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| 지방분권화에 따라 지방 중심의 복지 재정 마련과 서비스 제공 등 책임과 역할이 더욱 강조되고 있다. 사회복지 책임과 역할에 있어 지방정부의 역할이 강화되는 것에 대한 찬반 의견을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
지방분권화에 따라 지방 중심의 복지 재정 마련과 서비스 제공 등 책임과 역할이 더욱 강조되고 있다. 사회복지 책임과 역할에 있어 지방정부의 역할이 강화되는 것에 대한 찬반 의견을 .. |
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| 외국의 사회복지정책 동향
목차
* 외국의 사회복지정책 동향
Ⅰ. 근로연계복지의 확산
Ⅱ. 공공복지 축소와 민간참여 확대
Ⅲ. 사회복지의 지방분권화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지 공급 주체의 변화
목차
사회복지 공급 주체의 변화
1. 자조적 생활원리의 강조
2. 사회복지 공급 주체의 다원화
3. 사회복지 공급 주체의 지방 분권화
4. 공급주체의 자유재량권 확대
5. 평가제도의 도입
* 참고문헌
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| 주민참여 예산제도
주민참여 예산제도는 수입 ․ 지출통제, 정부사업의 우선순위, 투자사업의 선정 등을 주민참여의 바탕 위에서 논의를 거쳐 결정하는 예산제도를 의미하며, 지방정부가 행사해 왔던 예산편성권을 지역사회와 지역주민에게 분권화하는 것을 의미하며, 이를 법적 ․ 제도적으로 보장하는 것을 의미한다.
주민참여 예산제도는 예산편성권의 분권화 ․ 분산화 ․ 공유화를 통해 지방재정의 민주적 |
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| [조직구조론] 조직의 구조와 조직구조의 특성지표
목차
Ⅰ. 조직의 구조
1. 조직구조의 정의
2. 조직구조의 구성요소
1) 역할
2) 지위
3) 권력
4) 규범
Ⅱ. 조직구조의 특성지표
1. 규모
2. 복잡성
3. 공식화
4. 집권화와 분권화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [경영통제] 통제의 의의와 필요성 및 대상
목차
경영통제
I. 통제의 의의
II. 통제의 필요성
1. 경영과정의 관리활동
2. 환경 변화와 신속한 대응
3. 비용절감과 생산성 확대
4. 조직의 복잡성 극복
5. 권한의 분권화
III. 통제의 대상
1. 계량적 대상
2. 비계량적 대상
* 참고문헌
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| 업종별 노사협의제의 의의와 과제
Ⅰ. 머리말
노사관계의 유형은 크게 영미형과 서구형으로 나누어 볼 수 있다. 영미형은 정부의 입법적 관여가 적고 교섭구조가 분권적이므로 교섭단위에 따라 고용 및 근로관계가 다양한 형태를 취한다. 한편 사회규범이 발달되어 있고 교섭구조가 통합적인 서구형은 근로자간에 고용 및 근로조건의 차이가 크지 않다.
영미형은 노사관계규범을 유연하게 조정하는데 유리.. |
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정보화 사회로의 변화와
지역사회의 대처방안
■ 목차
<서론> --- 2
<본론> --- 4
Ⅰ 산업구조의 변화
1. 한국 산업구조의 변화와 발전--- 4
2. 선진국의 정보기술 이용--- 6
Ⅱ 정보화 사회
1. 정보화의 새로운 인식 --- 8
2. 나는 국가, 뛰는 국가, 걷는 국가, 기는 국가 --- 9
3. 정보화 고속도로 ---10
Ⅲ 지역 분권화와 정보화
1. 일본의 지역 분권 운동 --- 14
2. 집권화 국가의 정보화.. |
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| 사회복지 재정분권에 대하여
참여정부는 국가발전 핵심전략으로 지방분권화 전략과 균형발전 전략을 추진하였으며, 지역(지방)간의 균형발전이 가능하기 위해서는 지방분권화를 통해 지방의 자생적 발전 능력을 키우는 것이 필요조건이라고 보고 있다. 분권화 전략을 수립한 “정부혁신지방분권위원회”는 지방분권의 7대 추진과제로 ① 중앙권한의 획기적 지방이양, ② 지방재정력 확충 등 획기적 지방분권의 |
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| 기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조)
목차
* 기업의 조직구조
Ⅰ. 전통적 조직구조
1. 기능조직
2. 사업부조직
3. 전통적 조직구조의 문제점
Ⅱ. 탄력적 조직구조
1. 팀조직
2. 프로젝트조직
3. 매트릭스조직
4. 네트워크조직
* 기업의 조직구조
조직설계로 나타나는 조직구조는 다양한 형태로 나타난다. 조직마다 구조가 다
론 이유는 과업의 분권화, 표준화, 행동의 통합화, 권한의 분권.. |
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| 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
목차
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
I. 커뮤니케이션(의사소통)
II. 통합 조정
III. 계선과 참모
IV. 집권화와 분권화
V. 계층제 구조
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [경영통제] 통제의 의의와 중요성, 적절한 통제수준
목차
[경영통제] 통제의 의의와 중요성
I. 통제의 의의
II. 통제의 중요성
1. 기업환경의 불확실성
2. 조직의 복잡성
3. 조직구성원들의 인간적 한계
4. 권한위임과 분권화
5. 기업자원의 효율적 활용
III. 적절한 통제수준
* 참고문헌
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| [경영조직] 조직화과정, 경영조직의 권한과 위임, 라인-스탭조직
목차
경영조직
I. 조직화 과정
1. 분업기능
2. 부문화 기능
3. 조정기능과 계층화 기능
II. 조직의 권한과 위임
1. 분권화
2. 집중화
III. 라인-스탭 조직
* 참고문헌
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| 사회복지실천에서의 사례관리의 등장배경을 서술하시오.
목차
사회복지실천에서의 사례관리의 등장배경을 서술하시오.
I. 서비스 전달의 지방분권화
II. 사회적 자원체계와 지원망의 중요성에 대한 인식 증가
III. 사회복지실천방법의 점검
* 참고문헌
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| 사회복지 공급주체의 변화 양상에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 공급주체의 변화 양상
목차
사회복지 공급주체의 변화 양상
1. 자조적인 생활원리의 강조
2. 사회복지 공급주체의 다원화
3. 사회복지 공급체계의 지방분권화 가속화
4. 공급주체의 자유재량권 확대
5. 평가제도 도입
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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