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 노사관리의 효율적 대책방안 ( 4Pages )
노사관리의 효율적 대책방안 노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 있으며, 이들 과제는 세계경제의 지속적인 침체로 인한 불황의 위기를 극복하기 위해 노사정 모든 당사자의 상생을 위해 양보와 협력 그리고 이해를 촉구하고 있다. 따라서 이들 과제에 대해 사안별 대안들을 더욱..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국 가족문화의 특성과 현대 한국 가족문제에 대해 설명하시오 ( 6Pages )
한국 가족문화의 특성과 현대 한국 가족문제에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 한국 가족문화의 특성과 현대 한국 가족문제에 대해 설명하시오 목차 한국 가족문화의 특성과 현대 한국 가족문제에 대해 설명하시오 I. 한국 가족문화의 특성 II. 현대 한국 가족문제의 특성 1. 남성의 문화지체현상이 가족문제의 주요 원인이 되고 있다 2. 부모자녀 간의 장기간의 밀착관계가 가족..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 (해결중심 가족치료 사례) 귀신이 안 보이면 좋겠어요. ( 15Pages )
1. 사례 개요 2. 치료과정 3. 평가 . 상담제목: 귀신이 안 보이면 좋겠어요. 2. 출처: 해결중심 가족치료 사례집(2006), 학지사, pp.173~202. 상담자: 단기가족치료전문가 (김은영) 3. 가족치료기법: 해결중심 가족치료 모델 4. 본 사례를 선정하게 된 이유 요즘 우리나라는 이혼율 증가에 따라 재혼가족 또한 꾸준히 증가하고 있는 추세이다. 재혼가족은 재혼가족이 형성되면서부터 가족원들이 서로 적응..
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해결중심, 가족치료, 해결중심가족치료, 가족치료사례, 해결중심가족치료사례
 환경제국주의 ( 3Pages )
환경제국주의 : 남북갈등 환경위기는 인류가 공동으로 대처해야 할 “자연생태학적 문제”이지만 구체적인 사회적 이해관계를 추상한 “인류공동의 문제”라는 당위적인 구호나 자연과학적-생태학적 또는 기술공학적 접근으로써는 문제해결에 이를 수 없는 경제적, 사회적, 정치적 성격을 지니고 있다. 따라서 환경위기의 정치학적 접근도 생태학적 위기의 사회경제적 원인의 올바른 해명 및 사회집단의 구체적
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사회과학
 스트레스와 정신건강과의 관계를 설명하고 스트레스 관리전략에 대해 서술하시오 ( 3Pages )
스트레스와 정신건강과의 관계를 설명하고 스트레스 관리전략에 대해 서술하시오 서론 본론 1.스트레스와 정신건강 간의 관계 2.스트레스 관리전략 결론 [참고문헌] 스트레스와 정신건강과의 관계를 설명하고 스트레스 관리전략에 대해 서술하시오 서론 본론 1.스트레스와 정신건강 간의 관계 스트레스는 생활상의 부적응적 행동의 원인으로 심리적으로 긴장상태에 있는 것으로 외부로부터의 위협이 반응능..
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스트레스, 정신건강, 스트레스관리전략, 스트레스와 정신건강
 치매노인 ( 44Pages )
치매노인 1. 정신장애의 이해 정신장애는 사람마다 생활상의 갈등이 다르고, 스트레스에 대처하는 능력이 다른데, 생활상의 문제가 가정이나 직장에서 개인의 기능을 방해하거나 개인적 목표를 성취하는데 요구되는 정서적 경험이나 노력을 방해할 때 정신적으로 장애를 입고 있다고 말한다. 1) 정신장애의 주요유형 (1) 외상 후 스트레스장애 외상 후 스트레스장애는 개인이 자신이나 타인의 신체적 안..
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사회과학
 가족생활교육 중 예비부부의 건강한 결혼 가치관 향상을 위한 결혼준비교육 프로그램을 계획해보세요 ( 4Pages )
가족생활교육 중 예비부부의 건강한 결혼 가치관 향상을 위한 결혼준비교육 프로그램을 계획해보세요. I. 뜻과 의의 예비부부교육은 결혼준비교육이라고도 하여 결혼을 앞두고 있는 커플이나 미혼자를 대상으로 성공적인 결혼생활을 할 수 있도록 돕기 위해 행해지는 교육을 말한다. 현재 국내에서 실시되고 있는 결혼준비교육에 포함되는 내용은 주로 의사소통, 성생활, 결혼에 대한 헌신, 갈등해결, 자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 이마트 매장관리직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 성장과정(자신에 대한 소개) [600 Bytes] - 창의적인 발상, 즐거움을 만드는 리더. 2. 지원동기 및 포부 [1,200 Bytes] - 삶의 향기를 느낄 수 있는 현장 속에서. 3. 살아오면서 중요했던 일 [600 Bytes] - 살아 움직이는 교훈을 스스로 체득하다. 4. 사회활동(교내 과외활동 경험, 동아리 활동) [600 Bytes] - 의미 있는 목표를 달성하는 리더. 5. 직무경험 [600 Bytes] - 고객을 모을 수 있는 남다..
