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(검색결과 약 49,074개 중 4페이지)
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| [과제] 사례관리에 대해 설명하시오.
상기제목과 동일한 발표자료가 있습니다.
과제물 평가 A+
1. 사례관리의 정의
1) 사례관리의 정의
2) 학자별 사례관리 정의
2. 사례관리의 특성
3. 사례관리의 목적
1) 사례관리 목적
2) 서비스 전달 측면의 사례관리 목적
4. 사례관리의 기본이념
1) 인권존중
2) 정상화
3) 통합화
5. 사례관리의 등장배경
1) 등장배경
2) 오늘날 사례관리 보급 및 확대 배경
6. .. |
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| 사례관리 과정에 대한 학자들의 견해
사례관리 과정을 명확히 이해하고 이를 현장실천에 적용하기 위해서는 사례관리 과정에 대한 여러 학자들의 견해를 살펴보는 것이 필요하다.
1. Ballew와 Mink의 사해관리 과정
Ballew와 Mink는 사례관리 과정을 모두 6단계로 설명하고 있는데, 제1단계는 개입 단계로 클라이언트와 효과적인 작업관계를 수립하는 단계로, 상호 간 기대를 명확히 하는 과업을 수행한.. |
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| 노인복지실천에 있어 사례관리의 과정을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
노인복지실천에 있어 사례관리의 과정을 설명하시오
목차
노인복지실천에 있어 사례관리의 과정을 설명하시오
I. 접수
II. 사정
III. 기획
IV. 개입 및 자원조직화
V. 점검 및 재사정
VI. 종결 및 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사례관리의 이론과 모델
사례 관리 목적, 방법에 따른 모델 분류
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사례관리의 이론과 모델
I.체계 이론
특히 인간을 둘러싼 환경체계에 대한 종합적 사정이 가능한 체계 이론, 생태체계 이론에 그 이론적 기반을 두고 있다.
확장-중개자 모델 : 사례관리자는 클라이언트의 욕구를 사정하고 기존의 서비스들을 연결시키지만 일반적으로 직접적 개입 서비스는 제공.. |
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체계, 사회, 사례, 모델, 관리, 서비스, 이론, 클라이언트, 환경, 복지, 관리자, 외부, 일반, 지역, 인간, 개념, 두다, 제공, 가족, 지지 |
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| (사회복지실천론) 사례관리 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 사례관리 개관
Ⅱ. 개입과정 및 기법
Ⅲ. 사례관리의 모델
Ⅳ. 사례관리 실행모델 ; 한국적 경험
Ⅰ. 사례관리 개관
1)정의 : 사례관리(case management)라는 용어는 두 가지 의미로 사용되고 있다
(Moore,1990). 첫째, 사례관리 실천에 관심을 갖는 개념이다. 여기서.. |
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| [위기개입이론과 사회복지실천] 위기개입모델의 사회복지실천에의 적용에 대한 레포트 자료입니다.
[위기개입이론과 사회복지실천] 위기개입모델의 사회복지실천에의 적용
CONTENT
위기개입이론과 사회복지실천
I. 위기의 정의
1. 발달과정상의 위기
2. 상황적 위기
II. 위기개입의 정의
III. 위기개입의 유형
1. 개별적 위기개입
2. 행동적 위기개입
3. 체계적 위기개입
4. 생태체계 위기개입.. |
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| 위기개입모델 사례분석 및 위기개입모델 개입과정과 특징,목적분석 및 나의의견 정리 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 위기개입모델 이란?
2. 위기개입모델 등장배경
3. 위기개입모델 기본가정
4. 위기개입모델의 특징
5. 위기개입모델의 목적
6. 위.. |
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| 위기개입모델 원리,유형,실천방법 분석 /위기개입모델 사회복지분야 적용사례분석 및 느낀점에 대해 작성한 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 위기개입모델 정의
2. 위기개입모델 등장배경
3. 위기개입모델 목표와 원칙
4. 위기개입모델의 원리.. |
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| [인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리에 대한 레포트
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
목차
인적자원관리론
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자.. |
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| 인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역
목차
인적자원관리
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자원관리의 성립배경
1. 조직규모의 확대
2. 노동조합의 발달
3. 국가의 개입
III. 인적자원관리의 영역
1. 인적자원관리의 개별적 내용
1) 고용관리
2) 교육, 훈련관리
3) 인사이동관리
2. 인적자원관리의 집단적 내용
1) 임금관리
2) 복리후생관리
3) 인간관계관리
4) 노사.. |
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| [직무스트레스관리] 직무 스트레스의 관리
목차
직무 스트레스의 관리
Ⅰ. 개입 수준
Ⅱ. 개입 방식
1. 개인중심적 접근방식
2. 조직중심적 접근방식
Ⅲ. 개인 수준의 스트레스 관리
Ⅳ. 직무 스트레스 처리 단계
1. 첫째 단계
2. 둘째 단계
3. 셋째 단계
4. 넷째 단계
5. 다섯째 단계
직무 스트레스의 관리
(1) 개입 수준
근로자의 직무 스트레스에 잘 대처하고 개입하기 위해서는 다음과 같은 .. |
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| 사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술)
목차
사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술)
I. 문제해결기술 향상
1. 문제해결 단계
1/ 1단계 : 문제를 규명하기
2/ 2단계 : 문제분석과 참여자들의 요구발견
3/ 3단계 : 가능한 해결책을 위한 브레.. |
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| 사회복지실천의 과정(사회복지실천에서 접수단계, 자료수집단계, 사정단계, 목표설정단계, 계약단계, 개입단계, 평가 및 종결단계, 사후관리 및 의뢰)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천의 과정(사회복지실천에서 접수단계, 자료수집단계, 사정단계, 목표설정단계, 계약단계, 개입단계, 평가 및 종결단계, 사후관리 및 의뢰)
목차
사회복지실천의 과정
I. 접수
II. 자료수집
III. 사정
IV. 목표설정
V.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사례개요(접수)
2. 클라이언트 인적사항
3 사정
1) 가계도
2) 클라이언트 및 가족상황
3) 개인적 사정
4) 자원사정 - 이용관리체계
5) 문제행동 및 욕구사정
6) 가족의 강점과 약점
7) 생태도
8) 사회적 관계 사정
4. 문제 사정
5. 목표 설정
6. 개입 계획
7. .. |
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| 5. 네트워크관리시스템 구축방안
5.1 개요
1) 관리목적
은행 네트웍의 장비 및 회선의 효율적인 관리를 보장한다. 그리고 최적의 경제조건에서 원할한 망관리를 도모하기 위하여, 통합 관리 시스템으로서의 통신망 관리장치를 설계하여 구성함으로써 은행 백본과 전국망 관리의 중앙 집중화된 시스템을 구축하여 최적의 망 관리 수행을 그 목적으로 한다.
2) 구축방향
* 은행 전산망의 신뢰성 보장
-망 고.. |
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