법상 평균임금은 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금 및 장의비 등의 산재보험급여를 지급할 때에 그 금액을 계산하기 위하여 일급개념으로 산출하는 임금이다.
2. 논점
산재법상 평균임금은 근기법에 의한 평균임금을 말한다. 다만, 근기법에 의하여 평균임금을 결정하기 곤란하다고 인정되는 경우에는 노동부장관.. |
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| 산업재해의 현황과 문제점 및 대안 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1.산재 보험의 개념과 배경
2. 목적
3. 내용
1) 대상자
2) 급여
4. 산재 보험의 문제점과 개선방안
1) 문제점
2) 개선 방안
5 결 론
1.산재 보험의 개념과 배경
산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생.. |
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| [산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 정의와 특성 및 급여내용
I. 정의와 특성
산업재해보상보험은 근로자가 업무수행 또는 업무수행과 관련하여 사고, 질병, 사망한 경우에 근로자 본인의 치료, 본인이나 부양가족의 생계를 보장하기 위한 사회보험제도다. 산재보험은 증가하는 산업재해에 대하여 근로자의 건강과 생활안정을 도모하기 위한 것이지만 사업주에게도 막대한 보상이나 배상에 따른 .. |
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| 재해보상 및 보험급여
Ⅰ. 재해보상 및 보험급여제도의 의의
산업재해보상제도는 민법상의 손해배상제도, 근기법상의 재해보상제도 및 산재법상의 재해보상제도로 발전하여 왔다.
1. 근기법에 의한 보상방식
근기법에 의한 보상방식은 직접보상제이며 근로자에게 산재가 발생되면 사용자가 근로자에게 직접 보상을 한다. 보상관계의 당사자는 근로자와 사용자이며 따라서 사용자가 도산하여 산재보상을 .. |
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| 독일제국의 사회입법에 관해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
독일제국의 사회입법에 관해 설명하시오
1883년에 제정된 독일제국의 건강보험은 세계 최초의 사회보험이었다. 독일제국은 건강보험의 관리운영을 위해 국가의 중앙집중식 기구를 별도로 만들지 않고, 이미 질병급여를 제공하고 있었던 기존의 길드, 공장, 기업 및 상호부조조직(공제조합)을 중심으로 건강보험조합인 질병금고(sickness .. |
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| 사회보험 - 사회보험의 문제점과 통합방안
[들어가며]
사회보장제도에는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 나뉘어진다. 여기서 사회보험이라 함은 산재보험, 연재보험, 고용보험, 건강보험의 4대보험을 일컫는다. 이러한 4대사회보험 은 급여의 중복성으로 인하여 관리의 비효율성, 보험료 부과기준의 상이, 사회보험 간의 보험 급여수준 및 요건 등의 불균형적 발전, 독자적인 전산망 구축의 불가 .. |
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| - 목차 -
국민기초생활 보장제도
1. 국민기초생활보장제도의 제정배경
2.국민기초생활보장제도의 문제점
1)수급선정기준의 문제점
(1)재산기준
(2)주거면적기준
(3)부양의무자
(4)소득기준
2)수급자선정상의 문제점
(1)사회복지전문요원의 업무과중, 홍보부족
(2)근로소득 공제제도의 유보
3)종합적으로 문제점을 평가하면
국민연금보험
1. 국민 연금 보험 생성배경
2. 국민연금제도의 문제점
1) 적용대상.. |
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| 박정희 정부(1961~1979)의 사회복지정책
산재의 고용주 책임을 전제로 노사 자치를 인정하기보다는 국가가 사회보험으로 근로자의 복지 문제를 직접 보살피는 가부장주의를 확립하였다는 점이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
나아가 1962년 최고회의는 복지정책에 대한 전문적인 뒷받침을 받기 위해 4.19 이후 사회개혁의 일환으로 추진되었다가 흐지부지되었던 보사 부 산하 사회보장심의위.. |
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보험, 의료, 사회, 복지, 되어다, 법, 국가, 기업, 적용, 근로자, 제도, 사회보장, 정부, 점, 운영, 사업, 최고, 회의, 1963, 보호 |
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| 산업재해보상보험법에 의거해 기준임금 적용 신고 양식입니다.
기준임금적용신고서
산재보험성립번호
보험사무조합번호
상시근로자수
적용년도
근로자의 의견 청취 유무
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신청일 년월일
신청인(보험가입자) (날인 또는 서명)
보험사무조합, 공인노무사 (날인 또는 서명)
근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 |
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| 요통의 업무상 재해 인정기준
1. 들어가며
우리의 산재보험법에서는 업무수행 중 사고로 인한 허리부의 부상(급격한 힘의 작용에 의한 배부연부조직의 손상을 포함)으로 인하여 나타나는 다음의 요통에 대하여 업무상 질병으로 인정하고 있다.
2. 외상성 요통
외상성 요통 인정기준에서는 「통상의 동작과 다른 동작에 의해 요부에 급격한 힘의 작용이 업무수행 중에 돌발적으로 가하여져셔 발생한 요통.. |
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| 근기법상 사용자 개념의 확장 검토
1. 사용자 개념의 확대 필요성
근기법상 사용자가 되기 위해서는 원칙적으로 근로계약관계가 있어야 한다. 그런데 오늘날 근로계약관계와 사용종속관계가 분리되는 고용형태가 증가함에 따라, 근로자와 현실적인 근로계약관계가 존재하지 않으나, 근로자에 대하여 실질적인 지휘감독권한을 행사하는 자에게 근기법상 사용자로서의 지위를 인정하여 근기법상 책임을 물을.. |
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| 피재자 측이 근로복지공단에 산재보상청구를 하는 것이 원칙이나, 사업주가 먼저 보상을 해주고 피재자로부터 권한을 위임받아 근로복지공단에 청구하기 위한 조건, 신청절차, 방법, 입증자료, 관련서식 등
사업주의 대체지급청구권 안내
1. 보험급여 수급권의 보호
2. 보험급여 청구와 지급
3. 보험급여 수급권의 소멸시효
4. 사업주의 수급권대위 청구
5. 수급권대위 청구의 요건
6. 대위청구 및 지급
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| 산재법상 업무상 재해 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
업무상 재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다(산재5 1.).
2. 논점
오늘날 산업이 고도로 발전되면서 업무상재해도 대규모·다양화되고 있는데, 근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상 또는 보험급여를 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하기 때문에 그 기준의 중요성이 더욱 커지고 .. |
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