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 [협상의 역학] 협상력(협상력의 원리 및 원천) ( 5Pages )
[협상의 역학] 협상력(협상력의 원리 및 원천)에 대한 레포트 자료. [협상의 역학] 협상력(협상력의 원리 및 원천) 목차 [협상의 역학] 협상력 I. 힘(협상력)의 원리 II. 협상력의 원천 1. 보수의 균형 2. 벌과 무보수의 균형 3. 정당성의 균형 4. 구속의 균형 5. 지식의 균형 6. 경쟁의 균형 7. 리스크와 용기의 균형 8. 시간과 노력의 균형 9. 협상능력의 균형 III. 힘의 지각 1. 협상자의..
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개념, 정의, 특징, 과제
 (A+ 레포트, 거시경제론) 승수효과의 개념을 설명하고, 투자승수, 정부지출승수, 조세승수, 균형재정승수의 도출과정을 설명해 보시오. ( 5Pages )
이 자료는 승수효과의 개념을 설명하고, 투자승수, 정부지출승수, 조세승수, 균형재정승수의 도출과정에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트이다. I. 서론 II. 본론 1. 승수효과의 개념 2. 승수의 효과 3. 투자승수, 정부지출승수, 조세승수, 균형재정승수의 도출과정 (1) 투자승수 (2) 정부지출승수 (3) 조세승수 (4) 균형재정승수 III. 결론 <참고 문헌> I. 서론 어느 경제량이 다른 경제량의 변화..
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승수효과의 개념, 투자승수, 정부지출승수, 조세승수, 균형재정승수, 기초거시경제론
 [학습 지도안] 5-1)체육-균형있는 우리몸 ( 8Pages )
5-1)체육-균형있는 우리몸 체육(보건)과 교수 학습 과정안 단원 5-Ⅵ-1. 균형 있는 우리 몸(4/5) 일시 대상 5학년 1반 (남:8명, 여:7명) 장소 수업자 수업자 연구 교감 교장 결재 바랍니다. 월 일 OO초등학교 체육(보건) 교수∙학습 과정안 1. 단원명 : 5-Ⅵ-1. 균형 있는 우리 몸(체중 조절을 위한 식생활 실천방법) 2. 단원의 개관 인간이 건강을 유지하고 균형 있게 성장하기 위해서는 규칙적인 식..
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 [태도변화이론] 단순노출이론(단순노출효과), 인지일관성(균형이론, 인지부조화이론), 이성행위이론, 정교화가능성이론 ( 10Pages )
[태도변화이론] 단순노출이론(단순노출효과), 인지일관성(균형이론, 인지부조화이론), 이성행위이론, 정교화가능성이론에 대한 레포트 [태도변화이론] 단순노출이론(단순노출효과), 인지일관성(균형이론, 인지부조화이론), 이성행위이론, 정교화가능성이론 CONTENT 태도변화이론 I. 단순노출이론(단순노출효과) II. 인지일관성 1. 균형이론 2. 인지부조화 이론 1) 자유선택 패러다임 2) 신념불일..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 기업환경 관련이론(조직균형이론, 상황적응이론) ( 2Pages )
기업환경 관련이론(조직균형이론, 상황적응이론) 환경을 환경 주체의 적응행동의 제약조건으로서 본다면 상황인식과 의사결정에 의해서만 적응이 가능해지는 것이다. 적응이라는 행동은 균형과 조정을 포함한 행위로 그 기본적 패턴은 다음의 두 가지로 생각할 수 있다. 즉, 하나는 환경주체에 내재적 요인을 변화시켜 적응행동을 하는 것이다. 예컨대 경기가 침체기에 접어들면 이에 적응하기 위해 조업단..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [지적자본과 균형성과관리] 지적재산의 개념과 분류체계, 지식경영성과측정 모형 ( 9Pages )
[지적자본과 균형성과관리] 지적재산의 개념과 분류체계, 지식경영성과측정 모형 목차 * 지적자본과 균형성과관리 Ⅰ. 지적재산의 개념 및 분류체계 가. 지적자산 분류체계 1) 애니 브루킹의 분류 2) 토마스 스튜어트의 분류 3) 칼 스베이비의 분류 4) 레이프 에드빈슨의 분류 나. 지적자산 측정 방식 1) 간접적 측정 기법 2) 직접적 측정 기법 Ⅱ. 지식경영성과측정 모형 가. 메이젤의 BSC 모형 나...
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [사회체계이론] 사회체계의 기본 개념(체계의 경계, 개방체계와 하위체계, 대상체계-상위체계-하위체계, 균형-항상성-안정성, 체계의 투입-전환-산출, 체계의 순환시스템) ( 5Pages )
[사회체계이론] 사회체계의 기본 개념(체계의 경계, 개방체계와 하위체계, 대상체계-상위체계-하위체계, 균형-항상성-안정성, 체계의 투입-전환-산출, 체계의 순환시스템)에 대한 레포트 자료. [사회체계이론] 사회체계의 기본 개념(체계의 경계, 개방체계와 하위체계, 대상체계-상위체계-하위체계, 균형-항상성-안정성, 체계의 투입-전환-산출, 체계의 순환시스템) 목차 사회체계의 기본 개념 I...
