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 노동법상 연소근로자 보호 전반의 연구 ( 4Pages )
노동법상 연소근로자 보호 전반의 연구 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위해 헌법32조5항에서 연소자근로를 특별히 보호하도록 하고 있고, 이에 따라 근기법5장서 연소자 보호의 내용을 구체화 하고 있다. Ⅱ. 연소근로자의 취업연령 보호 1. 최저취업연령의 보호 1) 취..
리포트 > 법학 |
 [독후감] ‘1984’을 읽고 ( 4Pages )
‘왜냐하면 인간의 속마음은 자신이나 다른 사람이 어떻게 할 수 없는 신비로움 그 자체이기 때문이다.’1)1) 조지오웰, 「1984」. (민음사). 236-237 마키아벨리의 ‘군주론’, 루쉰의 ‘아Q정전’, 나쓰메소세끼의 ‘그 후’ 이 세 소설과는 달리 ‘1984’란 책을 고르게 된 것은 아마 지금은 과거가 된 미래소설이지만, 이 소설의 모습이 머지않아 현실로 나타날지도 모른다는 두려움 때문에 관심이 갔기 때문일 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 대지를읽고 ( 1Pages )
‘대지’를 읽고 중학교에 입학한 지 얼마 되지 않았을 때, 저는 평소에 형이 즐겨 읽던 대지라는 책이 저의 책상 위에 놓여져 있는 것을 보았습니다. 잭 내용도 궁금했고 대지라는 제목에도 관심이 갔기 때문에 이 책을 읽게 되었습니다. 이 소설의 작가인 펄벅 여사는 미국 사람이지만 선교사인 부모님을 따라 어린 시절을 중국에서 생활했기 때문에 이 책을 읽다 보면 중국인들의 사상이 잘 나타나 있는 ..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
독후감
 한국 현대문학 - 시인 임화의 생애, 문학세계, 작품 분석에 관해서 ( 6Pages )
목차 Ⅰ. 서론 1. 임화의 생애 2. 임화의 문학세계 Ⅱ. 본론 1.임화의 시집 소개 1)현해탄 2.임화의 작품 소개 1)우리 오빠와 화로 Ⅲ. 결론 *참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 임화의 생애 본명은 임인식(林仁植). 서울에서 출생하여 문필 활동을 시작하였던 1926년에는 성아(星兒)라는 필명을, 1928년부터는 임화·김철우(金鐵友)·쌍수대인(雙樹臺人)·청로(靑爐) 등의 필명을 썼다. 서울의 중산층 가정에서 ..
리포트 > 사회과학 |
 창원 평생학습도시 장애인 교육의 SWOT 분석과 그에 따른 전략적 방안 제시 - 창원시 장애인 종합 복지관을 중심으로 ( 4Pages )
창원 평생학습도시 장애인 교육의 SWOT 분석과 그에 따른 전략적 방안 제시 -창원시 장애인 종합 복지관을 중심으로- Ⅰ. 대상과 지역 선정 및 이유 나는 창원 평생학습도시를 지역으로 설정하고 대상은 장애인 평생교육을 대상으로 설정했다. 그리고 세부적으로 창원 지역의 장애인 교육을 분석하기 위해 창원시 장애인 종합 복지관을 중심으로 분석하고 전략적 방안을 제시할 것이다. 그 이유는 우선 내..
리포트 > 경영/경제 |
 [ 아이더 프랜즈 합격 자기소개서 ] 아이더 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[아이더합격자기소개서 ] ( [ 아이더 프랜즈 합격 자기소개서 ] 아이더 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 자기소개서] (500자 이내[실천, 실천, 실천] [ 지원동기및 지원분야 선정이유 ] (500자 이내)[사랑과 믿음과 소망 중, 그중 제일은 신천이라] [ 아이더프랜즈로써활동계획 및 포부 ] (500자 이내) [자기소개서] (500자 이내[실천, 실천, 실천] 어릴 때부터 부족한 것 ..
서식 > 자기소개서 |
 과제중심모델(이론, 특징, 사례2case, 장단점) 보고서 ( 9Pages )
과제중심모델 가출 청소년 개입사례 2케이스 보고서입니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. 1. 사례 Ⅰ 1) 사례개요 2) 사정 3) 개입과정 2. 사례 Ⅱ 1) 사례개요 2) 개입과정 1. 사례 Ⅰ 1) 사례개요 클라이언트는 16세의 남자로 가출 후 부랑생활을 하던 중 상담소 직원에 의해 입소하게 되었다. 초등학교 5학년 때 부의 사망과 모의..
