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 장애인고용장려금지급신청서,장애인고용부담금분할납부신청서,장애인고용부담금신고서,부담금등과오납금충당신청서 ( 2Pages )
[별지 제3호서식] □ 장애인고용장려금 지급신청서 □ 장애인고용부담금 분할납부신청서 □ 장애인고용부담금 신고서 □ 부담금 등 과오납금 충당신청서 ①사업체명 ②대표자 ③법인(주민)등록번호 ④소재지 ⑤사업장수 개 ⑥전화 ⑦ 월평균상시근로자수 명 ⑧월평균장애인고용률 % ⑨사업장명 ⑩소재지 ⑪주된생산품, 사업 ⑫업종코드(적용제외율) (%) ⑬사업자등록번호 ( )년도 장애인고용장려금(고
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 장애인고용장려금지급신청서,장애인고용부담금분할납부신청서,장애인고용부담금신고서,부담금등과오납금충당신청서 ( 2Pages )
[별지 제3호서식] □ 장애인고용장려금 지급신청서 □ 장애인고용부담금 분할납부신청서 □ 장애인고용부담금 신고서 □ 부담금 등 과오납금 충당신청서 ①사업체명 ②대표자 ③법인(주민)등록번호 ④소재지 ⑤사업장수 개 ⑥전화 ⑦ 월평균상시근로자수 명 ⑧월평균장애인고용률 % ⑨사업장명 ⑩소재지 ⑪주된생산품, 사업 ⑫업종코드(적용제외율) (%) ⑬사업자등록번호 ( )년도 장애인고용장려금(고
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 사회복지학과 현장실습기관보고서(실습일지 장애인고용계획 및 실시상황 보고서) ( 19Pages )
실습기관 분석 보고서 목 차 1. 기관의 역사 (1) 기관 설립동기 및 설립목적 (2) 기관 설립의 역사적 변천 2. 기관의 주요사업 및 프로그램 (1) 클라인언트 및 대상지역 (2) 주요사업 3. 서비스 전달체계 4. 기관의 행정사항 5. 실습일지 및 실시상황 보고서 (1) 실습일지 장애인고용계획 및 실시상황 보고서 (2) 보조공학센터의 역할 (3) 시험고용 (4) 중증장애인지원고용 (5) 직업능력개발센터 (6) 중..
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사회과학
 한국 시각 장애인의 직업현황 및 개선방안 ( 12Pages )
목 차 I. 서론 1. 연구의 의의 2. 연구의 목적 3. 연구의 방법 Ⅱ. 본론 1. 한국 시각 장애인의 직업 현황 2. 장애인 고용 촉진 공단의 역할과 과제 3. 사회 통합에로의 과제 4. 문제점의 시정 및 새로운 직업 개발의 필요성 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 연구의 의의 직업이라고 하는 것은 기본적으로 개인적 생계 수단이며 사회 기여 및 참여의 방법이고 더 나아가 개인적 자아실현의 ..
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의학, 약학
 우리나라(한국)의 장애인복지정책(소득보장, 의료보장, 고용보장, 장애인활동 지원제도) ( 5Pages )
우리나라(한국)의 장애인복지정책(소득보장, 의료보장, 고용보장, 장애인활동 지원제도)에 대한 레포트 자료. 우리나라(한국)의 장애인복지정책(소득보장, 의료보장, 고용보장, 장애인활동 지원제도) 목차 우리나라(한국)의 장애인복지정책(소득보장, 의료보장, 고용보장, 장애인활동 지원제도) I. 소득보장 1. 장애인연금 2. 장애수당 II. 의료보장 1. 의료비 지원서비스 2. 보장구 지원사업 I..
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개념, 정의, 특징, 과제
 한국장애인복지 ( 5Pages )
한국장애인복지에 대한 레포트 자료입니다. 한국장애인복지 목차 한국장애인복지 I. 장애인복지시설 II. 장애인에 대한 경제적 지원 III. 장애인 재활 IV. 장애인 직업재활 V. 장애인 편의시설 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참고 ...
