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| 공공부조와 사회보험의 차이를 비교하시오
공공부조제도는 사회보장제도로서 사회보험제도와 함께 실시되지만 뚜렷이 구별되는 특성을 가지고 있다. 그 차이점을 7가지로 나누어 설명하면 다음과 같다.
첫째, 공공부조제도와 사회보험제도의 목적을 살펴보면, 공공부조제도는 빈곤 등의 사회적 위험이 발생한 이후 이를 해결하기 위한 사후적 대응책으로써 기능하는 한편, 사회보험제도는 미래에 직면할 .. |
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| 민소법상 당사자의 확정
Ⅰ. 당사자 확정의 의의 및 필요
당사자의 확정이라 함은 소송상 누가 당사자인가를 명백하게 하는 것을 말한다. 즉 소송에서 당사자가 누구냐를 확정하는 것이다. 당사자의 확정은 특정과 구별하여야 한다. 당사자의 특정은 당사자를 다른 당사자와 구별할 수 있도록 식별하는 것을 말하며, 그 작업은 법원의 사실판단에 속한다. 그러나 확정은 특정된 자를 소송절차에서 당사자로.. |
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| 항해용선 계약서
선주 ○○○(이하 선주라 한다)와 용선자 ○○○(이하 용선자로 한다)와의 사이에 있어서 하기의 조항에 의해 용선계약을 체결한다.
제1조본 계약 주요사항은 하기와 같다.
①
선명
총톤수
총톤수
②
전항 화물의 종류
③
가열장치의유무
④
적지
⑤
양지
⑥
화물의 종류 및 수량
% 증감 임의선각 또는 선복의 허가하는 한 만재한다. 단 화물의 팽창에 대비하여 충분한 여적을 남게한다.
⑦
운 |
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| [포장관리] 포장의 의의, 역할, 형태, 원칙, 포장설계기법 및 포장재료와 포장기기, 화인
목차
* 포장관리
Ⅰ. 포장의 의의와 원칙
1. 포장의 의의
2. 포장의 역할
3. 포장의 형태
1) 포장목적에 따른 유형
2) 목적지에 따른 유형
3) 기능에 따른 유형
4. 포장설계기법
1) 방수포장
2) 방청포장
3) 방습포장
4) 집합포장
5. 포장의 원칙과 합리화 방안
1) 포장의 원칙
2) 합리화 방안
Ⅱ. 포장재료와 .. |
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| 변형근로시간제(근로시간의 신축적 운용방안)
I. 서
1. 의의
현행법은 법에서 정한 요건을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균하여 주간 근로시간이 법정기준시간 이내이면 특정일 또는 특정주의 근로시간은 법정기준시간을 초과할 수 있도록 하고 있다.
2. 등장 배경
이는 서비스화 등의 여건 변화와 근로자 개개인의 다양한 필요에 대응하여 집중적으로 근로하고 집중적으로 쉬는 불규칙적인 근로형태가 .. |
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| 출납 업무처리규정
제1조【목적】
이 규정은 현금, 어음 및 수표 등의 지급 행위시 발생하는 제반 사항에 관한 처리지침을 정함으로써 출납업무를 효율적으로 관리하고자 하는 데그 목적이 있다.
제2조【출납책임자】
① 출납책임자는 과장급 이상으로 하고 출납담당자의 수납행위에 대하여 관리책임을 져야 한다.
② 출납책임자는 부단히 출납담당자를 감독하여야 하며 수시로 장부 및 시재를 확인 검사하여.. |
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| 출납 업무처리규정
제1조【목적】
이 규정은 현금, 어음 및 수표 등의 지급 행위시 발생하는 제반 사항에 관한 처리지침을 정함으로써 출납업무를 효율적으로 관리하고자 하는 데그 목적이 있다.
제2조【출납책임자】
① 출납책임자는 과장급 이상으로 하고 출납담당자의 수납행위에 대하여 관리책임을 져야 한다.
② 출납책임자는 부단히 출납담당자를 감독하여야 하며 수시로 장부 및 시재를 확인 검.. |
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| 복무규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 규정하여 회사기강을 확립하고 사무능률을 제고하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용)
직원은 부여된 책임을 완수함은 물론 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다하여야 한다.
