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| 자기표현과 대인갈등해결(긍정적-부정적 감정표현, 부탁과 거절, 문제중심적 갈등해결, 윈윈전략)에 대한 레포트 자료.
자기표현과 대인갈등해결(긍정적-부정적 감정표현, 부탁과 거절, 문제중심적 갈등해결, 윈윈전략)
목차
자기표현과 대인갈등해결
A. 자기표현
I. 긍정적 감정 표현
II. 부정적 감정 표현
III. 부탁과 거절
B. 대인갈등의 해결
I. 문제중심적 갈등해결
II. 윈-윈(win-wi.. |
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| [노동문제] 노동문제의 해결방안
목차
* 노동문제의 해결방안
Ⅰ. 최저임금제
Ⅱ. 실업대책
Ⅲ. 노사갈등 해결대책
Ⅳ. 산업재해 관련 대책
Ⅴ. 외국인 노동자 문제에 대한 대책
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 노동복지 문제의 해결방법
목차
* 노동복지 문제의 해결방법
Ⅰ. 사회보험 적용 확대
1. 명목적 배제의 해소
2. 실질적 배제의 해소
Ⅱ. 기업복지의 개선
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [노동과 여가관계의 정립] 위기상황에 처한 노동사회, 여가사회로의 변화, 노동위기의 극복방법(해결방안)
목차
노동과 여가관계의 새로운 정립
Ⅰ. 위기상황에 처한 노동사회
1. 부정적 측면1: 노동에 대한 목적감, 책임감의 쇠퇴
2. 부정적 측면2: 직업만족도 감소와 생활전반 만족도의 쇠퇴
3. 부정적 측면3: 엄격한 스케줄과 시간엄수
4. 부정적 측면4: 여가시간은 노동후의 남는 시간
5. 부정적 .. |
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| 클라이언트의 감정 표현은 사회복지 실천 과정에서 어떤 목적을 제공한다.
클라이언트의 감정 표현에 따르는 제한점은 다음과 같다.
클라이언트가 표현할 준비가 되지 않은 감정
사회복지사에게 책임을 전가하는 감정 표현
클라이언트의 감정 표현은 그 자체 가 치료적이다.
사회복지사의 목적은 이러한 감정이 클라이언트에게 무엇을 의미하는가를 이해하는 것이다.
그래서 사회복지사가 클라이언트의 감정.. |
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감정, 클라이언트, 사회, 표현, 복지사, 목적, 반응, 이해, 복지, 문제, 의도, 심리, 관, 말, 정서, 형태, 도움, 가지, 위, 치료 |
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| 동통장애의 원인
정신분석적인 관점에서 보면 동통장애는 다른 유형의 신체형 장애와 마찬가지로 억압된 감정이 신체의 통증으로 전치되어 나타난 경우로 이해한다. 갈등이나 불안이 해결되지 못한 채 억압된 감정이 통증을 불러일으킨다는 것이다.
감정을 표현하기 어려워하는 감정 표현 불능증을 지닌 사람일수록 동통장애를 보이는 경향이 높다.
감정을 억압하고 표현하기 어려워하거나, 애정욕구가 강.. |
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| 해결중심 단기가족치료기법에 대한 레포트 자료.
해결중심 단기가족치료기법
목차
해결중심 단기가족치료기법
1. 경청
2. 치료자의 비언어적 행동
3. 환자가 사용하는 핵심용어의 모방
4. 요약
5. 개방형 질문
6. 쉽고 간략한 설명
7. 침묵의 사용
8. 환자의 비언어적 행동에 대한 주목
9. 자기 노출
10. 칭찬
11. 환자의 지각에 대한 확인
12. 감정이입
13. 초점을 환자에게 되돌리기
14. 해결중심적.. |
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| 최성애,조벽,존 가트맨 저자의 [내 아이를 위한 감정코칭]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. .. |
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| 자신의 감정을 알고 표현하며 친구들에게 양보하는 모습을 보이며 협동, 협력하는 모습을 보였다. 또한, 친구들의 서로 다른 감정과 생각과 행동을 존중하며 갈등상황시 긍정적으로 해결하는 모습을 볼 수 있었다. |
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| 인지상담이론
목차
* 인지상담이론
Ⅰ. 인지상담이란
Ⅱ. 문제해결의 주체자로서의 인지기능
Ⅲ. 감정과 인지의 관계
Ⅳ. 행동과 감정의 관계
Ⅴ. 불합리한 사고에서 합리적인 사고로 전환
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 상대방의 마음 얻기를 통한 리더십 확보
1. 들어가며
기업에서 리더십 훈련은 관리자들이 반드시 거쳐야 할 훈련이 되었다. 리더십 훈련에서 예외 없이 등장하는 요소가 상대방이 처한 상황에서 그의 입장이 되어보고 말로 표현하는 훈련이다. 왜 그런가 부하의 감정이나 상황을 이해하고 있다는 메시지를 그에게 보낼 경우 부하는 자신의 상황이나 감정을 상사가 이해하고 수용하고 있다는 느낌을 갖게 .. |
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| 익숙하지 못한 감정도 코칭되어야한다
내 아이를 위한 감정코칭을 읽고
“아이는 때려서 길러야한다, 애들은 맞으면서 크는거다“ 어린시절부터 늘 듣던 이야기이다. 한창 성장하는 아이들을 위한 오로지 한가지 방법은 ‘때리거나 맞게 하면서’ 기르는 방식은 꾀나 유명했던지 부모님들은 모두 우리를 때려가면서 길렀다. 때리는 것 이외에는 아이들을 양육하거나 훈육하는 방법이 없다시피 할 정도로 맞고 자 |
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| ◇ 구조적 가족치료와 해결중심가족치료의 차이점 비교
1. 해결중심적 가족치료
해결중심적 가족치료는 1980년대에 들어서면서 새롭게 등장한 가족치료의 접근방법이다. 이 모델은 가족이 가진 예외적인 해결에 중점을 둔다. 그러므로 가족이 적용해 왔던, 또는 적용이 가능한 해결책 등에 초점을 맞추어 질문하게 된다. 문제가 무엇인가를 파악하기보다는 가족이 원하는 해결이 무엇인가에 초점을 두어 .. |
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| [부부갈등해결] 부부간의 갈등 해결방안에 대한 레포트 자료.
[부부갈등해결] 부부간의 갈등 해결방안
I. 부부 갈등해결의 장애물
부부간 갈등이 없는 결혼생활은 존재하지 않는다. 마찬가지로 백년해로한 부부들 역시 수많은 갈등을 겪는다. 이혼한 부부들 역시 백년해로한 부부들만큼의 갈등을 경험한다. 두 종류의 부부들은 모두 거의 비슷한 양상의 갈등을 경험했다는 점에서는 유사하지만, 한쪽 부부.. |
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| 의사 결정을 위한 협상시 유의점
1. 감정(EMOTION)
협상에 있어서, 특히 악성분쟁에 있어서는 느낌은 말보다 더 중요하다. 당사자들은 일상적인 문제를 해결하는 협조적인 작업보다는 전쟁에서 더 철저한 준비가 되어 있어야 한다. 사람들은 대개 현실적으로 보상은 높고 느낌은 위협받는 협상을 한다. 한쪽의 감정은 다른 쪽의 감정을 유발할 것이다. 두려움은 노여움을 낳고, 노여움은 두려움을 낳.. |
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