전체 (검색결과 약 23,674개 중 2페이지)  국고학자금대여신청서 ( 2Pages ) [제 302호 서식] 국고학자금대여 신청서 학교명 학교기관번호 전화번호(행정실) ()- 신청교직원 수혜자녀(본인) 성명 주민등록번호 성명 대학 학년 학기 ● 국공립□ 4년제□ ●사립□ 2년제□ 신청금액 은행명 계좌번호 배우자 주민등록번호 성명 만원 위 본인과 학교기관의 장은 기재사항에 대한 법적책임을 다할 것과, 이 대여의 약정 내용을 수락 할 것을 확약하며 별첨서.. 서식 > 학교서식 |  한국보훈복지의료공단의 경영실적 및 예산집행실태 ( 6Pages ) 종합감사 실시 결과보고 한국보훈복지의료공단개기관 Ⅰ. 감사 개요 1. 목적 한국보훈복지의료공단의 경영실적 및 예산집행실태 등을 점검하여 비능률적이고 불합리한 요인을 시정․개선토록 함으로써 공단 운영의 내실을 도모하고자 함. 2. 감사기간 및 감사반 편성 가. 감사기간 : 2004. 6. 22. ～7. 3(10일간) 나. 감사반: 감사담당관 외 5명 3. 감사중점사항 ○ 조직․인사관리의 적정 여부 ○ .. 비지니스 > 기타 | 정부자료  평균임금의 범위 및 산정 방법 ( 3Pages ) 평균임금에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다. 2. 취지 근로자의 임금은 실제 근로를 제공하는 근로시간이나 실적에 따라 상당한 차이가 있.. 리포트 > 법학 |  학생구분변경원 ( 2Pages ) 학생구분변경원 성명 과정 석사, 박사 학과 학번 긴급 연락처 우편번호: TEL : 주소: 재학 과정 입학년월일 20 년월일 학생구분 변경전 : 변경후 : 변경사유 학칙 제 51조에 의거 위와같이 학생구분을 변경코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 20 년월일 지도교수 학과장 신청자(본인) : (인) 보증인: (인) 귀하 관련부서확인 대상 확인사항 확인처 확.. 서식 > 학교서식 |  채용공고 (콜센터 고객상담원 모집) ( 1Pages ) 채용공고(콜센터 고객상담원 모집)작성 서식입니다. < 세부 내역 . * 일부 발췌 ◈ 모집부분 - 본사 콜센터 TM상담업무(000명) ◈ 응시자격 - 고졸이상의 학력소지자(미혼자,기혼자 가능) - 신입,경력 모두 지원가능 - 경력자 및 여성우대 ... ◈ 전형일정 1단계_서류전형 : 2007년 4월 2일 ～ 2007년 4월 10일까지 2단계_면접전형: 2007년 4월16일 월요일 오전10시(면접장소: ) .... ◈.. 서식 > 회사서식 | 채용, 공고, 콜 센터, 상담원, 모집  금전소비대차약정서 ( 4Pages ) 수입 인지 금전소비대차약정서 계 대리 차장 부점장 주식회사 은행 앞 년월일 본인 주소 연대보증인 주소 연대보증인 주소 본인은 귀행으로부터 제1조의 차용조건에 의하여 금전을 차용함에 있어서 은행여신거래 기본약관이 적용됨을 승인하고 다음 각 조항을 확약한다. 제1조【차용조건】 차용금액 금액 대출과목 차용일 년월일 상환기일 년월일 이자율 연% 지연배상금율 연% 이자․지연.. 서식 > 계약서 |  기업의복리후생경영 ( 20Pages ) 기업의 복리후생 및 복지-P G and LG생활건강- 인적자원관리 목차 ■ 서론 1. 복지란 무엇인가 2. 복지의 유형 3. 기업의 선정 동기 a. P G b. LG 생활 건강 ■ 본론 1. P G 기업소개 및 특징 2. P G 내의 복리후생 제도 3. LG생활건강 기업소개 및 특징 4. LG생활건강 내의 복리후생 제도 5. 이색 복리후생 제도 서 론 Introduction 복지란 무엇인가 국어사전 복지 (福祉) [명사] 행복한 .. 리포트 > 경영/경제 |  기밀비지급규정 ( 3Pages ) 기밀비지급규정 제1조【목적】 제2조【정의】 제3조【지급절차】 제4조【지급한도】 제5조【지급과 영수】 제6조【회계와 세무】 제7조【기밀보안】 기밀비지급규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 업무수행상 기밀비를 지급함에 있어서 경비지급 급절차및 지급기준의원칙을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성.. 서식 > 회사서식 | 기밀비지급규정  접대비지급규정 ( 3Pages ) 접대비지급규정 제1조【목적】 제2조【정의】 제3조【지급절차】 제4조【지급한도】 제5조【지급과 영수】 제6조【회계와 세무】 제7조【접대보안】 접대비지급규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 업무수행상 필요한 접대 및 교제에 따른 경비지급에 관한 사항으로 ... 서식 > 회사서식 | 접대비지급규정  경조금지급규정 ( 5Pages ) 경조금지급규정 제1조【목적】 제2조【적용범위】 제3조【지급대상】 제4조【지급종류】 제5조【축의금 지급기준】 제6조【조의... 경조금지급규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함... 서식 > 회사서식 | 경조금지급규정  경조금지급규정 ( 4Pages ) 경조금지급규정 제1조【목적】 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제3조【지급대상】 경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제4조【지급종류】 경조.. 서식 > 회사서식 |  경조금지급규정 ( 4Pages ) 경조금지급규정 제1조【목적】 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제3조【지급대상】 경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제4조【지급종류】 경조금의.. 서식 > 회사서식 |  경조금지급규정 ( 4Pages ) 경조금지급규정 제1조【목적】 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제3조【지급대상】 경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제4조【지급종류】 .. 서식 > 회사서식 |  학점은행제 수강학생 장학금지급규정 ( 4Pages ) 학점은행제를 행하는 원격평생교육원의 수강학생 장학금지급규정입니다 제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)의 장학금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 서식 > 행정민원서식 | 원격평생교육원, 학점은행제  여비교통비지급규정 ( 8Pages ) 여비‧교통비지급규정 제1장 총 칙 제2장 국내여비 제3장 국외여비 부 칙 여비‧교통비지급규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 임원 및 직원에 대한 여비 및 교통비의 지급에 관한 기준과 절차를 정함에... 서식 > 회사서식 | 여비교통비지급규정 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10