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(검색결과 약 15,168개 중 3페이지)
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| 조세범죄의 보호법익과 조세범죄 처벌의 특수성
1. 조세범죄의 보호법익
조세범죄의 법익을 어떻게 이해하는가에 관해서는 학설이 나누어져 있다. 조세범죄의 법익을 재정정책이나 국내산업의 보호정책이란 고차원적 가치에서 구하는 견해도 있고, 이에 반해서 신고납세제도가 보호법익이라고 하는 주장도 있다. 그러나 전자에 대해서는 그 내용이 너무 막연하므로 타당하지 않다는 비판이 있고, 후자에 .. |
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| 포스트모더니즘의 특성과 모더니즘과의 비교
1. 포스트모더니즘의 특성
① 불확실성
다다이즘, 패러다임이 대두되면서 사회에서는 상대적인 세계관, 불확실한 세계관이 나타났다. 특정한 유파가 아니라 사조의 견해와 개방성(형식의 개념을 불신하는 사고, 즉 제국성, 관료성 등에 대한 것을 미적으로 저항하는 것이다), 해체(제도에 대한 도전, 패러디=텍스트의 자율성, 주체성과 창조성의 개념 비판, 질.. |
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| 사회주의 여권론으로 보는 여성문제
* 사회주의 여권론
사회주의 여권론(Socialist Feminism)에서는 성의 특성이 어떻게 사회 ․ 경제
및 정치적 범주 내에서 발달되고 지속되어 왔는지를 설명한다. 이들은 기존의
사회제도에 어떻겐 여성들을 포함시킬 것인가를 추구하는 자유주의 여권론자들
과는 다르게, 주어진 제도가 어떻게 여성들을 억압하는 데 체계적으로 작용하고
있는가를 보다 비판적인 입장.. |
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| 노동위원회를 통한 권리분쟁 해결의 문제점
1. 들어가며
노동관련 심판 및 소송사건 중 가장 큰 비중을 차지하고 있는 노동분쟁은 임금, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 법률의 해석·적용과 관련된 개별적 권리분쟁 유형이다. 이 가운데 특히 근로기준법 제30조 제1항과 관련된 부당징벌에 관한 사건이 현재 노동위원회 심판업무 가운데 가장 큰 80% 이상의 비중을 차지하고 있다.
이처럼 우리나라 .. |
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| 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론에 대한 레포트
테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론
목차
I. 테일러의 과학적 관리론
1. 과학적 관리론의 의의
2. 과학적 관리론의 내용
1) 차별성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 감독제도
3. 과학적 관리의 비판
II... |
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| 신자유주의 비판
1. 들어가며
전후의 브레튼우즈 체제는 고정 환율제도를 취하고 있었고, 외환 거래와 자본의 유출입은 국가 감독아래 놓여 있었다. 이 국제경제질서는 야만스러운 자유주의가 아니라 건전한 자본규제가 부과된, 이른바 연접자유주의(embedded liberalism) 질서였다. 다국적 활동을 지향하는 기업과 은행들이 자본의 규제를 큰 장애물로 여기게 된 것은 당연한 일이다. 미국은 1970년대 초.. |
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| 저는 이번 과제의 영화로 게리 플레더가 연출한 런어웨이 를 보았습니다. 이 영화는 한 회사에서 발생한 총기사건이 야기한 총기회사와 유족간의 재판을 다루고 있습니다. 재판 중에서도 특히 자세히 다루고 있는 부분은 배심원제인데, 이 영화에서는 배심원들이 어떻게, 얼마나 조종 당할 수 있는지에 대해 날카롭게 보여주고 있습니다. 예컨대, 총기회사의 보호를 위해 활동하는 배심원 전략가 랜킨 피츠.. |
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| [고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론에 대한 레포트
[고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론
목차
고전적 관리이론
I. 테일러의 과학적 관리법
1. 과학적 관리법의 의의
2. 과학적 관리법의 내용
1) 차별성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 .. |
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| 우리나라에서의 성과주의 인사제도 도입 현황과 실태
1. 들어가며
1990년대에 들어 우리나라 기업들의 경쟁력이 약화되면서 연공서열형 인사제도에 대한 비판과 함께 그 한가지 대안으로 제기되었던 성과주의는 1997년 IMF 구제금융을 계기로 미국식 성과주의 인사시스템을 글로벌 스탠더드로 인식한 우리나라의 대표적인 기업들을 중심으로 전격적으로 도입되기 시작하였다.
