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 전기요금 현실화의 타당성과 현실성 ( 10Pages )
- 목차 - I. 서론. II. 본론. 1. 전기요금 현실화의 타당성과 여론 1) 한전의 주장. (1) 전기 생산 원가의 상승. (2) 충분한 내구적 노력. 2) 지식경제부의 입장 : 가피성. 3) 여론 : 인플레이션 가속화 우려. 4) 소결. 2. 문제점 : 조직의 구성요소 별로 살펴본 한전의 문제점. 1) 환경. (1) 물가인상, 서민경제 악화. (2) 산업용 전기 판매량 증가, 적자폭 심화. (3) 전기 절약 정신 미비..
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 분자생물학사 - 분자생물학사의 인물 및 연구 조사 ( 5Pages )
분자생물학사의 인물 및 연구 조사 이름 프랑수아 자코브 (Francois Jacob) 출생 1920년 6월 17일 출생지 프랑스 주요 경력 1950년 파스퇴르연구소 연구원 1961년 오페론설 제창 1964년 콜레주 드 프랑스 교수 1965년 세균의 조절작용에 대한 발견으로 노벨 생리학·의학상 공동수상 프랑수아 자코브(이하 F. Jacob)는 세균의 조절작용에 대한 여러 가지 발견으로 1965년 앙드레 르보프, 자크 모노와 함께 ..
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 포스트 라이트업 마케팅전략 제안보고서(라이트업 STP,4P전략) ( 14Pages )
포스트 라이트업 마케팅전략 보고서 [ 목차 ] 1. 포스트 라이트업 마케팅보고서 개요 2. 포스트 라이트업 마케팅 STP전략 분석 ● Segmentation ● Targeting ● Positioning 3. 포스트 라이트업 마케팅믹스 4P전략분석 ● Marketing Mix 전략의 전체적 방향 ① 다이어트에 적합한 영양성분 강조② 정량 조절의 용이성과 편의성 ③ 체계적인 다이어트 시스템 홍보 ● Product 1. 대표 색의 변화 ● Product 2. 플..
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 기술예측의 중요성과 기술예측방법 ( 10Pages )
기술예측의 중요성과 기술예측방법 목차 * 기술예측 Ⅰ. 기술예측의 중요성 1. 기술예측의 중요성 2. 기술예측의 어려움 Ⅱ. 기술예측방법 1. 기술예측방법의 분류 2. 추세분석기법 3. 모델링기법 4. 전문가의견법 5. 델파이기법 6. 시나리오기법 7. 방법의 조합 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [생명과학] 동물 호르몬의 종류와 그 특징 및 작용 기작 ( 5Pages )
-동물 호르몬의 종류와 그 특징 및 작용 기작- 아민류 호르몬 특징 : 1개의 아미노산이 변형된 것으로 아드레날린과 노르아드레날린이 있다 아드레날린(에피네프린) 특징 : 부신수질에 작용하는 호르몬으로 혈당량을 증가시키며 심박 수를 증가시키므로 구급 의료에 사용되며 교감신경 전달물질의 하나이다. 작용기작 :과다 분비될 경우에는 고혈당이 나타날 수 있다. 노르아드레날린 (노르에피네프린) 특..
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 직무특성이론 설명 ( 3Pages )
직무특성이론 설명 Ⅰ. 서설 - 해크만을 주축으로 한 직무특성이론은 직무충실의 범주내에서 이론적 정교화를 구축한 직무설계기법으로 1970년대 직무설계이론을 지배 - 직무는 모든 작업자에게 심리적으로 의미감을 심어주거나 가치있는 일로 인식되어야 하고 자신이 수행하는 직무의 결과에 대해 개인적으로 책임감을 느껴야 한다 - 직무를 수행한 결과에 대해 피드백이 신속하고 정확하게 이루어지도록 ..
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 통증의학 - 최근 통증의 신경생리학적 개념 ( 6Pages )
최근 통증의 신경생리학적 개념 개요 임상 (실제) 경험에서 우리는 각 개인에 있어서 통증의 영향(충격)에 대해서 잘 인식하고 있다. 우리는 무통증이나 약간의 통증을 경험하는 상황에서 빠르게 바꿔어 심한 통증이나 그들의 모든 행동에 확산되고 중심 병소로 되는 것을 볼 수 있다. 예를 들어, 편타손상을 입거나 다른 심한 근골격계의 외상을 입은 환자에서 전에 없던 통증의 양상을 보인다. 각 개인..
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 직무특성이론 11 ( 3Pages )
직무특성이론 Ⅰ. 서설 - 해크만을 주축으로 한 직무특성이론은 직무충실의 범주내에서 이론적 정교화를 구축한 직무설계기법으로 1970년대 직무설계이론을 지배 - 직무는 모든 작업자에게 심리적으로 의미감을 심어주거나 가치있는 일로 인식되어야 하고 자신이 수행하는 직무의 결과에 대해 개인적으로 책임감을 느껴야 한다 - 직무를 수행한 결과에 대해 피드백이 신속하고 정확하게 이루어지도록 하..
