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(검색결과 약 6,642개 중 2페이지)
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| 타당도와 신뢰도
목차
1. 신뢰도의 정의
신뢰도란
- 측정의 일관성(consistency)
측정하려 하는 것
안정적/일관성
검사 도구의 오차 없이
1. 신뢰도의 정의
신뢰도와 타당도의 유형
(가) 신뢰도는 높으나
타당도는 낮음
(나) 신뢰도는 낮으나
타당도는 높음
(가) 신뢰도와 타당도가
모두 높음
2. 신뢰도의 기본 개념
안정성/유사성
2. 신뢰도의 기본 개념
2x = 2(T+e) = 2T + 2e
2x
2e
신뢰도는.. |
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| 사회복지조사론
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 측정과 측정도구
2) 신뢰도와 타당도
3) 척도의 활용 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 후기
서 론
측정의 개념 알아보기
측정도구에는 무엇이 있는지 알아보기
척도와 지수의 개념 알아보기
신뢰도와 타당도가 무엇인지 알아보기
측정의 오류에는 어떠한 것들이 있는지 알아보기
척도의 활용사례 살펴보기
본 론
측정의 개념
측정의 등급
서열측정
명목측정
변수를 .. |
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| 프로포절 작성 지침 및 프로그램 기획의 방법에 관하여 자세히 적은 레포트입니다.
① 평가지표
프로그램의 효과가 있다는 것은 결국 설정된 목표가 프로그램의 실시로 달성되었다는 것을 의미한다. 따라서 프로그램 시행의 효과를 평가하기 위해서는 목표달성 정도를 정확히 반영할 수 있는 지표가 선정되어야 한다.
② 측정도구
지표상의 변화를 측정하기 위해서는 구조화된 측정도구가 사용되어야 한다.. |
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| 첫 번째 시행한 실험적 측정과 두 번째 시행한 실험적 측정간에 일어나는 모든 사상들이 실험적 처리의 효과에 영향을 미칠 때 이를 역사 요인이라 한다.
이때 첫 번째 검사에 의한 영향을 검사 요인이라 한다.
예를 들어 실험집단에 대한 사전 ․사후검사 결과 차이가 많이 났는데, 사후검사의 측정도구가 쉬웠다면 그 차이가 실험에 의한 것인지 측정도구에 의한 차이인지 알 수가 없다는 것이다.
사회복지.. |
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실험, 집단, 의하다, 차이, 검사, 영향, 두, 요인, 번째, 들다, 사회, 명, 측정, 복지, 행위, 점수, 시험, 캠페인, 사후, 결과 |
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| 즉, 우연한 사건이란 독립변수 외에 다른 우연한 외부적 사건이 사전 검사와 사후검사 사이에 발생하여 종속변수에 영향을 미치는 것을 의미한다.
사전 검사에 비해 사후검사에 좋은 점수를 얻었다고 이를 프로그램의 효과로 볼 수 있는가?
동일한 측정도구를 사용하여 동일한 방법으로 사전 검사와 사후검사를 실시한다면, 독립변수와는 무관하게 사전검사에 비해 사후검사에서 더 좋은 점수를 얻게 될 가.. |
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검사, 집단, 프로그램, 사후, 측정, 경우, 변수, 사전, 연구, 점수, 사회, 효과, 도구, 사건, 요인, 실시, 대한, 독립, 내적, 통제 |
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| [심리측정] 다면적 인성검사(MMPI)
목 차
◦MMPI란
◦MMPI 검사시행 및 행동관찰
◦MMPI의 해석전략
◦타당도척도
◦임상척도
◦MMPI-2
◦MMPI란
다면적 인성검사(The Minnesota Multiphasic Personality Inventory)는 세계적으로 가장 널리 쓰이고 가장 많이 연구되어 있는 객관적 성격검사이다. 오늘날까지 MMPI에 관해서는 45개 나라에서 115종류 이상의 번역판이 출판되어 있고 12,000가지 이상의 연구논문.. |
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| 자료수집 방법에 대한 이해와 사례
contents
01 자료수집
방법에 대한 이해
검사법/ 면접법/ 관찰법
1-1 검사법
검사란
신체적, 심리적 특성의 양과 질을 측정할 목적으로 제시되는 특정한 과제나 문제
과제나 문제를 통하여 피험자가 나타내는 반응과 행동을 표집하는 절차까지를 포함
1-1 검사법
1) 검사가 갖추어야 할 조건
타당도
신뢰도
객관도
실용도
검사가 측정하고자 하는 속성 또는 현상을 얼.. |
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| 내용 분석의 장단점
그러나 내용 분석에서는 대체로 연구의 한 부분을 다시 할 수 있다.
