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| [별지 제39호서식]
일시퇴거자동거가족상황표
①성명
② 주민등록번호
(납세번호)
-
③주소
일시퇴거자
④성명
⑤주민등록번호
-
⑥일시퇴거지
주소
⑦소득자와의
관계
⑧퇴거사유
소득세법시행령 제114조제2항의 규정에 의하여 일시퇴거자동거가족상황표를 제출합니다.
년월일
성명 (서명 또는 인)
귀하
구비서류
1. 재학증명서 1통(취학의 경우)
2. 요양증명서.. |
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| [별지 제39호 서식]
일시퇴거자동거가족상황표
①성명
② 주민등록번호
(납세번호)
-
③주소
일시퇴거자
④성명
⑤주민등록번호
-
⑥일시퇴거지
주소
⑦소득자와의 관계
⑧퇴거사유
소득세법시행령 제114조제2항의 규정에 의하여 일시퇴거자동거가족상황표를 제출합니다.
년월일
성명 (서명 또는 인)
귀하
구비서류
1. 재학증명서 1통(취학의 경우)
2. 요양증명서 1통(요양의 경우)
3. 재직증명서 1.. |
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| [별지 제39호서식] (95.5.3. 개정)
일시퇴거자동거가족상황표
①성명
② 주민등록번호
(납세번호)
-
③주소
일시퇴거자
④성명
⑤주민등록번호
-
⑥일시퇴거지
주소
⑦소득자와의 관계
⑧퇴거사유
소득세법시행령 제114조제2항의 규정에 의하여 일시퇴거자동거가족상황표를 제출합니다.
년월일
성명 (서명 또는 인)
귀하
구비서류
1. 재학증명서 1통(취학의 경우)
2. 요양증명서 1통(요양의 경우.. |
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| 아파트 관리 규정
제1조 (목적)
본 규정은 아파트 (이하 아파트라 한다) 관리규약에 정함이 없는 관리의 기본사항을 규정함으로서 관리주체가 아파트 내에서 명랑한 공동생활과 질서를 유지함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 아파트의 입주자와 사용자 및 관리업무에 종사하는 전 직원에게 적용한다.
제3조 (의무)
모든 입주자와 사용자 및전 직원은 아파트 관리에 공동참여 의식을 가지고 공.. |
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| 관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 00 아파트 (이하 아파트라 한다) 관리규약에 정함이 없는 관리의 기본사항을 규정함으로서 관리주체가 아파트내에서 명랑한 공동생활과 질서를 유지함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 아파트의 입주자와 사용자 및 관리업무에 종사하는 전 직원에게 적용한다.
제3조 (의무)
모든 입주자와 사용자 및전 직원은 아파트 관리에 공동참여 의식을 가지고 .. |
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| 〔별지 제39호서식〕(2006. 7. 5. 개정)
일시퇴거자동거가족상황표
①성명
②주민등록번호
(납세번호)
-
③주소
일시퇴거자
④성명
⑤주민등록번호
-
⑥일시퇴거지주소
⑦소득자와의관계
⑧퇴거사유
⑨사업자등록번호
소득세법 시행령 제114조제2항에 따라 일시퇴거자동거가족상황표를 제출합니다.
년월일
성명 (서명 또는 인)
귀하
구비서류
신청인 제출서류
담.. |
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| 숙소입주기간 연장신청서
소속
직급
성명
전화번호
현재입주하고 있는 숙소
직원독신료 호
연장 신청사유
본인은 숙소를 퇴거하여야 하나 상기 사유를 고려하여 6개월 더 숙소를 사용할 수
있도록 허락하여 주시기 바랍니다.
200 년월일
신청인 (인)
귀하
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| 사택입주기간 연장신청서
소속
직급
성명
전화번호
현재 입주하고 있는 사택
아파트 동호
현재 동거하고 있는 가족수(본인 포함)
명
연장 신청사유
본인은 사택을 퇴거하여야 하나 상기 사유를 고려하여 6개월 더 사택을 사용할 수 있도록
허락하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
신청인 (인)
귀하
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| 반출증 (갑)
동호성명:
상기 세대는 20 년월 일부로 퇴거함.
특기사항:
확인란:
관리비
주차비표반납
도시가스봉인
비고
(중간관리비정산)
( )월, 일반관리비 외
( )월, 전기료 외
20 년월일
( )월, 전기료 외
확인 및 발행자 : (인)
( )평 관리선수금
(매매시)
○○관리사무소장
합 계 |
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| 대실임대차계약서 서식입니다.
대실임대차계약서
○○년 ○월 ○일 임대인 ○○○를 갑이라 하고, 임차인 ○○○를 을로 하여 갑․을 합의하여 하기와 같이 계약을 체결한다.
1. 물건소재지 번지층제 호실
주택 조 건의 일부 간단, 공작물 포함
차임 월금원
(단 계약기간중 물가가 등귀 또는 하락하였을 때에는 쌍방 협의하에 차임을 변경할 수 있다.)
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중략
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10. 퇴거 시에는 30일 이전에 예.. |
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각서 ( 1Pages ) |
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| 회사소유의 숙소에 입소함에 있어 지켜야할 사항을 적은 각서 입니다.
각서
소속:
성명:
위 본인은 회사 소유(임차) 사택(합숙소)에 입주함에 있어서 동 자산의 선량한 관리자로서 책임을 다함은 물론 퇴직, 전출 및 회사의 명이 있을 때에는 복리후생관리규정 시행세칙의 규정한 바에 따라 반드시 퇴거할 것이며, 만약 위 사항을 이행하지 아니할 때에는 회사의 여하한 조치도 감수하겠습니다.
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| 서대문 형무소를 방문하여 직접 보고 느낀 점을 세세히 적어 본 기행문 형식의 레포트
1. 대상 선정의 동기
근래, 60주년 광복절을 맞이 하여 여러 매체들에서 우리나라의 역사를 되돌아 보고 들어나지 않았던 역사들에게 대해 이야기하면서, 많은 사람들에게 많은 충격과 울분을 자아냈던 시간들을 맞이했다. 특히, 인기리에 방영하고 있는 한 예능프로그램에서 태평양 전쟁시 교토 군비행장 건설을 위.. |
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화해계약서
임대인 주식회사 갑과 갑 소유 토지의 임차인 주식회사 을, 을의 지상건물 임차인 병은각 당사자 간에 아래 표시의 토지명도에 있어 다음과 같이 화해계약을 체결한다.
제1조[목적] 본 화해계약은 갑의 을에 대한 아래 표시 토지의 임대료 미지급을 이유로 계약해제 의 효력에 대한 분쟁을 해결하는 것을 목적으로 한다.
제2조[계약해제의 확인] 갑과 을 간의 아래 표시의 토지에 대한 임대.. |
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| 직장점거 관련 주요 판례 (노조법)
1. 직장점거의 정당성 인정 범위
- 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인정되는 것이고, 이를 넘어 사용자의 기업시설을 장기간에 걸쳐 전면적, 배타적으로 점유하는 것은 사용자의 시설관리권능에 대한 침해로서 정당화될 수 없다.
쟁의행위 중 파업은 그 노무정지의 효.. |
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| 노조법상 직장점거 관련 주요 판례 검토
1. 직장점거의 정당성 인정 범위
- 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인정되는 것이고, 이를 넘어 사용자의 기업시설을 장기간에 걸쳐 전면적, 배타적으로 점유하는 것은 사용자의 시설관리권능에 대한 침해로서 정당화될 수 없다.
쟁의행위 중 파업은 그 노무정지.. |
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