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 청소년 정신건강 증상과 해결방안을 설명하시오 ( 3Pages )
청소년 정신건강 증상과 해결방안을 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 청소년 정신건강 증상 2. 청소년 정신건강의 문제점 및 해결방안 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 오늘날 청소년들은 물질만능주의 가치관과 획일적인 교육제도, 출세 지향적이며 경쟁적인 사회분위기, 세대 간의 격차, 핵가족화와 맞벌이 부부의 증가 등 사회구조의 변혁과 전통가치관의 변화 속에서 욕구좌절로 인한 정서적 갈등과 불..
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청소년, 청소년정신건강, 정신건강, 증상, 해결방안
 스트레스에 대해 ( 6Pages )
[숨은설명:시작] [숨은설명:끝] [숨은설명:시작] [숨은설명:끝] 목 차 A)...개 요 2)....스트레스가 건강에 미치는 영향 1) 스트레스가 암에 미치는 영향 2) 스트레스가 유방암의 원인이 될 수 있는가 3)...스트레스 해소법 1) 영양소와 음식을 통한 스트레스 해소법 2) 스트레스 해소를 위..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 프로그램의 효과 ( 3Pages )
부모교육 프로그램의 효과 부모교육 프로그램은 부모-자녀 간의 의사소통 기술의 증진에 효과가 있었다. 부모교육 프로그램에 참여한 부모들의 자녀들은 사회적 능력의 향상이 되었다. 부모교육 프로그램에 참여한 부모들의 자녀들은 자아존중감이 향상된 것으로 나타났다. 그 결과, 부모교육을 받은 부모들은 자녀의 잘못된 행동에 대한 목표와 이러한 행동에 대해 대처하는 구체적인 행동수정 기술을 습득..
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부모, 자녀, 교육, 프로그램, 나타나다, 행동, 되어다, 받다, 대한, 관계, 향상, 언어, 증진, 증가, , 들다, 차이, 유아, 효과, 강조
 가족치료모델요약(구조적가족치료모델, 보웬의가족치료모델, 해결중심가족치료모델) ( 3Pages )
가족치료모델요약(구조적가족치료모델,보웬의가족치료모델,해결중심가족치료모델) 각 한장씩이라고 보시면 됩니다. 논술형 시험보실때나 빨리 공부하고 싶으신분 사용하세요! 1. 구조적가족치료모델 2. 보웬의가족치료모델 3. 해결중심가족치료모델 2. 보웬의 가족치료 모델 보웬에 의하면 모든 생명체는 만성적인 불안을 가지고 있다는 전제에 근거하고 있다. 이런 불안의 수준은 가족원들의 분화의 양에..
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가족치료모델, 치료모델소감, 해결중심가족치료, 구조적가족치료, 보웬의가족치료, 사회복지실천기술론
 내가 행복해지는 거절의 힘 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 마누엘 스미스 ( 4Pages )
내가 행복해지는 거절의 힘의 주요 내용과 함깨 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 많은 도움이 될 것으로 믿습니다.^^ ▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하시면 마이샵으로 이동합니다.마이샵에는 경제,경영,정치,사회, 역사,자기계발 등 다양한 분야의 독후감, 자기소개서, 학업계획서 등이 여러분을 기다리고 있답니다. 이를 참고하시면, 꼭 ..
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 [SK텔레콤-최신공채합격자기소개서]SK텔레콤자소서,SK텔레콤자기소개서,SK자소서,SK텔레콤합격자기소개서,합격자소서 ( 8Pages )
[SK텔레콤합격자기소개서 ] [SK텔레콤-최신공채합격자기소개서]SK텔레콤자소서,SK텔레콤자기소개서,SK자소서,SK텔레콤합격자기소개서,합격자소서 목 차 1. 과거에 경험했던 의미 있는 일이나 활동 중에 끼와 열정을 바탕으로 “몰입”했던 경험에 대해 서술해 주십시오. - 몰입하게 된 배경 및 그 과정에서 얻은 점과 잃을 점에 대해 구체적으로 기술하세요. 2. 소속된 조직에 대해 잘못된 관행을 개선하거..
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 사회복지행정론 - 사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들 ( 3Pages )
사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가 Ⅰ. 서론 사회복지서비스의 환경적 변화에 대한 압력은 증가하지만, 조직체계를 늘 변화시키는 불가능함으로 대응 체계로서 구성원 간 리더십으로 대처할 필요가 있다. 많은 전문가들 사이에서 자율성, 재량권 등은 조직의 통제와 갈등을 야기할 수 있기 때문에 리더십을 통해 동기 부여를 일으킬 수 있다. 또한 새로운 기술이나 구조의 도입과 같..
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