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 체육수업계획안,체육수업프로그램과 평가방법 ( 5Pages )
체육수업계획안,체육수업프로그램과 평가방법 1.수업과정별 흐름 학 습 자 ⇩ ① 게 임 변형게임 or 미니게임 ⇩ ② 문제파악 및 생각의 토론 (게임의 이해, 의사결정) ⇩ ③ 전 술 인 식 ⇩ ④ 기 술 실 행 ⇩ ⑤ 게 임 (기능과 전술의 활용) ⇙ ⇘ 문 제 발 생 (문제에 맞는 변형게임 제시) 올바른 수행 (전술의 복잡성 향상) 2. 차시별 수업계획 (야 구)   차..
리포트 > 교육학 |
체육수업, 체육수업계획, 체육수업프로그램, 체육, 체육교육, 체육
 몽고 제국 ( 5Pages )
몽골 제국은 그 당시 중앙아시아와 중국을 중심으로 활동하였으며, 한반도는 당시 고려시대였습니다. 몽골 제국은 중앙아시아와 중국을 중심으로 광범위한 영토를 지배했으며, 다양한 문화적 영향을 받았고, 또한 고유한 문화를 형성했습니다. 중국 문화와 영향 : 몽골 제국은 중국을 정복하고 중국의 문화적 영향을 받았습니다. 몽골 제국의 문화는 그 영향력과 다양성으로 인해 중앙아시아와 중국, 그리고..
리포트 > 인문/어학 |
제국, 몽골, 중국, 문화, 아시아, 바투, 침공, 다양하다, 중앙, 중요하다, 이다, 일본, 지역, 되어다, 중심, 몽고, 여행, 세기, 폴로, 정복
 전술적 원칙 ( 2Pages )
사회행동의 전술적 원칙 이러한 사회행동의 전술적 원칙을 몇 가지 제시하면 다음과 같다. 조직원은 시간을 끄는 전술을 사용하지 않는다. 전술적 원칙은 대결전술이 제공해 줄 수 있는 직접적인 성과와 주민조직이 입게 될 장기적인 결과를 조화시키고 있다. 흔히 상대방이 사용하는 전술은 주민조직이 당면한 문제가 현실적이라고 시인하면서 주민조직에게 해결방안을 제시하라고 요구하게 된다. 조직원은..
리포트 > 사회과학 |
전술, 사회, 조직, 주민, 상대방, 복지, 대한, 행동, 공격, , 경찰, 제시, 사용, 직원, 원칙, 규칙, 대결, 제도, 결과,
 전략가로서의 CEO) 전술적, 전략적인 CEO의 유형 ( 8Pages )
전략가로서의 CEO) 전술적, 전략적인 CEO의 유형 목차 * 전략가로서의 CEO Ⅰ. 전술적인 CEO, 전략적인 CEO Ⅱ. 전략적인 CEO의 유형 1. 정확한 직관과 판단 : 제갈공명형 2. ‘나를 따르라’ : 골목대장형 3. 인적네트워크의 효율적 운영 : 유비형 4. 인내와 성실 : 보이스카웃형 5. 일과 휴식의 애매모호함을 창조 : 탤런트형 * 전략가로서의 CEO I. 전술적인 CEO, 전략적인 CEO 21세기의 급변..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 테니스 작전의 전술적 과제 ( 3Pages )
테니스 작전의 전술적 과제 1. 전술 플레이의 기본 원칙 1) 공격의 조건 현대의 테니스는 적극적으로 공격하는 데 그 특징이 있다. 즉 경격적인 테니스를 하지 않는 한 승리를 거두기란 불가능에 가깝다. 그렇지만 공격한다는 것은 그만큼 위험성을 내포하고 있다. 이것은 나의 에이스를 얻기 위해 2~3개의 에러가 있는 것을 보아도 알 수 있다. 그래서 확률이 높은 공격방법이 필요하다. 그러기 위해서..
리포트 > 예체능 |
 우리속담에서 볼 수 있는 심리학적 이론들 ( 19Pages )
우리속담에서 볼 수 있는심리학적 이론들 젊은이의 망령은 몽둥이로 고친다 의미: 젊은이의 철없는 짓은 정신이 들도록 호된 매로 때려서 고칠 수 밖에 없다. 조작적 처벌 중 정적 처벌 정적 처벌: 혐오적인 것을 부여함으로써 행동을 약화 혹은 감소시킴 여기서 젊은이의 철없는 짓은 약화시켜야 할 것, 즉 고쳐야 할 행동이며 호된 매는 행동을 약화시키는 혐오적 부산물이 될 수 있다. 그래서 위 속..
