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(검색결과 약 14,110개 중 4페이지)
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| 단기 고용 계약서
성명:
주민번호 :
주소:
연락처:
E-mail :
계약기간 : 계약 체결일로부터 3개월
금액: 매월 00원
주당 근무시간 :주 25시간
계약 당사자 갑: 한국00(주)
계약 당사자 을:
한국00(주)(이하 갑)와○○○(이하 을)은 (www.000.com )디자인에 대해 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (목적)
본 계약은 갑이 지정한 디자인을 을 에게 위탁함에 있어 갑과을의 권리, 의무 및 기타 필요한 사항을.. |
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| 진실고지의무에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약이다. 근로기준법상 근로계약도 민법상 고용계약과 같이 근로의 제공과 임금의 지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있으나 근로자의 사용자간의 사용종속관계를 전제로 하고 있다는 점에서 고용계약과 본질적인 차이가 있다. 따라서 근로기.. |
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| 고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
생년월일
현주소
(전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
오전
오후
시 분부터
오전
오후
시 분까지
휴게시간
휴일
국정공휴일
임금
수당
임금지급
승급
기타
2000년 12월 27일
고용자:
근로자:
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| 민법상 신원보증에 대하여
1. 신원보증의 의의
고용계약을 전제로 하여 피용자의 행위(고용계약상의 채무불이행 등)로 인하여 사용자가 받은 손해를 배상할 것을 내용을 하는 보증인과 사용자간의 계약을 신원보증이라 한다. 특히, 피용자의 귀책사유를 불문하고 그 고용으로 인한 일체의 손해를 담보하는 계약 등을 身元引受라고 한다.
2. 법적 규율
신원보증법은 인수․보증 기타 명칭의 여하를 묻지 .. |
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| 근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이는 민법상 고용계약의 개념을 극복 수정하여 대두된 개념으로 사용종속관계를 본질적요소로 파악하는 점에서 고용계약과 구별된다.
2. 근로계약 체결의 자유와 법적제한
근로계약체결의 자유에서 근로자가 받게 될 .. |
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| 노조법상 비열계약에 대하여
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약이라고 한다.
2. 부당노동행위제도의 입법취지
근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 침해가 더욱 보편적이다. 따라서 국가는 사용자의 침.. |
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| 부당노동행위의 유형으로서 비열계약
Ⅰ.서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약이라고 한다.
2. 부당노동행위제도의 입법취지
근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 침해가 더욱 보편적이다. 따라서 국가는 사용자의 .. |
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| 프로젝트 별정직 산재보험료(16V) 납부신청서
발신:
수신:원장
참조: 인사팀장
프로젝트 별정직원에 대한 산재보험료를 다음과 같이 납부하고자 합니다.
-다음-
(단위 :원)
개인번호
성명
고용계약내용
지급월
보험료
계정번호
통제번호
비고
계약기간
계약기간내
평균임금총액
※보험료=계약기간 내 평균임금총액×0.5%(보험요율)
※지급월은 고용계약기간의 종료일
※산재보험기간이 당해연도 1월 1일부터.. |
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| [서식1] 고용계약서(업체)
고용계약서
고용인(갑)
대표자 성명
사업장
번호
업체명
소재지
피고용인(을)
성명
주민등록번호
위 당사자 “갑” 과 “을”은 아래와 같이 고용계약을 체결하고 쌍방중 일방이 이를 위반시는「근로기준법」,「부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률」등 관련법령과 회사규칙에 정한 규정 등에 따라 민형사상의 처벌은 물론 해당 손해액을 지체없이 .. |
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| 고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
주소
(Tel :)
직급
부서명
업무내용
고용기간
○○○○년 ○월 ○일부터 ○○○○년 ○월 ○일까지
근무시간
평일:오(전,후) ○시○ 분부터 오(전,후) ○시○ 분까지
토요일 :
휴게시간
중식:
급여
*연봉액: 클릭 후 금액을 입력하세요 원 (월지급액 : 클릭 후 금액을 입력하세요 원)
* 시간급 (시간제의 경우) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원원 (월지급액 : 클릭 후 금액을 입력 |
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| 비정규직 근로자 전반에 대한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 비정규직의 의의
비정규직 근로자란 용어는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 이 때 정규직 근로자란 그 명칭은 달라도 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 자를 말한다.
2. 비정규직 근로자의 특징과 유형
1.. |
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| 근로계약서_기업일반입니다.
근로계약서
1. 양당사자
사용자(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자(을)
성명
생년월일
년월 일생
주소
주민등록번 호
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4) 휴일:주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1직종/ 2 근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관.. |
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| 근로기준법상 연소근로자의 근로계약 및 근로관계 보호
Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호
1. 취지
연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자의 판단부족으로 불리한 계약 체결하는 경우 이를 구제하기 위해 근기법에선 근로계약의 대리금지 및 해지를 규정하고 있다.
아울러 서면명시의무, 교부의무 새롭게 추가하고 있는데 이에는 연소근로자의 노.. |
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| 상근근로계약서
1.양 당사자
사용자
(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자
(을)
성명
주민등록번호
주소
자격종목 및 등급
등록번호
2. 근로조건
(1) 임금: 월급 원
(2)근로시간: 1일 시간(1주간 시간)
(3)취업장소:
(4)기타 근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함
3. 근로계약(고용) 기간 : 20 ...～ 20 ...
위와 같이 상근 근로계약을 체결함.
20 ...
갑: 사용자 (인)
을: 근로.. |
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외국인 고용계약서
(Agreement of Employment)
성명
Name in Full
성별
Gender
생년월일
Date of Birth
국적
Nationality
소속
Department
직위
Title
본국주소
Permanent Address
전화
Telephone
현주소
Address in Korea
Tel.
Fax.
계약기간
Contract Period
직무 내용
job specifications
거주조건
Accomodation
월급여액
Monthly Salary
Total
Amount
기타사항: 기타 급여 및 근무조건.. |
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