리포트 > 사회과학 |
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 출생신고서 ( 2Pages )
[양식 제1호] 출생신고서 (년월일) ※뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되, 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ①출생자 성명 한글 본 (한자) 성별 남 여 혼인중의 출생자 혼인외의 출생자 한자 출생일시 년월일시분(한국시각 : 24시각제) 출생장소 자택 병원 기타 시(도) 구(군) 동(읍,면) 번지의 입적할 가(家) 본적 호주 (한자 :) 호주와의 관계 호주의 주소 세대주 및 ..
서식 > 행정민원서식 |
 출생신고서 ( 2Pages )
[양식 제1호] 출생신고서 (년월일) ※뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되, 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ①출생자 성명 한글 본 (한자) 성별 남 여 혼인중의 출생자 혼인외의 출생자 한자 출생일시 년월일시분(한국시각 : 24시각제) 출생장소 자택 병원 기타 시(도) 구(군) 동(읍,면) 번지의 입적할 가(家) 본적 호주 (한자 :) 호주와의 관계 호주의 주소 세대주 및 ..
서식 > 행정민원서식 |
 아사히초자화인테크노한국 자기소개서 [아사히초자화인테크노 합격 자기소개서 예문] 아사히초자화인테크노한국 자소서 [아사히초자화 합격 자소서 샘플] ( 2Pages )
아사히초자화인테크노한국에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오. (7..
서식 > 자기소개서 |
아사히초자화인테크노한국, 아사히초자화인테크노, 아사히초자화, 아사히, 자기소개서, 자소서, 이력서, 입사지원서, 합격예문샘플
 멘델의 우열의 법칙 ( 13Pages )
구성주의에 기반한 수업 설계 및 내용 개발 “멘델의 우열의 법칙” 1. 들어가며 수업의 contents를 선택할 때 4명 중에서 3명이 과학교육에 속해 있었기 때문에 아주 자연스럽게 과학과의 내용을 선택하게 되었다. 그러나 고민이 되었던 것은 과학과에 속한 사람들의 세부 전공이 모두 달랐기 때문에 어떤 영역을 택해야 하는가 하는 부분이었다. 선택을 하는데 결정적인 도움이 되었던 것은 우리 조에서 ..
리포트 > 자연과학 |
 발달단계모형 발표자료 ( 22Pages )
발달단계 모형(the developmental model) 배경 및 발전 1) 발달단계적 관점 2) 발달의 주제 이론적 가정과 목적 1) 이론적 가정 2) 목적 교사의 역할 1) 통합적 관점 2) 적합한 환경의 조성 3) 개인적 적합성 요약 및 비판 목 차 1) 발달단계적 관점 듀이의 진보주의 교육사상이 최초의 토대를 제공 듀이의 사상은 학생 개개인이 자신의 삶과 학교생활에서 내리..
리포트 > 교육학 |
발달단계모형, 발달단계
 교직원흡연실태설문지 ( 3Pages )
교직원 흡연실태 설문지 ○○○중학교 교직원(남, 여) 1. 다음 중 귀하의 상태를 잘 나타내는 것은 □ 전혀 피운 적이 없다. □딱 한번 피워봤다. □ 몇번 피워봤다. □ 피웠는데 지금은 담배를 피우지 않는다. □ 매일 피운다. <아래사항부터는 담배를 피워본 경험이 있거나, 현재도 가끔 피우는분만 응답해주세요> 2. 처음 담배를 피워본 때는 언제입니까 □ (초등, 중,고등,대)학교 ---학년 (만--..
서식 > 학교서식 |
 취업규칙 ( 10Pages )
취업규칙 제1장총칙 제1조 (목적) 본 규칙은 대한투자금융주식회사(이하 회사라 칭한다) 직원의 근로조건에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 직원의 취업에 관한 사항은 법령으로써 정하여진 것 이외에는 이 규칙과 제 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조 (직원의 정의) 이 규칙에서 직원이라 함은 제2장이 정하는 바에 의하여 회사에 채용된 자를 말한다. 제4조 (준수업무) 직원..
서식 > 회사서식 |
 취업규칙 ( 10Pages )
취업규칙 제1장총칙 제1조 (목적) 본 규칙은 대한투자금융주식회사(이하 회사라 칭한다) 직원의 근로조건에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 직원의 취업에 관한 사항은 법령으로써 정하여진 것 이외에는 이 규칙과 제 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조 (직원의 정의) 이 규칙에서 직원이라 함은 제2장이 정하는 바에 의하여 회사에 채용된 자를 말한다. 제4조 (준수업무) 직원..
서식 > 회사서식 |
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