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| [사회보장정책] 사회보장의 개념과 특성, 사회보장 성립과정, 사회보장정책 분석틀, 사회보장제도의 기능 및 기본원리에 대한 레포트 자료입니다.
[사회보장정책] 사회보장의 개념과 특성, 사회보장 성립과정, 사회보장정책 분석틀, 사회보장제도의 기능 및 기본원리
CONTENT
사회보장정책
I. 개요
1. 사회보장의 개념
1) 협의적 개념
2) 광의적 개념
3) 일반적 개념
4) 한국의 법적 개념
2. .. |
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| 사회복지정책의 영역(소득보장정책, 의료보장정책, 주택보장정책, 교육정책, 대인사회서비스, 조세정책, 노동시장정책)에 대한 레포트 자료.
사회복지정책의 영역(소득보장정책, 의료보장정책, 주택보장정책, 교육정책, 대인사회서비스, 조세정책, 노동시장정책)
목차
사회복지정책의 영역
1. 소득보장정책
2. 의료보장정책
3. 주택보장정책
4. 교육정책
5. 대인사회서비스
6. 조세정책
7. 노동.. |
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| (장애인복지론) 장애인 권리(이동권, 노동권, 교육권) 사회운동 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★ ppt 작업본도 함께 구입하실 수 있습니다.
Ⅰ. 사회운동이란
Ⅱ. 장애운동의 개념
Ⅲ. 장애운동의 역사
Ⅳ. 장애운동의 현황(사례중심)
1. 장애인 이동권 투쟁
2. 장애인 노동권 운동
3. 자립생활운동
4. 장애인 교육권
Ⅴ. 결.. |
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| 노인인권에 대한 쟁점 고찰에 대한 레포트 자료.
노인인권에 대한 쟁점 고찰
목차
노인인권에 대한 쟁점 고찰
I. 빈곤과 생존권, 노동권
II. 건강권
III. 노인 부양과 가족관계
IV. 교육 및 사회참여
V. 노인 주거환경
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노사관계의 의의 및 정의
노사관계란 본래 사용자와 노동조합 간의 경영권과 노동권을 인정하고 각자의 권리와권한에 합당한 노동조건의 확보를 위한 대립적 관계를 기초로 나타나는 사회적 관계이다.
따라서 노사관계는 화합보다는 갈등의 구조를 갖는 것이 보편적인 현상이라고 할 수 있으나 우리의 산업 현장에서 볼 수 있는 것과 같이 격렬한 투쟁과 갈등 그리고 끊임없는 불신임의 평행선을 유지하는 .. |
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| 한국사회와 인권
목차
한국사회와 인권
Ⅰ. 인권이란?
Ⅱ. 한국사회와 인권
1. 자유권
1) 고문
2) 양심적 병역거부
2. 노동권
3. 사회권(복지권)
4. 환경권
1. 인권이란?
인권은 인간의 존엄성을 보호하고 존중하는 것에서 시작한다. UN의 세계인권선언(1948)에서, 인권은 "모든 사람이 태어나면서 자유로우며, 동등한 존엄성과 권리를 보장받으며 동등하고 양도할 수 없는 권리"로 정의한다. 우리.. |
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| 한부모가족의 사회권과 빈곤 및 우리나라 한부모가족 현실과 현황 분석
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한부모가족의 사회권과 빈곤
1. 여성 사회권 측정자로서의 한부모가족 사회권
2. 한부모가족의 사회권 유형과 빈곤율
1) 한부모가족의 증가와 빈곤가구의 증가
2) 한부모가족 여성가장의 고용형태
3) 한부모가족 여성가장의 사회적 지원유형: 모성권vs노동권
Ⅲ. 우리나라 한부모가족의 현실과 사회권 진단
1. .. |
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| 노사관계 시스템론
노사관계 시스템(Industrial Relations System : I.R.S)적 접근은 지난날 미국 하버드 대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop)교수에 의해 최초로 제기되었다.
