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| 갈등주의 이론의 유용성
갈등주의 이론에서는 갈등(conflict)을 매우 긍정적으로 보고 있다. 갈등주의 이론은 사회가 유한한 자원을 두고 이를 소유하려는 경쟁과 투쟁이 이루어진다고 파악한다. 이러한 갈등주의에 의하면 사회는 갈등을 통하여 끊임없이 변화한다는 것이다.
다시 말하면 갈등주의는 한정된 자원을 두고 개인이나 집단들이 서로 갈등을 겪으며, 이러한 갈등을 통해 타협이나 통합이 이루어.. |
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| [스트레스 대처방안] 스트레스의 직접적인 대처방법
직접적 대처(Direct coping)란 불편하고 긴장스러운 상황을 변화시키기 위하여 취하는 행동을 의미한다.
우리는 우리의 요구가 좌절되었을 때 자신과 목표물 사이에 있는 장애물을 제거하려 하거나, 혹은 포기한다.
또는 우리가 위협을 받았을 때는 그 위협적인 요소를 공격하거나 회피함으로써 스트레스 상황을 종식시키려고 한다. 직접적 대처에는 직.. |
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| IT_웹마스터_신입_자기소개서_샘플
1) 성장기 및 학창시절
안녕하십니까!
저는 20○○년○○대 컴퓨과를 졸업한 ○○○이라고 합니다.
먼저 귀사에 입사하게 된다면 제가 가지고 있는 모든 능력을 발휘하여 최선을 다하겠습니다.
그럼 저의 자라온 환경과 간단한 저에 대한 소개를 하겠습니다.
전 19○○년○○○라는 곳에서 ○남중 차남으로 태어났습니다. 부모님은 자식들에게 항상 근면함과 성실함 그리고 정직함 |
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| 부부 간 갈등이 발생하는 요인과 대처방법에 대해 토론해봅시다에 대한 레포트 자료입니다.
부부 간 갈등이 발생하는 요인과 대처방법에 대해 토론해봅시다
목차
부부 간 갈등이 발생하는 요인과 대처방법에 대해 토론해봅시다
I. 부부갈등의 유발요인과 영역
II. 부부갈등 해결 유형
1. 회피형
2. 설득 및 언쟁형
3. 겉돌기형
4. 타협형
5. 협동형
III. 협동적 갈등해결 방법
1. 1단계 :.. |
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| 산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계입니다
산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
목차
*산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표
2.노사간 공동의 목표
1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
(3)공동체원리
2)생산성 향상과 성과배분의 실현
3)노사화합의 정착
3.상생의 노사협력관계
*참고.. |
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| [정책집행모형] 하의상달 접근모형에 대한 레포트 자료입니다.
[정책집행모형] 하의상달 접근모형
정책결정과 정책집행이 명확히 구분되는 단계라고 보는 상의하달 접근모형과는 달리 하의상달 접근모형은 집행되어야 할 '정책'을 확인하는 데 있어 어려움이 있을 수 있다고 본다. 이 모형은 한 발 더 나아가 정책은 어쩌면 의도적으로 복잡하고 불확정적이고 모호하고 심지어 무의미하게 만들어질 수도 있.. |
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맥락효과,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
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| 맥락효과
목차
맥락효과란
맥락효과가 소비자 의사결정에 있어서 왜 필요한가
맥락효과의 예
유인효과
타협효과
범주화효과
맥락효과의 긍정적 사례
부정적 맥락 효과를 극복한 사례
맥락효과란
맥락효과가 소비자 의사결정에 있어서 왜 필요한가
삼성컴퓨터에 대한 좋은 기억 ] 삼성의 다른 제품 역시 좋을 것이라 생각하고 구매
삼성컴퓨터에 대한 안 좋은 기억 ] 삼성의 다른 제품 역시 안 좋을 것이라 .. |
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| 큐블러-로스(Kubler-Ross)의 이론 - 죽음의 단계(노인죽음에 대한 적응단계)에 대한 레포트 자료.