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [장애인의 유형] 장애인의 종류와 기준(한국장애인복지법) ( 7Pages )
[장애인의 유형] 장애인의 종류와 기준(한국장애인복지법)에 대한 레포트 자료. [장애인의 유형] 장애인의 종류와 기준(한국장애인복지법) 목차 [장애인의 유형] 장애인의 종류와 기준(한국장애인복지법) I. 지적장애인 1. 제1급 2. 제2급 3. 제3급 II. 자폐성 장애인 1. 제1급 2. 제2급 3. 제3급 III. 뇌병변장애인 1. 제1급 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [장애인복지] 장애인복지의 개념과 특성, 한국 및 외국의 장애인복지 동향, 장애인복지의 과제, 사회문제로서 장애인문제 ( 14Pages )
[장애인복지] 장애인복지의 개념과 특성, 한국 및 외국의 장애인복지 동향, 장애인복지의 과제, 사회문제로서 장애인문제에 대한 레포트 [장애인복지] 장애인복지의 개념과 특성, 한국 및 외국의 장애인복지 동향, 장애인복지의 과제, 사회문제로서 장애인문제 CONTENT 장애인복지 I. 사회문제로서 장애인문제 1. 장애인문제의 수적 증가 2. 장애인문제의 사회문제화 II. 장애인복지의 특성 1. 장..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [고용보험] 한국 고용보험의 기능과 특성, 우리나라 고용보험의 동향과 과제, 사회문제로서 실업과 고용문제 ( 6Pages )
[고용보험] 한국 고용보험의 기능과 특성, 우리나라 고용보험의 동향과 과제, 사회문제로서 실업과 고용문제에 대한 레포트 자료. 고용보험 [고용보험] 한국 고용보험의 기능과 특성, 우리나라 고용보험의 동향과 과제, 사회문제로서 실업과 고용문제 목차 고용보험 I. 사회문제로서의 실업과 고용문제 II. 우리나라 고용보험의 기능과 특성 1. 고용보험의 기능 2. 고용보험제도의 특성 III. 우리..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [장애인 고용형태] 일반(경쟁)고용과 보호고용 ( 7Pages )
[장애인 고용형태] 일반(경쟁)고용과 보호고용 목차 *장애인 고용 형태 Ⅰ. 일반(경쟁)고용 1. 장애인 의무고용 제도(할당고용제) 2. 장애인고용 부담금 제도 3. 고용장려금 제도 Ⅱ. 보호고용 1. 보호고용의 이념 2. 보호고용의 대상 3. 보호고용의 개념 4. 보호고용의 목적 5. 보호고용에 대한 국가책임 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 장애인 복지의 발달 ( 17Pages )
장애인복지의 이념 . 현대사회의 장애인복지 스웨덴 장애인복지 미국의 장애인 복지 한국 장애인복지의 발달 그리스, 로마시대의 장애인복지 고대의 장애인 복지
리포트 > 생활/환경 |
장애인복지, 고대장애인복지, 사회복지, 장애인
 [장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용) ( 7Pages )
[장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용)에 대한 레포트 자료입니다. [장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용) 목차 장애인 고용정책 I. 일반고용 1. 장애인의무고용제도 2. 사업주지원제도 1) 장애인 고용 장려금 2) 장애인 고용 지원 자금 융자 3) 편의시설 등 무상지원 4) 보조공학기기 지원 5) 장애인 고용관리 비용 지원 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지 간접실습(장애인 기사 스크랩 및 감상문) ( 9Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 발달장애인 지원 1) 기사요약 2) 감상문 2. 장애인 학대 1) 기사요약 2) 감상문 3. 장애인 이동권 1) 기사요약 2) 감상문 4. 장애인 기사 스크랩을 통해 느낀 점..
리포트 > 사회과학 |
사회복지 간접실습, 발달장애인 지원, 장애인 학대, 장애인 이동권, 전장연 사태
 정신장애인의 직업재활 ( 6Pages )
정신장애인의 직업재활 (지원고용을 중심으로) Ⅰ. 우리나라 정신장애인의 주요변화(1990년대 후반부터) 1. 1999년 12월 장애인복지법에 의한 1) 정신장애인 등록 1-3급 문제점 : 알코올환자와 지속적으로 진료 받지 않는 사람은 제외 2) 장애인고용촉진공단 ‘지원고용 프로그램’으로 직업재활의 기회가 많아지고, 취업기회가 확대되었다. 3) 장애인수첩이 녹지카드로 바꾸어 외형상 스티그마가 감소 ..
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의학, 약학
 장애인근로자 이직 대처방안 ( 6Pages )
1.문제제기 장애인근로자 50%, ‘취업 후 1년 이내 이직’ 위드뉴스 2006.10.25 취업 후 1년 내에 이직한 장애인 근로자의 평균 비율이 50%에 가까운 것으로 나타나 이에 대한 대책이 시급한 것으로 나타났다. 국회 환경노동위원회 소속 신상진 의원은 “장애인 고용률이 높아진 것은 사실이나, 장기 취업에 성공한 근로자의 수는 매우 부족한 실정”이라며 “장애인고용촉진공단이 취업 수에만 집중하고 사후 ..
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