전체 (검색결과 약 1,923개 중 4페이지)

 형법상 명확성의 원칙 및 적정성의 원칙 ( 2Pages )
형법상 명확성의 원칙 및 적정성의 원칙 1. 형법상 명확성 원칙 가벌적 행위는 법률상 명확하게 정형적으로 규정되어야 한다. 구성요건은 가벌적 행위를 가능한 한 정확히 기술해야만 한다(구성요건의 명확화). 내용상 윤곽이 모호한 개념, 달리 말하자면 애매하고 불분명하여 신축이 자유로운 개념의 사용을 피하고(void for vagueness), 국가형벌권행사의 예측가능한 한계선이 지켜질 수 있는 표현을 하..
리포트 > 법학 |
 사회복지 조직에서 재정관리를 위한 예산 집행과 결산 ( 4Pages )
사회복지 조직에서 재정관리를 위한 예산 집행과 결산 목차 사회복지 조직에서 재정관리를 위한 예산 집행과 결산 I. 예산집행 II. 결산 1. 신뢰성 있고 명확한 재무제표의 작성 2. 재정관리에 대한 관리, 통제 방법의 확보 3. 각종 세무활동에 대한 기술적 지원확보 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대 경영에서의 기업의 인적 자원개발 전략 수립 시 반영 요소 ( 2Pages )
인적자원개발전략 수립시 반영 요소 검토 1. 목표 관리 기업이 지향하는 비전과 우선적인 목표들을 명확하게 하는 것은 단순히 목표가 무엇이다라고 하는 문자 메시지의 의미는 아니다. 직원 각자가 기업의 목표에 대해 공감하고 진솔하게 받아들였을 때 명확하게 전달이 되었다고 볼 수 있다. 반복해서 알리고 각종 교육시 직•간접으로 이해시키고 홍보매체를 동원하여 메시지를 전달하지만 과연 실질적..
리포트 > 경영/경제 |
 SK하이닉스 합격 자기소개서 ( 3Pages )
하더라도 그 목표가 무엇을 위한 것인지 명확하지 않으면 의지가 강하게 작용하지 않을 수 있기 때문입니다. 저는 SK하이닉스에서도 높은 목표에 대해 '구체적이고 명확한 목적의식'을 가짐으로써 그 목표에 꾸준히 매진하고 성과를 낼 수 있도록 노력할 것입니다. 데이터의 분석 및 응용능력이 경쟁력이 되는 시대에, 저는 통계 전문가가 되어 문제를 통계적으로 해결함으로써 반도체 수율과 개발 효율을 ..
서식 > 자기소개서 |
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 효과적인 질문과 경청을 위한 네 단계 ( 2Pages )
효과적인 질문과 경청을 위한 네 단계 1. Goal 직원들의 목표가 무엇인지 묻는 과정으로부터 코칭을 시작해보라. 직원들이 아직 뚜렷한 목표를 가지고 있지 못하고 있는 경우 이 단계에 많은 시간을 할애해도 좋다. 아래의 몇 가지 질문들이 직원들의 명확한 목표 설정에 도움이 될 것이다 - 당신의 목표는 무엇입니까 - 당신이 강요 받은 목표가 있습니까 - 당신이 성취하고자하는 것은 무엇입니까 - 당..
리포트 > 교육학 |
 고객만족경영의 성공 요건 ( 4Pages )
고객만족경영의 성공 요건 목차 * 고객만족경영의 성공 요건 Ⅰ. 해외 고객만족경영 우수기업의 공통점 1. 고객에 대한 명확한 철학을 공유한다. 2. 조직구성 원칙의 한 가운데에 고객이 있다. 3. 제품이 아닌 고객 중심으로 사업 모델을 구성한다. 4. 고객 중심의 고유한 경영시스템을 가지고 있다. 5. 성과 평가의 중심에 고객이 있다. Ⅱ. 국내 고객만족경영 우수기업의 특징 1. 최고경영자의 강..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 성격의 결정요인 ( 4Pages )
성격의 결정요인 성격이 선천적으로 타고 나는 것이냐 아니면 후천적으로 학습에 의해 형성되느냐하는 것은 오랫동안논란의 대상이 되어 왔다. 따라서 이에 대해 명확한 결론을 내리기는 어렵지만 일반적으로 성격은 선천적으로 타고난 유전의 영향과 후천적인 환경 속에서의 경험과 학습의 영향, 이 두 가지의 상호작용 속에서 형성된다고 볼 수 있다. I. 생물학적 ․ 유전적 요인 ... 자세한 내용은 본..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정책대안의 탐색단계 ( 5Pages )
정책대안의 탐색단계 목차 정책대안의 탐색단계 Ⅰ. 정책문제의 확인과 정의 Ⅱ. 정책대안의 설계 Ⅲ. 정책대안의 결과예측 및 분석 Ⅳ. 정책대안의 비교 및 순서화 Ⅴ. 정책대안의 선택 정책대안의 탐색단계 (1) 정책문제의 확인과 정의 정부의 정책의제로 공식적으로 채택되었다 할지라도 어떤 것이 정책사항으로서 해결해 야 할 문제인가 하는 것을 명확하게 확인하고 정의할 수 있어야 한다...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [제일모직 마케팅사례] 제익모직의 마케팅 성공사례 ( 7Pages )