큐블러-로스(Kubler-Ross)의 이론 - 죽음의 단계(노인죽음에 대한 적응단계)
목차
큐블러-로스(Kubler-Ross)의 이론 - 죽음의 단계(노인죽음에 대한 적응단계)
I. 1단계 : 부정
II. 2단계 : 분노
III. 3단계 : 타협
IV. 4단계 : 우울
V. 5단계 : 수용
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 장애아동 부모의 심리(장애아 부모의 적응과 갈등)에 대한 레포트
장애아동 부모의 심리(장애아 부모의 적응과 갈등)
CONTENT
장애아동 부모의 심리
I. 부모의 적응단계
1. 충격과 슬픔
2. 의문, 부정과 죄책감
3. 원망, 수치심, 열등감
4. 분노, 비난, 비하
5. 방황, 한계, 현실, 타협
6. 인정, 수용, 희생
7. 새로운 적응, 장내 계획, 새로운 도전
II. 가족의 시련과 갈등
III. 부모와 전문.. |
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| 본 자료는 개인간 갈등관리와 집단간 갈등관리에 대한 자료로 개인간 갈등의 유형과 갈등과 조직정의를 비롯하여 집단간 갈등의 체계에 대해서는 집단간 갈등의 원인과 집단간 갈등관리기법에 대한 핵심적 내용을 서술한 자료임
I. 개인간 갈등관리의 유형
1. 종합형(협력형, Collaborating)
2. 배려형(수용형, Accomodating)
3. 지배형(강압형, Forcing)
4. 회피형(Avoiding)
5. 타협형(Compromising).. |
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| 노사관계의 의의 및 정의
노사관계란 본래 사용자와 노동조합 간의 경영권과 노동권을 인정하고 각자의 권리와권한에 합당한 노동조건의 확보를 위한 대립적 관계를 기초로 나타나는 사회적 관계이다.
따라서 노사관계는 화합보다는 갈등의 구조를 갖는 것이 보편적인 현상이라고 할 수 있으나 우리의 산업 현장에서 볼 수 있는 것과 같이 격렬한 투쟁과 갈등 그리고 끊임없는 불신임의 평행선을 유지하는 .. |
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| [노인기 발달] 노년기 신체변화, 인지와 지적능력의 변화, 노인기 성격발달, 은퇴와 죽음에 대한 레포트 자료.
[노인기 발달] 노년기 신체변화, 인지와 지적능력의 변화, 노인기 성격발달, 은퇴와 죽음
CONTENT
노인기 발달
I. 신체변화
II. 인지와 지적 능력의 변화
III. 성격발달
IV. 은퇴와 죽음
1. 은퇴
2. 죽음
1) 부정의 단계
2) 분노의 단계
3) 타협의 단계
4) 우울의 단계
5) 수.. |
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| 이명박정부 환경갈등 현황과 전망
서론
평소 국민의식조사에서는 환경이 중요하다는 응답이 80~90%를 차지하지만 2007년 대통령 선거에서 국민들은 이명박 대통령을 선택했다. 그리고 1년 3개월이 지났다. 예상대로 이명박정부는 줄기차게 개발정책을 추진하고 있다. 내용은 현대버전이지만 형식은 삼성버전으로 추진하고 있다. 4대강 개발, 경인운하 개발, 국립공원 개발, 수도권 상수원과 그린벨트 개.. |
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| 이 자료는 후쿠오카 신이치의 [동적평형]을 읽고 난 소감을 작성한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
1. 생명은 동적인 평형 상태
2. 데카르트는 유죄
3. 정말 늙으면 시간이 빨리 가는가?
4. 파란 장미를 만들 수 있을까?
5. 생명공학으로 인간이 원하는 인체 조직을 만들 수 있을까?
6. [동적 평형]을 읽고 난 나의 소감
III. 결론
<참고 문헌>
I. 서론
후쿠오카 신이치는 그의 저서 [동적평.. |
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| 스타벅스.
목차
1.기업소개
2.환경분석
3.SWOT분석
4.STP분석
5.감성마케팅 전략
6.성공요인분석
1. 기업소개
스타벅스를 세계 최고의 커피를 공급하는 회사로 만드는 한편, 회사가 성장하더라도 절대 타협하지 않는 것을 원칙.
(1)경영이념
로고에 있는 여인상은 자연적/현대적이라는 이중적 메시지를 전달. 이러한 로고는 조화와 대조가 절묘하게 교차하는 스타벅스 특유의 일관성 있는 스타일을 .. |
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