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(검색결과 약 3,613개 중 20페이지)
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| 사회복지급여의 목표 및 유형
I. 사회복지 급여의 목표
사회복지급여는 사회복지정책 결정의 최후의 산물이며, 이는 사회복지 대상자에게 사회복지정책의 선택 결과로서 무엇을 전달할 것인가에 관한 문제이다. 이러한 사회복지급여는 사회복지정책을 통하여 달성하고자 하는 정책목표에 따라 급여내용과 형태, 그리고 수준이 결정되어진다. 다른 한편 사회복지급여는 사회복지정책이 지향하는 가치에 따.. |
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| 국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오.
목차
국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오.
1) 기본수준
2) 급여의 개별화
3) 세대단위 급여
4) 신청주의 급여
* 참고문헌
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| 의료급여의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료.
의료급여의 문제점과 개선방안
목차
의료급여의 문제점과 개선방안
I. 의료급여의 문제점
1. 의료급여수급자 선정상의 문제
2. 접근성의 저하문제
3. 진료과정에서의 차별문제
4. 관리조직상의 문제
5. 기금조성운용상의 문제
II. 의료급여의 개선방안
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [국민기초생활보장법] 국민기초생활보장 급여의 실시
목차
[국민기초생활보장법] 국민기초생활보장 급여의 실시
I. 급여신청
II. 조사, 확인조사 등
III. 급여의 결정과 실시 등
* 참고문헌
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| 의료급여제도의 현황과 문제점 및 정책과제에 대해 설명하시오.
목차
Ⅰ. 의료급여제도의 실시과정
1. 의료급여제도 발전과정
2. 의료급여제도 실적
1) 의료급여대상자
2) 의료급여수진율의 변화
3) 의료급여비 지출
Ⅱ. 의료급여제도 현황
1. 의료급여 수급권자
2. 의료급여기금조성 및 관리
1) 진료체계
2) 의료급여제도의 본인부담금
3) 의료급여제도의 관리 운영기관
Ⅲ. 문제점과 정책과제
1. 수급.. |
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| 국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오.
목차
국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오.
1. 급여대상 선정기준
2. 급여내용 및 종류
* 참고문헌
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급여규정
제1조【목적】
이 규정은 당사사원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【기본원칙】
사원의 제급여는 직무의 난이도와 숙련성, 곤란성 및 책임의 정도에 따라 적용하도록 한다.
제3조【용어의 정의】
1. 급여라 함은 본봉과 제수당을 말한다.
2. 본봉이란 직급 및 직종별 호봉제에 따라 정한 호봉액을 말한다.
3. 제수당이라 함은 직무수당, 직책수당, 및 특별수당을 말한다.
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| [국민연금법] 연금급여의 제한과 정지
목차
[국민연금법] 연금급여의 제한과 정지
I. 고의 또는 중대한 과실 등의 사유에 의한 급여의 제한
1. 장애연금 등의 급여제한
2. 장애연금액의 변경제한
3. 유족연금의 지급제한
II. 연금보험료의 미납에 따른 지급제한
III. 연금급여의 지급정지
* 참고문헌
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년월 급여지급명세서
성명
은행
사번
구좌
-
귀하
급여내역
세액및공제내역
기본급
갑근세
시간외수당
방위세
해외수당
주민세
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| [산업재해보상보험법] 산재보험 급여의 종류와 내용에 대한 레포트 자료입니다.
[산업재해보상보험법] 산재보험 급여의 종류와 내용
목차
[산업재해보상보험법] 산재보험 급여의 종류와 내용
가. 요양급여
나. 휴업급여
다. 장해급여
라. 간병급여
마. 직업재활급여
바. 유족급여
사. 상병보상연금
아. 장의비
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 고용보험의 급여형태
고용보험에서 제공되는 급여는 실업급여, 고용안정 ․ 직업능력개발사업, 육아휴직급여 및 산전후휴가급여 등으로 분류된다.
실업급여는 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근로자들의 생활안정을 도모하고 구직활동을 용이하게 하기 위하여 소득상실을 실질적으로 보진해 주는 것이다. 실업급여는 구직급여와 취업촉친수당이 있다. 구직급여는 피보험자가 |
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| 의료급여법의 적용대상에 대한 레포트 자료.
의료급여법의 적용대상
목차
의료급여법의 적용대상
I. 의료급여법의 수급권자
II. 수급권자의 구분
III. 적용배제 수급권자
IV. 수급권자의 선정과 책정
V. 의료급여증의 부여
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 정한 것을 .. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 .. |
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| 사회복지 급여수급권의 개념과 구조 및 보호와 제한
목차
* 사회복지 급여수급권
Ⅰ. 사회복지 급여수급권의 개념
Ⅱ. 헌법상 생존권적 기본권과 사회복지 급여수급권
1. 프로그램 규정설
2. 법적 권리설
가) 추상적 권리설
나) 구체적 권리설
Ⅲ. 사회복지법상 사회복지 급여수급권의 규범적 구조
1. 규범적 구조의 의의
2. 사회복지 급여수급권의 규범적 구조
가) 실체적 권리
나) 수속적 권리
다) .. |
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