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개념, 정의, 특징, 과제
 체계의 역동적 특성(균형, 항상성, 안정상태) ( 3Pages )
체계의 역동적 특성(균형, 항상성, 안정상태) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 화폐적균형 비교연구 ( 23Pages )
빅셀(Wicksell), 케인즈(Keynes), 마르크스(Marx)에 있어서의 화페적균형의 비교연구* 1) 1. 머리말 화폐적 균형이란 개념을 맨 처음 경제학에서 사용한 사람은 왈라스(Walras)이다.2)2) .L. Walras, Elements of Pure Economics, trans. by W. Jaffe, George Allen and Unwin Ltd. London, 1954, pp 325-7. 그는 자기의 순수경제학요론(Elements of Pure Economics)에서 자신의 일반균형이론 속에 태환 ..
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 동북아균형자론 ( 2Pages )
동북아 균형자론.. 동북아 균형자론 의 핵심목적은 한-중-일 삼국이 중심이 되고 일본과 중국이 패권경쟁을 주시하고 그 사이에서 중심을 잡아 동북아 평화와 안정을 이뤄내겠다는 것이다. 이 이론은 과거 열강의 패권 각축장 이였던 한국사에 대한 반성과 미래의 동북아 평화 번영 그리고 현재의 종합적 국가역량이라는 인식의 융합을 바탕으로 하고 있다. 또 동북아 지역의 정치,안보,외교 부분에 갈..
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사회과학
 전략평가시스템의 개념과 균형된 성과기록표(BSC), 전략측정지표와 진단측정지표 ( 11Pages )
전략평가시스템의 개념과 균형된 성과기록표(BSC), 전략측정지표와 진단측정지표 목차 * 전략평가시스템 Ⅰ. 전략평가시스템의 개념 Ⅱ. 균형된 성과기록표(BSC) Ⅲ. 전략측정지표와 진단측정지표 1. 전략 측정 지표 2. 진단 측정 지표 3. 통합적 관점의 성과 지표 관리 * 전략평가시스템 I. 전략평가시스템의 개념 평가에 대한 개념이 광범위하여 그 적용범위가 법은 반면, 실제로 사용되는 분..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 캐나다의 가족복지정책(일과 가족균형, 아동보육정책, 휴가, 유연근로시간제) ( 10Pages )
캐나다의 가족복지정책(일과 가족균형, 아동보육정책, 휴가, 유연근로시간제). ★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다. 변화하는 환경, 새로운 과제 아동보육과 정책 돌볼 시간 출산 및 육아 휴가 / 출산 및 육아 급여수당 기타 보호 및 보살핌과 관련된 휴가규정 유연근로시간제 누구를 위한 것인가? 결 론 Commet 캐나다 일-가족 (불)균형 가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 ..
리포트 > 사회과학 |
캐나다가족복지, 외국의가족복지, 외국가족복지정책, 캐나다복지정책, 아동보육정책, 가족복지론
 위의 제산제와 pH 균형 ( 5Pages )
[차례] 1. 위의 소화작용 -위란? -염산의 분비와 기능 -펩신의 분비와 기능 -위는 왜 소화되지 않는가? 2. 제산제 -제산제(antacid)란? -제산제의 종류 및 중화작용 -제산제의 부작용
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 디자인 원리 ( 12Pages )
presentation background 디자인 원리 디자인 원리 균형 (balance) 2 1077034 최성준 균형 :균형이란 구성에 있어서 어느 한편으로 기울어 지지 않는 시각성의 문제를 말한다. 균형에는 대칭과 비대칭이 있다 전자는 좌우 상하가 통일감이 있다. 그러나 오늘날에는 동적인 균형이 요구되므로 비대칭에 의한 격정적인 균형을 많이 취하고 있다. 이중대칭균형 비대칭 균형 방사균형 강조 (emphasis) 강조 :..
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 [기업경영] 조직균형이론, 경영유효성과 능률 ( 3Pages )
[기업경영] 조직균형이론, 경영유효성과 능률 1. 조직균형이론 과학적 관리법의 창시자인 테일러(F. Taylor)와 그 계승자들은 작업현장에서의 능률(efficiency) 즉 조직구성원의 기술적 생산성향상을 주요 과제로 삼았다. 그것은 개별적 생산성이었으며 분업에 의한 전문화를 전제로 하였다. 그러나 바나드(C. Barnard)와 사이몬(H. Simon) 등 근대적 조직이론가들은 개별적 성과의 종합이라 할 수 있는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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