이러한 장점에도 내용 분석은 몇 가지 단점을 갖고 있다.
그러나 내용 분석에서는 대체로 연구의 한 부분을 다시 할 수 있다.
내용 분석의 이러한 장점은 장기간에 걸쳐 벌어진 연구의 과정을 가능하게 한다.
네 번째로 내용 분석은 비관여적 측정의 장점이 있다.
그러나 일반적으로 내용 분석은 이미 기록된 내용에 .. |
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내용, 분석, 분류, 측정, 신뢰, 타당도, 사회, 복지, 확보, 의미, 기록, 때문, 반영, 연구, 방법, 개념, 문제, 조사, 경우, 외 |
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| 단일사례설계의 개념과 특성, 기본구조를 설명하고, 단일사례설계로 연구할 수 있는 사례를 들어 연구유형을 선택하고 연구의 개략적인 설계를 기획하시오에 대한 레포트 자료입니다.
단일사례설계의 개념과 특성, 기본구조를 설명하고, 단일사례설계로 연구할 수 있는 사례를 들어 연구유형을 선택하고 연구의 개략적인 설계를 기획하시오.
사회복지실천에 대한 평가를 하기 위해 많은 문헌과 연구들이 진.. |
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| 목차
지능
I. 지능의 이론
1. 구조론적 접근
2. 인지론적 접근
II. 지능의 결정요인
1. 유전적 요인
2. 환경적 요인
3. 유전-환경 논쟁의 재고
III. 지능검사
1. 지능검사의 발전
2. 지능검사에 대한 기본개념
1) 지능검사의 측정 대상
2) 지능검사 점수의 의미
3) 지능검사의 타당도
4) 지능검사와 직업적 성공
3. 지능검사에 대한 비판
지능
I. 지능의 이론
1. 구조론적 접근...(이.. |
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| 쓰기 평가
목차
1. 한국어 쓰기 평가의 목적
2. 쓰기 평가의 유용성
3. 쓰기 평가의 구성요소와 평가 범주
4. 쓰기 평가의 유형과 방법
5. 쓰기 평가 문항 유형과 평가 기준
6. 한국어 쓰기 평가의 실제
1. 한국어 쓰기 평가의 목적
- 쓰기 평가의 목적은 글을 통해 학습자가 자신의 의사를 얼마나 성공적으로 표현하느냐를 알아봄으로써 쓰기 교육의 목표 달성 여부를 측정하는 것이라고 할 수 있.. |
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| 사회복지행정론 a+평가 자료
1. 채용의 과정
1) 모집
2) 선발
3) 임명
2. 직원개발
1)직원개발의 개념 및 목적
2) 직원개발의 종류
3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론
2) 동기부여의 공통적 요소
4. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3)보수
1. 채용의 과정
1) 모집
(1) 정의
자격있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
(2)목적
전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원.. |
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| 사회복지조사론]내용 분석의 코딩
우선 연구자는 어떤 명시적 내용과 함축적 내용을 변수의 속성들로 삼을 것인지 결정하고 다음 조작 적정의들을 명확히 하여 코딩을 해보고 결과들에 대한 신뢰도를 점검해야 한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
즉 명시적 내용과 함축적 내용의 코딩이 관찰단위의 특성을 동일하게 나타내어 두 가지 방법으로 얻은 측정의 결과가 불완전하지만 상당히 가깝다.. |
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내용, 방법, 결과, 코딩, 사회, 복지, 사용, 신뢰, 연구자, 조작, 제시, 개념화, 분석, 화, 두, 측정, 범주, 함축, 정의, 대한 |
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| 근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)
목차
근무성적평정제도
I. 근무성적평정의 의의
II. 근무성적평정의 목적
1. 공무원의 능력발전과 행정발전
2. 인사행정의 기준 제공
3. 시험의 타당도 측정
III. 근무성적평정의 유형
1. 평정 방법을 기준으로 한 유형
1) 도표식 평정척도법
2) 강제 배분법
3) 사실 기록법
(1) 산출 기록법
(2) 주기.. |
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| 사회복지행정의 인사관리
인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동
1. 채용
* 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것
1) 모집
* 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
* 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클.. |
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