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 여성복지의 향후 과제 및 개선방안 ( 4Pages )
여성복지의 향후 과제 및 개선방안에 대한 레포트 자료. 여성복지의 향후 과제 및 개선방안 목차 여성복지의 향후 과제 및 개선방안 1. 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원정책의 확대 2. 여성의 질병예방과 건강증진을 위한 건강보험 급여부문의 확대 3. 여권주의 여성상의 확립 4. 공동직장보육시설의 확충 5. 보육예산의 확충 6. 미혼모를 위한 복지 재원의 확보 7. 재가여성노인을 위..
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개념, 정의, 특징, 과제
 여성인력의 경력개발 문제와 유리천장 현상 ( 2Pages )
여성인력의 경력개발 문제와 유리천장 현상 1. 여성인력 경력개발 문제 1) 여성인력에 대한 인식의 전환 여성인력의 육성을 위해서 기업에서 여성인력에 대한 육성과 경력관리상의 배려가 필요한 시점이다. 이는 다음과 같은 관점에서 검토될 때 효과적이다. a. 능력과 의욕을 가진 여성에게 잠재력을 발휘할 기회를 부여하는 측면 b. 기업의 인력수급상의 인력난 해소를 위한 측면 c. 여성에 대한 모성보..
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 여성취업의 영향 ( 12Pages )
여성의 취업이 가계경제에 미치는영향 -남편과 자녀를 둔 취업주부를 중심으로 목차 I. 서론 II. 본론 1. 여성 취업 현황 (-설문조사법 이용) 2. 여성취업효과 1)가계 소득에 미치는 효과 2)여성의 심리적 효과 63 3)부부 관계에 미치는 효과 4)자녀 교육에 미치는 효과 71 3. 여성 취업 관련 정책 조사 93 @14 1)고용 관련 2)임금 관련 3)진급 및 직업 안정성 보장 관련 -자녀양육문제 III. ..
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사회과학
 여성장애인의 성차별 문제와 여성장애인의 관한 가족 지원 프로그램 ( 33Pages )
여성장애인의 성차별 문제와 여성장애인의 관한 가족 지원 프로그램 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 여성장애인의 성차별 문제와 여성장애인의 관한 가족 지원 프로그램 ♘ 목 차 I. 이론적 토대 1. 차별이론 1) 성차별 이론 (1) 성 억압적 구조로서 가부장제 (2) 성별 노동 분업 (3) 여성 장애인의 차별 실태 2) 장애 차별 이론..
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 여성의 경제활동 ( 9Pages )
여성의 경제활동에 관한 보고서 최근 여성의 경제활동이 증가하고 있다. 사회경제구조의 변화로 여성노동력에 대한 수요가 증가하고 있는 데다 고학력화 등의 영향으로 여성노동력의 공급도 증가하고 있기 때문이다. 여성의 경제활동이 양적으로 증가하면서 직장 내에서 여성의 위치도 바뀌고 있다. 과거 한계노동력으로 위치 지워져 있던 여성 노동력이 서서히 직장의 핵심노동력으로 바뀌고 있는 것이다..
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 (사회문제론) 취약계층의 여성, 여성문제와 사회복지 대책 보고서 ( 18Pages )
(사회문제론) 취약계층의 여성, 여성문제와 사회복지 대책 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. ♡ 여성문제란? ♡ 여성문제의 현황 ♡ 취약계층의 여성 ① 모자가정 ② 성폭력피해여성직장내성희롱 ④ 남녀차별 ⑤ 미혼모 ⑥ 여성노인 ♡ 사회복지 대책 * 취약계층 여성 각각의 사례 * 참고문헌 1. 여성문제란 우..
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사회문제론, 여성문제, 취약계층, 모자가정, 미혼모
 여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서 ( 13Pages )
여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 여성고용의 특성 Ⅱ. 임금에 관한 이론 Ⅲ. 여성노동의 문제점 Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제 Ⅴ. 맺음말 21세기를 흔히 여성의 세기라고 말하기도 한다. 여성의 역할이 다양한 분야에서 과거와는 다른 모습으로 다가오고 있기 때문이다...
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여성고용, 임금이론, 여성노동문제점, 여성노동, 여성노동자
 고용시장에서의 여성의 성차별 ( 2Pages )
고용 시장에서의 여성의 성차별 1. 들어가며 여성은 산업사회가 발달하면 할수록 필연적으로 생산 노동에의 참여가 증가한다. 그러나 여성직장으로서의 진출은 남성에 비해 느린 속도로 진행되며, 전면적으로 이루어지지 않는다. 그리고 직장에의 참여 증가가 곧바로 여성의 사회 경제적 지위 향상으로 연결되지도 않는다. 오히려 자본주의 사회에서 여성은 생산 노동과 노동력 재생산 노동을 동시에 ..
