|
|
|
전체
(검색결과 약 3,007개 중 3페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 대인관계 정의,중요성,특징분석과 대인관계 어려움 해결방안과 사례분석 및 나의 대인관계 연구 보고서입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !
1. 대인관계의 정의
2. 대인관계의 중요성
3. 대인관계의 특징
4. 대인관계능력에 대해
5. 대인관계위한 커뮤니케이션 스킬
6. 대인관계이론 연구 (설리반의 대인관계이론)
7. 대인관계 어려움 해결방안과 사례분석
8. 나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
‘CEO 안철수, 영혼이 있는 승부’를 읽고
2001년 12월 2일 미국 재계 서열 7위의 에너지 기업인 엔론(Enron)이 회계 부정 사실이 발각되면서 시가총액 6백80억 달러를 허공에 날리며 파산하였다. 이 엔론 스캔들로 인하여 CEO였던 스킬링(Jeffrey Skilling)과 20명의 전 엔론 간부를 포함해 모두 29명이 형사 기소되었다. 특히 스킬링은 사기와 내부자 거래 등 무려 35개 혐의로 기소되었다. 그 뒤를 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 마나 회복 시스템 기획 의도
현재 존재하는 액션이 강조된 Morpg(던파류)에서는 모두 기존 MMORPG(리니지류)와 같이 HP/MP/스킬 쿨타임이 존재하는 방식을 공통되게 사용하고 있다. 하지만 위와 같은 방식은 MORPG처럼 휴식/전투의 공간이 완전히 분리되어 있고 한 스테이지의 길이가 길지 않은 방식에서는 큰 장점으로 작용할 수 없다고 생각된다. MMORPG처럼 몬스터 한마리 잡고 휴식을 취하고 다시 몬.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( [AJ렌터카 합격 자기소개서] AJ렌터카 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업 특징에 적합한 자소서, 합격 예문 )
목 차
1. 성격의 장단점
2. 지원동기
3. 보유스킬
4. 핵심역량
5. 희망업무 (입사 후 포부)
성격의 장단점
말이 많은 편은 아니지만 사교적인 편이라 누군가와 가까워지는 데 시간이 별로 걸리지 않습니다. 복잡하거나 계산적인 걸 싫어해서 다소 손해를 보는 일이 있어도 솔.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수 자기소개서
국민체육진흥공단 자기소개서
- 신입직원 -
< 목 차 >
1. 학교생활 혹은 기타 사회경험을 통해 기존과는 다른 창의적인 방식을 시도하여 좋은 성과를 거두었던 경험이 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
2. 다른 사람들이 어려워하는 일을 자신만의 노하우나 전문성(지식, 스킬)을 활용해 해결한 경험이 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
3. 친구나 동료, 또는 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [아주산업자기소개서] 아주산업 자기소개서 예문
아주산업에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 지원동기 * [.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퍼시스그룹 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 본인이 지원한 직무 및 설명을 채용공고를 참조하여 첫 줄에 기입하고, 이에 대한 스스로의 경쟁력(경험,지식,Skill)과 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지 사례를 들어 설명하시오.(800자 이내)
ex) 국내영업관리 - 유통망 육성 및 영업활동 지원, 영업정보 분석, 신규시장 개발, 전공무관, 명확한 목표의식, 적극성, 영업적 커뮤니케이션 스킬
2. 살.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 일은 정신을 활기차게
2. 차분히 기본을 익힌 시간들.
3. 결코 쓰러지지 않는 모습
4. 최고의 친구들과의 만남.
5. 뒤집어 보는 세상 속에서.
6. 진정한 프로의 모습으로.
7. 적극적인 도전을 통한 업그레이드.
◆ 신세계I&C. SI 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목으로 다른 경쟁자와 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공통질문 ━━━
● 주로 어떤 매체를 통해 회사내의 각종 정보와 소식을 접하는가
1.사보신문 2.인트라넷 3.회의 4.부서내 토론마당 5.외부매체 6.기타
● 과거에 비해 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다고 보는가
1.아주 잘되고 있다 2.잘되고 있다 3.비교적 잘되고 있는 편이다
4.아직 부족하다
● 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다면 어떤 부분에서 그러한가
1.회사정책공유 2.부서간 유기적 업무지원 3.수직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공통질문 ━━━
● 주로 어떤 매체를 통해 회사내의 각종 정보와 소식을 접하는가
1.사보신문 2.인트라넷 3.회의 4.부서내 토론마당 5.외부매체 6.기타
● 과거에 비해 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다고 보는가
1.아주 잘되고 있다 2.잘되고 있다 3.비교적 잘되고 있는 편이다
4.아직 부족하다
● 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다면 어떤 부분에서 그러한가
1.회사정책공유 2.부서간 유기적 업무지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 책은 경제학책은 아니지만 경제학적 삶을 살아가기위해 꼭 필요하다고 보여집니다. 우리가 경제학을 배우는 이유는 바로 미래의 삶에서 경쟁력을 키우기 위해서입니다. 그러한 점에서 삶을 살아가는데 대인관계의 중요성과 그 대인관계에서의 설득을 통해 상대방을 자신에게 유리한 쪽으로 끌어가기 위한 스킬들이 이 책들에는 기록되어 있습니다.
이 책에는 1) 상호성의 법칙 2)일관성의 법칙 3)사회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 관리자 대상의 리더십 훈련 프로그램에 대해 소개한 자료로 접근방식은 관리자와 리더십의 개념을 파악하고 기업에서 관리자 대상 리더십 훈련계획을 조사한 자료임
세부 내용은 관리자의 개념, 관리자에게 요구되는 기술, 관리자의 3대 기능, 관리자의 7대 능력, 리더십의 개념, 리더십의 유형, 리더십의 기능, 리더십의 변천, 리더의 유형,
관리자 대상의 훈련 계획(KSA(한국표준협회), CJ, LG).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 역량중심 인적자원관리 모델
1. 의의
역량중심 인적자원관리란 성공적 업무수행자의 남다른 행동 및 내적 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반분야에 활용하는 인적자원관리 모델이라고 정의할 수 있다.
2. 대두배경
1) 사업전략과 개인능력의 연계
과거에는 이러한 연계성 없이 별도로 행해짐에 따라 인재과잉 또는 부족현상이 일어나는 경우가 많았고, 기업에 필요한 핵심역량 무.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 환경의 변화와 지식경영
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
지식경영이란 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영프로세스를 말한다.
2. 도입배경
사회전체적으로 전문서비스직, 첨단기술산업, 정보제공업, 통신업 등에 종사하는 근로자수가 비약적으로 증가하고 있으며, 여기서 생산되는 부가가치도 증대하고 있다. 이러한 경제추세로 개인과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지식경영
Ⅰ. 서
1. 의의
지식경영이란 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영프로세스를 말한다.
2. 도입배경
사회전체적으로 전문서비스직, 첨단기술산업, 정보제공업, 통신업 등에 종사하는 근로자수가 비약적으로 증가하고 있으며, 여기서 생산되는 부가가치도 증대하고 있다. 이러한 경제추세로 개인과 조직의 지식창출과 활용능력의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