[제일모직 마케팅사례] 제익모직의 마케팅 성공사례 목차 * 제일모직(주)의 마케팅 성공사례 Ⅰ. 명확한 미션과 중장기 비전 Ⅱ. 글로벌 경쟁력 확보 Ⅲ. 브랜드 가치경영 Ⅳ. 경영 인프라 구축 & 의사결정 프로세스 Ⅴ. 인재중심 경영과 고객만족 서비스 Ⅵ. 성과 및 평가 ...이하 생략(미리보기 참조)
비지니스 > 사례분석 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 [논문 작성법] 논문이란 무엇인가 ( 8Pages )
논문이란 무엇인가 ※ 논문의 정의 ……… ※ 논문의 논리적인 구성……… ※ 논문의 개념 ……… ※ 논문의 종류 ……… ※ 논문의 기본요건 ……… ※ 논문의 정의 연구는 어떤 현상에 대한 관찰 , 그리고 그 관찰로부터 습득된 어떠한 가정/가설(hypothesis) , 그리고 그 가설을 논리적이고 타당한 방법으로 “증명(proof)”하는 과정이다. 그 연구 결과는 충분히 “가치”가 있는 내용이어야 하고 (수준/창의성/기여/
논문 > 농학분야 |
 국내 패밀리 레스토랑의 종류와 특징 및 역사와 성공사례 및 성공요인 조사분석 ( 34Pages )
Report ( 국내 패밀리 레스토랑의 종류와 특징 및 역사와 성공사례 및 성공요인 조사분석 ) 목 차 1. 들어가며 2. 본 론 3. 결 론 Ⅰ. 들어가며 현재 패밀리레스토랑에 대한 구분은 명확하게 이루어지지 않고 있다. 국내 패밀리 레스토랑은 1988년 일본 코코스사와 기술제휴한 미도파의 코코스에서 출발하였으며 불과 10년이 넘는 역사를 가지고 있다. 그래서인지 패밀리 레스토랑에 대한 학자들과 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [빈곤의 개념] 절대적 빈곤 ( 2Pages )
[빈곤의 개념] 절대적 빈곤 국립국어원에서는 빈곤에 대하여 '가난하여 살기가 어려움' 이라고 소개하고 있는데, 여기에서 가난은 재화나 재물이 없을 뿐만 아니라 생활에 필요한 최소한의 재화도 가지지 못한 상태를 의미하기 때문에 살기가 어렵다는 표현은 단순히 생활의 어려움 정도보다는 생존의 의미를 내포하고 있음으로 해석됨이 옳다. 그렇다면 우리는 빈곤의 수준이 어느 정도일 때 빈곤자로 규..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 레프 톨스토이 <사람은 무엇으로 사는가> 감상문 ( 2Pages )
레프 톨스토이 <사람은 무엇으로 사는가> 감상문입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 스스로에게 종종 질문을 던진다. 내가 원하는 것은 무엇인가? 나는 무엇 때문에 사는가? 한번도 명확한 답을 한 적이 없다. 이러한 답답함을 조금이나마 해결하고싶어 톨스토이를 찾았다. 그에게서 나와 비슷한 점을 발견했기 때문이다. 타락한 세상..
리포트 > 독후감/서평 |
레프 톨스토이, 사람은 무엇으로 사는가, 톨스토이, 감상문, 독후감
 현대사회의 부모교육 ( 5Pages )
현대사회의 부모교육 목차 * 현대사회의 부모교육 Ⅰ. 현대 부모의 과업 1. 바람직한 대화의 기술을 익혀야 한다 2. 자녀에게 애정과 긍정적 격려를 하도록 한다 3. 자녀의 성장과 안녕 유지 속에 사명감을 갖는다 4. 적절한 문제해결 기술을 갖추도록 한다 5. 자녀의 문제행동을 가족체제 속에서 보려는 관저을 갖는다 6. 부모의 권위를 회복한다 7. 자녀가 지킬 수 있는 명확한 준수사항들을 선정한..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 해결중심 가족치료의 치료목표 원칙 ( 4Pages )
해결중심 가족치료의 치료목표 원칙 목차 해결중심 가족치료의 치료목표 원칙 I. 환자에게 중요한 것을 목표로 하기 II. 작은 것을 목표로 하기 III. 구체적이고 명확하고 행동적인 것을 목표로 하기 IV. 없는 것보다는 있는 것에 관심 두기 V. 목표를 종료보다 시작으로 간주하기 VI. 환자의 생활에서 현실적이고 성취 가능한 것을 목표로 하기 VII. 목표수행은 힘든 일이라고 인식하기 * 참..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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