특히 이들 기업에서 보여준 .. |
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| 차 례
1. 기업 윤리와 기업의 사회적책임의 필요성
2. 기업에 대한 사회적 비판
3. 기업과 윤리의 관계
4. 기업은 사회적 책임을 져야 하는가
5. 기업의 사회적 책임과 기업 윤리 개념의 통합 가능성
6. 기업의 사회적책임윤리는 경영이념으로 구체화되어야 한다.
1. 기업 윤리와 기업의 사회적책임의 필요성
기업이 제도적으로 형성된 사회적 조직체로 인식되고 거대화됨에 따라 기업의 경영활동에 .. |
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| [법철학] 공소시효의 정당성
목차
1. 문제제기
2. 공소시효의 개념
3. 공소시효제도의 법적 효과
4. 공소시효 관련 사례
5. 현행 공소시효 제도에 대한 비판
6. 반인권적 국가범죄에 관한 공소시효
7. 반인권적 국가범죄의 공소시효 등에 관한 특례법안
8. 특례법안의 문제점
9. 결론
1. 문제제기
살인을 저지르고도 15년만 국가의 법으로부터 도피하면 면죄부가 주어지는 현실은 과연 정.. |
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| 연암 박지원, 그가 말하다
목 차
[양반전]에 나타나는 연암의 주제 의식
Ⅰ. 머릿말
작품에 반영된 사상에 대한 연구의 시작은 주제 사상 논의
고전소설의 주제 권선징악이라는 시각 존재 (사실과 다름)
고전소설속에는 당시 사회상의 다양한 면모가 담겨있음
연암 박지원의 [양반전]을 통해 당대 시대상과 주제의식 연구
Ⅱ. 고전소설의 주제
1. 고전소설 주제에 대한 기존의 견해
Ⅱ. 고전소설의 주.. |
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| [신고전적조직이론] 신고전적 조직이론의 생성배경과 특성(특징) 및 한계, 인간관계론(호손연구), 협동체계론, 제도이론
목차
신고전적 조직이론
I. 신고전적 조직이론의 생성배경
II. 인간관계론
1. 호손 연구
1) 조명실험
2) 계전기 조립실험
3) 면접조사
4) 배전기 전선 작업 관찰 실험
5) 호손 연구의 결과와 의미
2. 인간관계론의 결론
3. 인간관계론의 비판
III. 협동체계론
IV... |
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| 도입, 요약, 결어로 구분하여, 도입은 환기차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 간략히 정리했습니다. 마지막 결어에서는 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다. 우리나라 교육의 현실에 비추어 비판적인 견해를 포함해 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 독후감이 될 것으로 믿습니다.^^
1. 도입
2. 요약
3. 결어
도입
초∙중∙고생의 과도한 입시 위.. |
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| 대기업의 사회적 가치 및 경제력 집중과 기업의 소유구조에 관한 논쟁
1. 대기업의 가치에 관한 논란
오늘날 우리는 일종의 주식회사사회(a corporate society)에 살고 있으며, 계속 대규모 주식회사 사회로 전환하는 과정에 있다. 자유기업제도 하에서는 기업이 경제활동의 가장 중요한 주체이고 기업의 형태 중에서도 가장 대표적인 형태가 주식회사인 만큼, 한국 사회도 대규모 주식회사를 근간(중심).. |
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