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 의료와 간호의 상징적 관계 ( 6Pages )
의료와 간호의 상징적 관계 여성에 대한 차별은 직장과 가정 등 우리의 모든 사회제도에 함입되어 있다. 대부분의 사람은 결혼하고, '자연스럽게' 여성은 어머니가 된다. 남성우위는 여성이 전통적으로 남성에 대해 불평등했던 가정에서부터 시작된다. 생의 초기에서부터 남성은 활동적이고 이성적이라며 격려를 받고, 여성은 타인에 대한 감정과 반응에 관여하고 자신의 감정을 다양하게 표현하며 시험하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [여성복지론] 현대사회와 여성복지의 필요성 ( 16Pages )
현대사회와 여성복지의 필요성 v 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 v 아동성비 불균형 2) 성장과정에서의 성차별 3) 직장생활에서의 차별 4) 결혼관계에서의 차별 5) 여성노인의 삶 v 여성불평등의 기원과 여성문제 1) 여성불평등의 기원(성차별적 제도): 가부장제, 자본주의, 가족이데올로기 (1) 가부장제 여성은 남성보다 열등하기 때문에 가정에서나 사회에서 남성이 우위에 있는 것이..
리포트 > 생활/환경 |
 스웨덴여성고용현황 ( 35Pages )
스웨덴의 여성고용정책 여성고용현황 가. 경제활동참가인구 스웨덴은 맞벌이가 일반화되어 있어, 여성이 주부로만 남아 있는 경우는 매우 드물다. 1997년 현재 여성은 스웨덴 경제활동인구의 거의 반을 차지하고 있으며, 경제활동참가율1)은 74.5%로서 남성과 비교하여 4.6%포인트 정도 낮은 비율이다. 이와 같은 차이는 OECD 회원국의 평균 남녀참가율차이가 평균 20%포인트 이상 나고 있는 것과 비교하면,..
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 현대사회의 특징(기혼 여성의 노동)과 보육 ( 7Pages )
조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 맘에 드실꺼에요. 학점 잘나왔습니다~~ 1)배경 2)현황 3)보육제공 4)부부휴가 5)탄력 근무제 6)직장보육시설의 문제점과 개선방안 *참고문헌 1)배경 기혼여성이 노동시장에 참여하는 비율이 늘어나고 있다. 예를 들면 1960년이래 재녀가 있는 미국 기혼여성이 노동시장에 참여하는 비율이 3배 ..
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기혼여성, 직업여성, 여성과 보육, 직업여성의보육, 직장여성, 직장여성보육
 북한여성의 사회적 지위와 역할(북한여성의 정치적-경제적 지위, 가족내에서의 지위와 역할) ( 6Pages )
북한여성의 사회적 지위와 역할(북한여성의 정치적-경제적 지위, 가족내에서의 지위와 역할)에 대한 레포트 자료입니다. 북한여성의 사회적 지위와 역할 북한여성의 사회적 지위와 역할은 정치활동, 경제활동 그리고 가정생활을 통해 분석해 볼 수 있다. 각 영역에서 여성들이 실제로 얼마만큼의 자율적인 활동을 통해 영향력을 행사하고 있으며 이러한 여성들의 지위와 역할은 실질적인 그들의 삶에 어떠..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 여성 인력의 고용제약요인과 활성화 방안1 ( 3Pages )
여성인력의 고용활성화 방안 1. 기업내 여성인력의 고용현황 여성인력채용에 관한 최근 통계자료를 보면 대졸여성 채용비율이 12.1%이다. 승진현황을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5%이고 대리급 이상의 직급을 가진 여성인력은 3.0%에 불과하다. 근로자의 평균임금에서 여성임금은 남성의 63.1%수준에 불과하다. 또한 여성인력 중 비정규직 근로자가 60%를 넘는다고 한다. 2..
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 TheSingles,잡지산업,싱글즈잡지,잡지마케팅,잡지분석,잡지STP전략,여성잡지 ( 13Pages )
TheSinGles Contents 1. Magazine ‘Singles’ 소개 2. STP 전략 3. Issues Solutions 4. Discussion TheSinGles 2004년 8월 처음 발간 3명의 여성 CEO가 시작하였음 젊은 독신들의 생활과 개성을 조사하여, 그들의 성향에 맞는 내용을 담은 잡지. 잡지계의 불황속에서도 5년 이상 평균 매출 157% 기록 Segmentation Targeting 성별 : 연령 : 소득수준 : 여성 25~34세 직장을 다니는 여성 ....
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