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(검색결과 약 23,758개 중 3페이지)
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| 포터의 국가경쟁력(다이아몬드)모델에 대해서 기술하시오
1. 포터의 다이아몬드 모델의 개요
2. 다이아몬드 모델의 4가지 결정요소
3. 외생변수
4. 다이아몬드 모델에 대한 논쟁
참고문헌
포터의 국가경쟁력(다이아몬드)모델에 대해서 기술하시오
1. 포터의 다이아몬드 모델의 개요
포터는 비교우위에 바탕을 둔 고전적 무역이론이나 정부정책, 환율, 이자율 등을 중시하는 거시경제이론은 산업 내.. |
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| [재무관리] 자본예산기법, 포트폴리오이론, 자본자산가격결정이론, 자본비용, 자본구조
목차
재무관리
I. 자본예산기법
1. 회수기간법
2. 회계적 이익률법
3. 순현가법
4. 내부수익률법
II. 포트폴리오 이론
III. 자본자산가격결정이론
IV. 자본비용
V. 자본구조
* 참고문헌
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| 자본구조
Contents
제1절 자본구조의 의의
1. 자본구조의 개념
제2절 MM의 자본구조이론
MM의 자본구죠이론 : 세금이 없는 경우(No Tax)
MM의 자본구조이론 : 세금이 있는 경우(With Tax)
재무적 곤경의 비용과 최적자본구조
대리인 비용
정보신호효과
제3절 현실적 요인을 고려한 자본구조이론
제 1 절 자본구조의 의의
자본구조의 의의
1. 자본구조의 개념
자본구조 이론이란
기업에서의 자기자본과 .. |
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| 자본구조이론
기업이 영업활동을 하거나 투자에 소요되는 자금을 어떻게 조달하느냐에 따라 기업의 자본구조는 달라진다. 자본조달을 할 때 다른 조건이 동일한 경우 자본조달의 결과로 나타날 자본구조가 기업 가치에 영향을 미칠 것인가 하는 것이 자본구조이론의 초점이 되고 있다.
이러한 자본구조이론은 다른 모든 조건이 일정한 경우 부채비율의 변화에 따라 기업의 가치와 가중평균자본비용이 어떻.. |
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| 자본구조이론의 개념(전통적 자본구조이론, MM자본구조이론)
목차
자본구조이론의 기본적 개념
Ⅰ. 자본구조의 의의
Ⅱ. 자본구조이론
1. 전통적 자본구조이론
2. MM의 자본구조이론
자본구조이론의 기본적 개념
I. 자본구조의 의의
재무관리에서 자본구조에 관계되는 문제는 한마디로 "타인 자본에 의하여 자금을 조달한다면 기업의 가치에 어떤 영향을 줄 것인가?"에 대한 것이다. 이에 대한 .. |
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| 제 10 장 자본구조의 기초이론
자본구조(capital structrue)란 기업의 타인자본과 자기자본과의 구성비율을 말하며, 재무구조 또는 레버리지(leverage) 라는 용어와 유사한 의미로 사용된다.
1. 자본구조이론의 개관
1) 자본구조결정
기업이 필요한 장기자본을 조달하기 위하여 자본조달원천 즉, 부채와 자기자본을 어떻게 결합할 것인가에 관한 의사결정이다.
2) 자본구조결정의 목적
자본조달원천의 .. |
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| [자본구조이론] 자본구조이론의 의의와 전통적 이론, MM이론
목차
자본구조이론
I. 자본구조이론의 의의
II. 전통적 이론
1. 순이익접근법(NI법)
2. 전통적 접근법
III. MM의 이론
IV. MM이후의 이론
1. 파산비용이론
2. Miller의 균형부채이론
* 참고문헌
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| 본 자료는 <국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례>에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리 구성 및 구조, 국제인적자원관리의 영역과 구성,국제인적자원관리의 하부구조(구성요소), 국제기업전략과 국제인적자원관리(EPRG와 국제인적자원의 흐름, EPRG와 국제인적자원관리), 국제인적자원관리의 대상, 글로벌 기업의 인적자원관리 사례(도요다의 글로벌 인재육성, Motorola China의 .. |
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| [지적자본] 지적자본의 요소와 평가(인적자산, 구조적자산, 고객자산)
목차
* 지적자본
Ⅰ. 지적자본의 요소
Ⅱ. 인적자산
Ⅲ. 구조적 자산
Ⅳ. 고객자산
Ⅴ. 지적자본의 평가
지적자본
지적자본(Intellectual Capital)이란 기업이 보유하고 있는 무형의 경영자산을 총칭한다. 지적자본은 정보화시대에 경쟁력 우위를 확보하기 위한 핵심요소로 평가된다. 즉, 임직원의 능력, 고객과의 밀접도, 특.. |
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| 지적자본의 개념
목차
지적자본의 개념
Ⅰ. 인적자원
Ⅱ. 지적자산
Ⅲ. 구조적 자본
Ⅳ. 보완적 비즈니스자산
지적자본의 개념
'지적자본(intellectual capital)'이라는 용어는 Galbraith에 의해서 처음으로 소개되었다. 용어에 대한 그의 생각은 순수 지력으로서 지력(intellect as pure intellect)보다는 지적 활동(intellectual actions)의 정도를 의미하였다. 이러한 관점은 지적자본이 자본의 .. |
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| [경영이론] 오웬, 뮌스터버그, 플렛의 인적자원이론
목차
[경영이론] 오웬, 뮌스터버그, 플렛의 인적자원이론
I. 오웬
II. 뮌스터버그
III. 플렛
* 참고문헌
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| 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| (인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리 개념
Ⅱ. 인적자원관리 과정
1. 직무분석
2. 인적자원계획
3. 인적자원 확보
4. 교육훈련
5. 경력개발
6. 인사고과
7. 보상(임금)관리
인적자원관리
1. 인적자원관리 개념
인적자원관리(human resource management)는 경영관리의 한 부문관리인 인사관리에서 비롯되었으며, 최근에 자본, 기술 등의 물적 자원과.. |
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| 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
1930년대 초기에 있어서 종업원 태도연구에서 중시되었던 인간욕구는 안전욕구와 귀속심의 욕구였는데 맥그리거(D. McGreaor)는 보다 적극적인 자부심의 욕구와 자기실현의 욕구의 중요함을 그의 저서 “The Human Side of Enterprises(1960)"를 통해 X이론(X theory), Y이론(Y theory) 및 .. |
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