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 직장폐쇄의 요건 및 효력에 대한 법적 쟁점 검토 ( 3Pages )
노조법상 직장폐쇄의 요건 및 효력 Ⅰ. 들어가며 1. 개념 직장폐쇄는 일종의 사용자측의 쟁의행위로써 노조 쟁의에 대항하여 근로수령거부와 임금무지급을 내용으로 하는 것이다. 2. 법규정 직장폐쇄는 노조가 쟁의를 개시한 이후에만 가능하며 미리 행정관청, 노동위에 각각 신고하여야 한다. 3. 논의의 소재 이러한 직장폐쇄는 헌법상 단체행동권에는 포함되지 않는 것으로 그 법적근거와 정당성요건, 효..
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 직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 법적 연구 ( 5Pages )
직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 않는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나로, ‘노무 수령지체 책임’을 면하는 효과가 있다. 노조법2 ..
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 [집단의 유형] 치료집단, 과업집단, 자조집단, 1차 집단과 2차 집단, 개방집단과 폐쇄집단 ( 6Pages )
[집단의 유형] 치료집단, 과업집단, 자조집단, 1차 집단과 2차 집단, 개방집단과 폐쇄집단에 대한 레포트 자료. [집단의 유형] 치료집단, 과업집단, 자조집단, 1차 집단과 2차 집단, 개방집단과 폐쇄집단 목차 집단의 유형 I. 치료집단 1) 지지집단 2) 교육집단 3) 성장집단 4) 치료 또는 치유집단 5) 사회화 집단 II. 과업집단 III. 자조집단 IV. 1차 집단과 2차 집단 V. 개방집단과 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징 ( 6Pages )
폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징 목차 * 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징 Ⅰ. 2상한이론의 학문적 공헌 분야 Ⅱ. 인간관계론의 대두 1. 호손연구 2. 인간관계론과 조직개발 3. 인간관계론에 대한 비판 4. 인간관계론과 행동과학 Ⅲ. 맥그리거의 XY이론 1. X이론 2. Y이론 Ⅳ. 폐쇄-사회적 체계 이론 요약 * 폐쇄-사회적 조직이론 1. 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징 폐쇄-사회적 조..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 직장폐쇄신고서 ( 1Pages )
[별지 제19호 서식] 직장폐쇄신고서 당사자 1. 노동단체 2. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 노동조합및노동관계조정법 제46조제2항의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니다. 1. 노동쟁의 발생사업장명과 소재지 2. 사업의 종류 3. 쟁의행위 참가 인원수 4. 쟁의행위 발생 연월일 5. 직장폐쇄의 이유 6. 직장폐쇄 일시 및그 범위 7. 기타 참고 사항 년월일 신..
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 공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형 ( 5Pages )
공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형 목차 공직 인사체제의 유형 I. 개방형과 폐쇄형 1) 개방형 2) 폐쇄형 3) 개방형과 폐쇄형의 조화 II. 교류형과 비교류형 1. 교류형 2. 비교류형 3. 교류형과 비교류형의 조화 공직 인사체제의 유형 인사체제의 유형이란 공무원제도의 기초가 되는 공직 분류체계의 관념적 틀을 말한다. 공직 분류체계는 공무원의 신..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 체계의 구조적 특성(경계, 개방체계와 폐쇄체계, 대상체계, 상위체계, 하위체계, 엔트로피, 넥엔트로피, 시너지) ( 5Pages )
체계의 구조적 특성(경계, 개방체계와 폐쇄체계, 대상체계, 상위체계, 하위체계, 엔트로피, 넥엔트로피, 시너지) 목차 구조적 특성 I. 경계 II. 개방체계와 폐쇄체계 III. 대상체계, 상위체계, 하위체계 IV. 엔트로피, 넥엔트로피, 시너지 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 단위사업장지정 폐쇄통보서 ( 1Pages )
단위사업장 지정 폐쇄 통보서 사업장기호 사업장명 사업장 주소 (우편번호 :-) 사용자 성명 전화번호 ()- (FAX :) 단위사업장 지정폐쇄 사항 단위사업장기호 단위사업장명 소재지 인원 지정일 폐쇄일 비고 특이사항 : 국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 당연적용사업장으로 단위사업장의 지정폐쇄 사항을 위와 같이 통보합니다. 20 ... 사용자(기관장) : 국민건강보험공단 ○○지사장 귀하 주) 1. 단위..
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 [사회복지실천기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문, 간접질문과 직접질문, 왜 질문) ( 3Pages )
[사회복지실천기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문, 간접질문과 직접질문, 왜 질문) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오 ( 3Pages )
개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오. 목차 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오. I. 개방체계와 폐쇄체계의 정의 1. 개방체계 2. 폐쇄체계 II. 조직이론에서의 적용 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [구개파열치료방법] 구개파열의 치료(발성 및 조음장애 언어치료, 연인두 폐쇄훈련) ( 7Pages )
[구개파열치료방법] 구개파열의 치료(발성 및 조음장애 언어치료, 연인두 폐쇄훈련)에 대한 레포트 자료 [구개파열치료방법] 구개파열의 치료(발성 및 조음장애 언어치료, 연인두 폐쇄훈련) 목차 구개파열의 치료 I. 발성 및 조음장애 언어치료 1. 발성훈련 2. 조음훈련 II. 연인두 폐쇄훈련의 의과적 치료 1. 구개 연장술 2. 인두 삽입술 3. 인두 성형술 4. 인두 플랩술 5. Z-성형술 III. 연..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형 ( 4Pages )
[사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형에 대한 레포트 자료. [사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형 목차 [사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형 I. 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문) II. 피해야 할 질문유형 1. 이중 혹은 삼중 질문을 피하라. 2. "왜"라..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 왜라는 질문) ( 4Pages )
[사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 왜라는 질문) 목차 [사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 왜라는 질문) 1. 개방형 질문과 폐쇄적 질문 2. 간접질문과 직접질문 3. 이중질문과 질문 공세 4. "왜"라는 질문 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지조사론] 설문조사 - 폐쇄형 질문과 개방형 질문 ( 3Pages )
사회복지조사론] 설문조사-폐쇄 형 질문과 개방형 질문 이 두 가지 형태의 질문은 일반적으로 폐쇄 형 질문과 개방형 질문이라고 불린다. 이러한 경우에는 개방형 질문이 폐쇄 형 질문보다 훨씬 좋을 수 있다. 이렇듯 개방형 질문과 폐쇄 형 질문은 서로 장점과 단점이 있다. 이 두 가지 형태의 질문은 일반적으로 폐쇄 형 질문과 개방형 질문이라고 불린다. 이러한 경우에는 개방형 질문이 폐쇄 형 질문보..
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질문, 응답, , , 개방, 폐쇄, 문제, 종교, 사회, 많다, 형태, 들다, 경우, 가지, 자료, 사용, 선택, , 대한, 복지
 임시사업장폐쇄확인및공급실적통보서 ( 2Pages )
임시사업장 폐쇄확인 및 공급실적통보서 서식입니다. 1. 제목: 임시사업장 폐쇄확인 및 공급실적통보 2. 내용 부가가치세법시행령 제4조의 2 규정에 의한 임시사업장에서 재화, 용역을 공급한 실적이 아래와 같이 확인되었으므로 과세자료로 활용하시기 바랍니다. 3. 기존사업장 상호, 성명, 사업장소재지, 주소, 업태 등 4. 임시사업장 소재지, 업태, 종목, 폐쇄일자 등 년..
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임시사업장, 폐쇄확인, 공급실적
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