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 [임신과 운동] 임신 중의 조직적 변화 및 생리적 변화, 운동이 임신에 미치는 영향(임신 중 운동이 신체에 미치는 영향), 임신 중 운동처방 ( 7Pages )
[임신과 운동] 임신 중의 조직적 변화 및 생리적 변화, 운동이 임신에 미치는 영향(임신 중 운동이 신체에 미치는 영향), 임신 중 운동처방에 대한 레포트 자료 CONTENTS 임신과 운동 I. 임신 중의 조직적, 생리적 변화 1. 내분비계의 변화 2. 대사계의 변화 3. 순환기계의 변화 4. 호흡기계의 변화 5. 체온조절 기구의 변화 6. 신체의 부담 II. 운동성과에 대한 임신의 영향 III. 운동처방 1. ..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 MCM 마케팅사례분석및 행후 마케팅전략제안 파워포인트 ( 28Pages )
CONTENTS 01. 기업소개 02. 환경분석 03. Five Forces 04. SWOT 05. STP 06. 4P 07. 전략 제안 01. 기업소개 BEYOND EXPRESSION. GLOBAL SUNG JOO - 1990년 CEO 김성주를 주축으로 창립 Gucci, Sonia Rykiel 독점 판매 계약체결 - 1991년 독일 MCM 사업 독점 판매권 계약 MCM 본사로부터 세계 최초로 국내 생산권을 따내 화제 - 1996년 Marks Spencer와 독점대리점 계약 체결 - 2005년 독일 MCM 본사를..
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 MCM(엠씨엠) 성주그룹 마케팅전략 및 분석 ( 28Pages )
MCM 성주그룹 CONTENTS 01. 기업소개 02. 환경분석 03. Five Forces 04. SWOT 05. STP 06. 4P 07. 전략 제안 01. 기업소개 BEYOND EXPRESSION GLOBAL SUNG JOO - 1990년 CEO 김성주를 주축으로 창립 Gucci, Sonia Rykiel 독점 판매 계약체결 - 1991년 독일 MCM 사업 독점 판매권 계약 MCM 본사로부터 세계 최초로 국내 생산권을 따내 화제 - 1996년 Marks Spencer와 독점대리점 계약 체결 - 2005년 독..
리포트 > 경영/경제 |
 데이트폭력에 대한 예방과 해결방안 ( 2Pages )
데이트폭력에 대한 예방과 해결방안 세계적으로 대학생들은 과음과 폭주를 많이 하는 집단으로 알려져 있다. 미국 대학생들의 캠퍼스 음주와 폭음문제는 사회문제로 주목받아 왔고, 그들의 음주율은 약 85%로 다른 연령 집단과 비교하여 매우 높다. 한국도 대학생들의 폭음의 심각성이 이미 알려져 있으며, 음주율은 90%이상으로 나타났다. 이러한 점이 데이트폭력의 심각성과 관련되어진다고 할 수 있다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오 ( 10Pages )
동기부여 이론 중기대 이론, 공정성 이론, 목표 설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오 IV.목표 설정 이론 로크의 목표 설정 이론 목표 설정 이론의 변수 그 다음으로는 목표 설정 이론에 대해 알아본다. 노력(기대감)-> 1차 결과(수단성)-> 2차 결과 : : 보상(선호성, 공정성, 만족감) 개인의 노력을 투입한 결과로 얻어지는 업적과 이에 대한 보상 종업원은 목표 이행 과정과 결과의 유효성을 인..
리포트 > 사회과학 |
이론, 보상, 결과, 대한, 의하다, 기대, 노력, , 개인, 동기부여, 성과, 얻다, e, 설명, 브룸, 목표, 특정하다, 행동, 서다, 과정
 [기업환경] 환경의 확실성 ( 2Pages )
[기업환경] 환경의 확실성 기업환경은 경영자에게 중요하다. 그 이유는 모든 환경이 동일하지는 않기 때문이다. 그들은 환경적 확실성의 정도가 다르다. 환경적 확실성은 두 가지 차원으로 나눌 수 있다. 즉 변화의 정도와 복잡성의 정도에 따라서 분류할 수 있다. 조직환경의 변화가 큰 환경을 동적인(dynamic)환경이라고 한다. 만일 그러한 조직환경의 변화가 적다면, 안정적(stable)인 환경이라고..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 호손실험과_경영학적_사고의_변화 ( 2Pages )
호손실험과 경영학적 사고의 변화 인간은 단순한 경제인 이 아니라 심리적 존재이며, 사회적 존재 이다 . 호손실험이란 왜 어떤 사람은 열심히 일하고 어떤 사람은 게으른가 또 능률을 높이거나 떨어뜨리는 요인은 무엇일까 이런 의문을 해명하기 위해 하버드대학의 연구자들은 1924~1932년에 미국 시카고 교외에 있는 유수의 전화기 메이커인 웨스턴 일렉트릭 사의 호손공장에서 실험을 행했다...
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