제2장복무
제3조 (직원의 복무)
직원의 복무에 관하여는 취업규칙에서 정하는 바에 의한다.
제3장 기원 .. |
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| 한국 아이돌 문화의 문제점
-아이돌 문화가 청소년에게 미치는 영향을 중심으로-
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
사회적 측면에서의 분석
1) 아이돌의 성 상품화
① 성 상품화의 정의
② 아이돌의 성 상품화 실태
③ 아이돌의 성 상품화와 청소년
2) 청소년과 아이돌 문화
① 주류 광고와 아이돌
② 집단 따돌림 현상
Ⅲ. 결론
아이돌 문화의 방향성과 해결방안
Ⅰ. 서론
성 상품화에는 매춘과 같이 직접적.. |
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| 고평법상 여성근로자 보호 규정 검토
1. 육아휴직
1) 의의
현행 법은 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에 1년 이내의 육아휴직을 부여토록 하고 있으며, 그에 따른 사업주의 불이익 취급 금지 규정하고 있다.
2) 신청권자
이러한 육아휴직의 신청자는 육아휴직청구일 현재 생후 3년 미만 영유아를 가진 여성근로자 및 그를 대신한 배우자인 근로자이다.
3) 적용제외
① 휴직을 개시하고자 하는 날 이.. |
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| 중재판정의 효력과 집행
중재 판정의 효력
중재 판정은 당사자 간에 있어서는 법원의 확정 판결과 동일한 효력이 있다
중재 판정의 집행
매매계약서에 언급된 대로 분쟁의 당사자들은 중재계약에 따라 중재기관에 중재신청을 한다.
중재법 제12조).중재판정은 당사자가 미리 이를 존중하고 복종할 것을 합의한 것이므로 당사자 간에 있어서는 확정된 법원의 판결과 동일한 효력을 갖는다.
따라서 중재 판정.. |
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| 철근의가스압접공사도급계약서
○○가스 압접주식회사를 갑으로 하고 ○○○를 을로 하여 철근의 가스압접공사를 시행함에 있어 다음 계약을 체결한다.
제1조 갑의 의뢰에 따라 을이 철근의 가스압접공사를 실행함에 있어서는 갑의 계산에 의하여 이를 행하며 갑이 지시하는 바에 따라 실행하여야 한다.
제2조 갑은 이 가스압접공사를 실행함에 있어 이에 필요한 압접기를 대여한다.
제3조 을은 갑으로부터 .. |
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| 신학에서의 자율적 역사 비판학의 방법론 비판
1. 들어가며
마이아와 스툴마허는 부정적 역사 비판학의 오류를 비판하고 있다. 이하에서는 그들의 논의성과 위에서 조직 신학적 측면에서 현대주의 역사 비판학이 내포하고 있는 방법론 사고를 비판하고자 한다.
2. 세속주의 학문 사고
자율적 역사 비판학은 그것의 창시자 18세기 젬믈러(Johann.S.Simler)에게서 찾아볼 수 있듯이 세속주의 학문 사고의 .. |
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| 민소법상 소송에서의 직권조사사항
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 구별개념
직권조사사항이란 당사자의 신청 또는 이의에 관계없이 법원이 반드시 직권으로 조사하여 판단하여야 할 사항을 말한다. 이와 달리 항변사항은 당사자의 신청 또는 이의가 있어야 법원이 판단할 수 있는 사항이다.
2. 인정취지
공익에 관계되는 사항에 대하여 당사자의 신청이나 이의가 없어도 법원이 이를 판단하도록 하는 것이 더 .. |
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| 일본의 장애인복지정책
1) 일본의 사회복지정책 개념
일본에 있어 사회복지에 관한 최초의 제도는 1874년 휼구(恤救)규칙이다. 인민상호의 동정심 즉 친족 및 공동체에 의한 상호부조를 원칙으로 했으나 빈공발생에 대처하는데 한계가 있었으므로, 공적부조의무주의를 취급한 구호법이 1929년 제정․공포되었다. 이 법에서는 구호기관, 구호내용, 구호방법, 구호비 분담에 대해 분명히 했으며, 구호.. |
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