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(검색결과 약 3,970개 중 2페이지)
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| 기혼 비서만을 위한 설문지
작성자 : 이화여대 비서학과 고성민 (purimin@daum.net)
I. 다음은 귀하의 직장생활과 가정에서의 경험에 관한 문항들입니다. 귀하의 생각이나 느낌을 잘 나타내는 번호에 V표 해 주시기 바랍니다.
항목
전혀
그렇지
않다
그렇지
않은
편이다
별로
그렇지
않다
드물게
그렇다
그런
편이다
매우
그렇다
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1.
집안일 때문에 피곤해서 직장일을 하기가 싫어지는 경우가 있다.
.. |
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| 이처럼 저는 누구와도 잘 지내고 배려하며 협업을 이루어낼 수 있는 사람입니다.
저는 성실하고 부지런한 사람입니다.
또한, 저는 친절한 사람입니다.
더불어 자신에게 주어진 업무에 사명감을 가지고 끝까지 완수해내는 곳 역시 직장입니다.
이러한 공동체 생활 속에서여 러 동료들과 더불어 자신을 전문적으로 만들어가는 곳이 직장입니다.
아버지의 모습을 늘 옆 에서 보고자라 어려운 사람을 도우며 사.. |
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이다, 가지, 직장, 생각, 사람, 아버지, 되어다, 노력, 생활, 모습, 맡다, 위해, 배려, 업무, 지내다, 들다, 늘, 봉투, 씩, 이후 |
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| [STX조선합격자기소개서 ]
( [ STX 조선 합격 자기소개서 ] STX 해양 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
생활신조
성격의 장단점
취미/특기
지원동기
입사 후 포부
성장과정
무인도에 떨어뜨려도 굶어 죽지 않을 사람
주변 사람들과 항상 원만하게 잘 지내고, 상황 대처능력이 빨라서 위와 같은 말을 자주 듣습니다. 위와 같이 사회성과 자립심이 강하게 된 계.. |
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| <과제> 현재 자신의 부부관계의 문제를 기술하고, 지금까지 사용한 방법을 기술하고, 자신의 부부에게 적용하면 가장 효과적일 것 같은 문제해결방법을 기술하시오. .
*유의점 - 결혼하지 않았다면 가족관계, 연인관계, 친구관계, 직장동료관계 등등 관계의 문제를 기술하고, 해결방법을 기술하시오.
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다... |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
주례사 / 1page
제목
주례사21(몇 가지 당부의 말)
요약
서로의 차이를 존중하고, 대화로 갈등을 풀고, 가정을 소중히 여기라는 직장 상사의 주례사.
내용
...화창한 봄날에, 새롭게 시작하는 두 사람의 결혼식을 축하하러 와 주신 하객 여러분 고맙습니다.
...저는 오늘 남다른 감정으로 이 자리에 섰습니다. 저는 두 사람의 .. |
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| 전직원 상호평정표
평정자 :사번:성명: (인)
순
부서
직위
성명
평정항목
총점
① 인간관계 및
내부 고객만족
(30∼20)
②성실성
(25∼15)
③ 정보공유
(25∼15)
④ 칭찬습관
(20∼10)
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평정항목
평정의착안점
비고
인간관계 및
내부고객만족
(30점)
평소에 사람으로서 따뜻한 정이 있는가
동료와 교제시 친화력이 .. |
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혼인취소 청구의 소
원고 이○○(李○○)...생
본적
주소
피고 김○○(金○○)...생
본적 원고와 같은 곳
주소
청구취지
1. 원고와 피고 사이에 ...○○시△△구청장에게 신고하여서 된 혼인은 이를 취소한다.
2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다.
라는 판결을 구함.
청구원인
1. 원고와 피고는 ... 자로 혼인신고를 하였습니다.
2. 원고는 ...경 직장 동료들과 야유회를 갔다가 돌아오는 기차 안에서 옆자리에 앉.. |
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| 외환은행 공채(신입) 최종합격-연봉3500 자기소개서
[ 자기소개사항 ]
1.살아오면서 용서를 해줬거나 용서받은 경험이 무엇이며 그로 인해 삶이 어떻게 변화되었는지에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
용서란 정말 어려운 일입니다. 용서를 하지 않으면 계속 생각하게 되고 결국 내가 싫어하는 모습이 내 생각에 깊이 각인되기 때문입니다. 따라서 용서는 아주어렵지만, 반드시 해야하는 것이라 생각하나.. |
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| 갈등의 의미와 기능, 갈등 유형과 원인
목차
Ⅰ. 갈등의 이해
1. 갈등이란?
2. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등
1) 순기능적 갈등
2) 역기능적 갈등
3. 갈등수준과 조직성과
Ⅱ. 갈등의 유형과 원인
1. 개인적 갈등
1) 개인 내부의 갈등
· 좌절에 의한 갈등
· 목표 갈등
· 역할 갈등
2) 개인 간의 갈등
· 가족 또는 가까운 사람과의 갈등
· 직장 동료와의 갈등
2. 조직 갈등
1) .. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
③정신장애인 가족교육을 통해 재활로서의 취업 중요성을 인식시키고 취업유지를 위해 가족들의 전폭적인 지원과 지지적인 분위기를 형성한다.
④보호작업장이 아닌 사회의 취업장을 제공함으로써 고용주, 직장동료는 물론 일반인들에게 정신장애인에 대한 편견을 해소한다.
⑤각종 행사 및 자조모임를 통해 정신장애.. |
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| 이상행동의 개념
인간이 나타내는 이상행동은 매우 다양하다. 누구나 삶의 여정에서 고통스럽고 불행하게 느껴지는 여러 가지 경험을 하게 된다. 어린 시절 부모로부터 받은 학대나 차별, 부모의 반목과 가정의 불화, 부모와의 갈등적인 관계, 부모의 사망이나 이혼, 형제자매간의 갈등이나 경쟁, 학업에서의 좌절, 실직, 직장동료와의 갈등, 사업의 실패나 경제적 곤란 등 수없이 많은 부정적 사건들이 우.. |
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| 앞으로 건강보험심사평가원에서 근무하면서 건강보험심사평가원을 찾는 국민들의 니즈를 정확히 파악하여 이를 충족시키겠습니다.
저는 갈등을 끝내고, 팀 프로젝트를 원활히 진행하도록 하기 위해 교수님께 조언을 구했습니다.
향상된 갈등관리 역량을 바탕으로, 시간이 걸리더라도 건강보험심사평가원에서도 저와 다른 의견을 주장하는 직장상사 또는 동료와 마음으로 소통하는 건강보험심사평가원의 일원.. |
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건강, 보험, 심사평가원, 팀, 자료, 동아리, 대한, 국민, 받다, 갈등, 바탕, 원, 봉사, 본인, 프로젝트, 되어다, 통해, 님, 싶다, 입장 |
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| 배우자 선택 시 고려 사항
배우자를 선택할 때 여러 요인을 신중하게 고려하여야 원만한 결혼생활을 영위할 수 있다. 배우자를 선택할 때 자신의 가치관과 태도가 가장 많이 작용하지만 이외에 자신의 성숙정도와 상황적 요인, 부모와 가족의 가치관과 기대, 친구와 직장동료의 가치관, 사회문화적 ․ 경제적 환경 등이 영향을 주게 된다. 배우자를 최종 선택하기 전에 다음과 같은 점을 고려하여 점검하는 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직 인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말13(11년 동안 몸담은 직장을 떠나며)
요약
11년 동안 몸담은 직장을 떠나며 하는 인사말입니다.
내용
존경하는 동료, 선후배 그리고 상사님!
한분한분 직접 찾아뵙고 인사를 드려야 하는데, 사정이 여의치 못해 이렇게 지면으로나마 퇴직 인사를 올립니다.
스물둘에 회사에 입사하여 올해로 .. |
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| 다면평가와 평가의 신뢰성
I. 다면평가의 등장배경과 의의
인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하며 평가에 있어서의 핵심은 타당성과 신뢰성확보로 이를 위하여 조직내에서 다양한 각도로 시도되고 있으며 최근에는 평가주체에 따른 평가방식의 다양화가 추구되고 있다.
즉, 사회의 변화와 더불어 평가의 신뢰성을 높이기 위한 노력이 필요하게 되어 많은 조직에서 전통적인 상사평가에서 벗어나 동료평.. |
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