자본주의 사회의 특성에 따른 근로자의 권익과 경영자의 권익은 노동권에 따른 인권문제와 경영특권에 따른 노동권문제가 첨예화하게 대립되었다.
이런 문제를 놓고 노사문제를 해결함에 있어서 기존의 인사관리나 인간관.. |
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| 오늘날 자본주의의 고도화 과정에서 기업의 역할과 영향력이 커지면서 기업의 독주를 견제하는 시민 단체 단체의 활동이 활발해짐에 따라 기업에게 요구되는 사회적 책임이 강조되고 있다. 예전에는 이윤 추구를 통해 기업을 존속시키고, 재화와 용역의 생산을 통해 경제 활동의 한 축을 담당하는 것이 기업의 책임이었다면, 이제는 더 나아가 경제 활동으로 인해 발생한 사회적 비용을 감당하고 국민 복지 .. |
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| 건축기사 전과목 요점정리입니다
기출문제 위주로 공부하시고 요점정리 부분을 암기하시면 필기는 통과하리라 생각합니다
건축계획
제 1 장 총 론
1. 건축계획 프로세스
▪목표설정-정보자료수집-조건설정-모델화-평가-계획결정
2. 건축물을 만드는 과정
▪기획-조건파악-기본설계-실시설계-시공완료-인도접수
3. 모듈(module)
▪척도 혹은 기준치수로 기준척도를 10cm로 하고 이것을 1M으로 2M, 3M.. |
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| 단체교섭의 대상에 대한 노조법상 연구
1. 들어가며
단체교섭의 대상에 대하여 많은 논란이 일고 있는 것은 노동권‧경영권의 각 영역과 권리행사의 한계에 관한 입장의 첨예한 대립때문이고 또한 단체교섭의 대상여부가 곧 노동쟁의의 대상여부로 연결되기 때문이다.
2. 단체교섭 대상여부의 판단기준
단체교섭의 대상사항에 대한 판단기준으로는 첫째, 근로조건 등과 관련이 있는지 여부 둘째, 집단적 성.. |
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| I. 들어가며...
이른바 사람의 권리라는 인권에의 논의가 최근 들어 부쩍 증가하고 있음은 누구나 쉽게 공감할 수 있는 사실일 것이다. 80년대의 노동권이나 재야정치권에서 간간이 들려오던 인권에의 요구가 이제는 여러 곳에서 다양한 목소리를 내고 있는 것이다. 그만큼 우리 사회가 - 경제적인 의미에서뿐만 아니라 진정한 복지국가로서의 - 선진국의 대열에 들어서고 있다는 좋은 의미일 수도 있을 것.. |
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| 장애인차별과 인권
Ⅰ. 서론
장애인 복지법 제8조에는 “①누구든지 장애를 이유로 정치․경제․사회․문화 생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 아니하고, 누구든지 장애를 이유로 정치․경제․사회․문화생활의 모든 영역에서 장애인을 차별하여서는 아니 된다. ② 누구든지 장애인을 비하․모욕 하거나 장애인을 이용하여 부당한 영리행위를 하여서는 아니 되며 장애인의 장애를 이해하기 위하여 노력하여 |
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| 현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 노사관계관리의 의의
노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다.
2. 기존 노사관계의 문제점
최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다.
3. 노사협력의 중요성
변화하.. |
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| 이 자료는 직장 내 성희롱의 유형과 대응 방안에 대하여 작성한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 성희롱 유형
(1) 조건형 성희롱
(2) 환경형 성희롱
2. 성희롱의 사례
(1) 사례 1
(2) 사례 2
(3) 사례 3
3. 성희롱에 대한 대응 방안
(1) 개인적 차원에서 성희롱 중지 요구
1) 명백한 거부의사 표시
2) 중단 요구 편지 송부
3) 증거 자료 보존
(2) 해당 기관, 사업장, 학교에 신고
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