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 고객불만 대책 보고서_표준서식 ( 1Pages )
고객불만 대책 보고서 표준서식입니다. 결 재 결 재 /// 관리대장접수 No 건명 발신 부과인 접수일자 고객 제품명 기종명 판매일자 년월일 년월일 문제점 원인 대책 시한 담당 비고 배포처 고객불만 대책 보고서 문서번호 페이지번호 1/1페이지 작성자 작성일자 .. .
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 일일 매출 보고서(데이터관리) ( 1Pages )
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 일일, 월간 보고서(누적관리) ( 1Pages )
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 건강관리상태조사보고서 ( 1Pages )
건강 관리 상태조사 보고서 평가일 200○년○○월○○일 ○교시 제출자 제 학년 반번 이름: 관리영역 내용 월화수목금토일 개선점 생활 태도면 규칙적인 생활 안전의 생활화 긍정적인 사고 영양 관리면 규칙적인 식사 편식않기 군것질 않기 운동 관리면 규칙적인 운동 걷기의 생활화 바른자세 갖기 * 스스로 판단하여 잘 되었다고 생각되는 경우에 ○표를 ..
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 생산, 제조 검사 보고서(기록, 관리) ( 1Pages )
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 생산, 제조 검사 보고서(기록, 관리) ( 1Pages )
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 월별 결산 보고서(일일입력월별관리) ( 1Pages )
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 [관리가격과 거시경제의 성과] 관리가격과 가격경직성, 인플레이션, 실업 ( 7Pages )
[관리가격과 거시경제의 성과] 관리가격과 가격경직성, 인플레이션, 실업 목차 관리가격과 거시경제의 성과 Ⅰ. 관리가격과 가격경직성 Ⅱ. 관리가격과 인플레이션 Ⅲ. 관리가격과 실업 관리가격과 거시경제의 성과 I. 관리가격과 가격경직성 관리가격(administered price)은 수요와 공급의 균형을 통해 결정되는 시장가격이 아니고, 시장지배적인 기업의 관리에 의해 결정되어 일정 기간 고정되..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 연구결과 보고서 ( 3Pages )
년도 관리번호: 붙임 1. 당초연구계획(요약) 1부 2. 연구계획 대 연구결과 대비(미진사유 등) 1부 3. 연구비 사용내역 1부 4. 자산취득 내역 1부 5. 연구결과물 1부 연구결과보고서 연구책임자 소속 직급 성명 연구과제명 연구기간 ...∼... (개월) 지원기관 연구비 종류 공동연구원 소속 직위(급) 성명 연구분야 연구결과 개요 (요약) 연구결과 발표 학술지명 발행기관 발간연월일 면수 대..
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 사회복지 조직에서 재정관리를 위한 원칙과 관리, 집행 결산에 대해서 토론해주세요 ( 6Pages )
사회복지 조직에서 재정관리를 위한 원칙과 관리, 집행 결산에 대해서 토론해주세요에 대한 레포트 사회복지 조직에서 재정관리를 위한 원칙과 관리, 집행 결산에 대해서 토론해주세요 목차 사회복지 조직에서 재정관리를 위한 원칙과 관리, 집행 결산에 대해서 토론해주세요 I. 재정관리의 의의 II. 예산의 개념 III. 예산의 집행 1. 예산집행의 의의 2. 회계 가) 기록업무 나) 정리업무 다) 보..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 회계관리(기록업무, 정리업무, 재정보고서 작성 및 발행) ( 3Pages )
회계관리(기록업무, 정리업무, 재정보고서 작성 및 발행) ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영] 유한킴벌리의 인사관리제도 ( 30Pages )
유한킴벌리의 인사관리제도 ★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리. [목 차] 1. 서론 1-1. 텍스트 본문 요약 1-2. 기업선정이유 1-3. 회사소개 2. 평생학습제도 2-1. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리 2-2. 유한킴벌리와 유한양행 3-3. 장점 및 문제점, 개선책 3. 교육훈련제도 3-1. 교육훈련의 기본방향 3-2. 4조교대제 3-3 .장점 및 문제점, 개선책 4. 인사관리제도 4-1. 직무중심의 인사..
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 [마케팅 고객관리] Java Beans 전략 보고서 ( 20Pages )
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비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 과학적관리법의창시자테일러에관한보고서 ( 3Pages )
테일러 1. 테일러의 생애 ☞테일러(Fredrick Winslow Taylor.1856-1915)는 미국 필라델피아의 부유한 가정에서 태어나, 필립엑스터학원을 거쳐 하버드 법과대학에 우등생으로 합격하였으나, 안질로 시력이 나빠져서 법과대학을 포기하고 18세가 되던 1874년 필라델피아 수력공사에서 4년간 기계 견습공으로 일을 배우게 된다. 그후 22세가 되던 1874년부너 12년간 미드베일 철강회사에 근무하면서 이 기간중 ..
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 [KT기업분석] KT 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서 ( 10Pages )
목 차 Ⅰ. 선정동기 ………3 Ⅱ. 기업소개 ………3 Ⅲ. KT의 인사관리 ………4 스마트워킹센터 노조원 부당 인사 조치 문제 Ⅳ. 인사관리의 문제점 ………8 Ⅴ. 해결방안과 개선점 ………9 Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ………9 Ⅰ. 선정동기 KT는 통신시장에서 높은 점유율을 보이고 있으며 지속적으로 수익을 창출하여 온 우수한 기업이라고 할 수 있다. KT는 고객의 가치를 우선시하며 고객의 요구를
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kt, kt기업분석, kt인사관리
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