리포트 > 사회과학 |
 [조직지식] 조직지식의 유형, 지식획득, 지식활용 ( 7Pages )
[조직지식] 조직지식의 유형, 지식획득, 지식활용 목차 조직지식 Ⅰ. 조직지식의 유형 1. 운영적 지식 2. 전술적 지식 3. 전략적 지식 Ⅱ. 지식획득과 사용의 연속체 Ⅲ. 문제의 유형과 지식의 활용 조직지식 조직에서 상이한 계층에 있는 운영관리자와 그들의 스텝은 다가오는 요일, 주, 그리고 월 동안에 일상적인 문제를 해결하기 위해 운영적 지식(operational knowledge)을 사용한다. 그 다음..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 국제 테러리즘의 유형분류(테러의 종류) ( 10Pages )
목차 국제 테러리즘의 유형분류 테러리즘을 분류하는 방법은 매우 다양하다. 각자의 서술목적에 따라서 그 분류기준이 다르기 때문이다. 통상적으로 국가개입별 분류, 목적 ․ 이념적 주체별 분류, 동기 또는 원인별 분류, 전략 전술적 분류 등으로 구분할 수 있다. 1. 국가개입 여부별 분류...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 테니스 작전의 전략적 과제 ( 10Pages )
테니스 작전의 전략적 과제 1. 들어가며 전략이란 개인 또는 그 팀이 가지고 있는 기질이라든가 체력을 포함한 여러 가지 조건을 가미한 두뇌 플레이나 심리적 대책의 총칭이다. 그것은 주로 그 개인 또는 팀이 가장 적합한 것을 선택하고 혹은 통합해서 만들어 낸 것이다. 즉 자기나 자기 팀이 가지고 있는 전술적 플레이를 포함한 능력을 시합의 상황에 맞추어서 유효하게 사용하고 상대방에게 심리적 ..
리포트 > 예체능 |
 [지역사회복지실천] 사회행동 ( 4Pages )
[지역사회복지실천] 사회행동에 대한 레포트 자료. [지역사회복지실천] 사회행동 목차 [지역사회복지실천] 사회행동 I. 특성 II. 기본전략 1/ 전술적 연결 2/ 힘의 결집 3/ 합법성 확보 4/ 협상의 전개 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [경영전략] 전략계획의 수립과정 ( 7Pages )
[경영전략] 전략계획의 수립과정에 대한 레포트 자료입니다. [경영전략] 전략계획의 수립과정 목차 전략계획의 수립과정 I. 사명의 설정 II. 조직목표의 개발 III. 조직의 내, 외부환경 분석(SWOT분석) 1) WT전략(내부약점, 외부위협) 2) WO전략(내부약점, 외부기회) 3) ST전략(내부강점, 외부위협) 4) SO전략(내부강점, 외부기회) IV. 전략적 대체안 작성(경영전략수립) V. 전술적 대체..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 경영전략의 정의와 특성 ( 3Pages )
경영전략의 정의와 특성 군사용어인 전략(strategy) 개념이 경영학에 도입된 것은 1960년대 미국에서이다. 미국에서 경영전략이 생성된 이유는 첫째, 당시 미국의 기업들은 활발한 다각화로 인해 제품시장 선택의 지침이 필요했고, 둘째, 당시 미국의 기업은 중장기계획을 도입하기 시작하면서 장기계획의 지침이 필요했기 때문이다. 이러한 시대적 상황에서 찬들러(A. D. Chandler. 1962)는 기업의 의사결..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 대테러 정책의 접근방법과 대응책 ( 2Pages )
대테러 정책의 접근방법과 대응책 2001년 9월 11일 미국 세계무역센터와 팬타곤에 대한 사상 초유의 항공기 자살테러사건 이후 테러는 국제사회에 뉴테러리즘의 등장을 알리는 발이었으며 테러가 21세기 국가안보를 위협하는 최대의 요인이 될 것임을 경고하는 날이었다. 테러에 관한 한 한국은 특수한 상황이다. 전술적, 작전적, 전략적으로 세계 최고수준의 다양한 테러능력을 갖추고 있는 북한과 상시 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 계획의 종류와 성격(계획의 종류, 전략의 본질, 방침의 성격과 실행, 규정과 절차의 성격) ( 14Pages )
계획의 종류와 성격(계획의 종류, 전략의 본질, 방침의 성격과 실행, 규정과 절차의 성격) 목차 계획의 종류와 성격 Ⅰ. 계획의 종류 1. 전략 2. 방침 3. 규정 4. 절차 5. 시간표 6. 예산 Ⅱ. 전략의 본질 1. 전략의 성격 2. 전략적, 전술적 의사결정 3. 전체전략과 부문전략 Ⅲ. 방침의 성격과 실행 1. 방침의 의의와 작용 2. 방침의 유형 1) 제품에 관한 방침 2) 가격에 관한 방침 3) 유통에 관한..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 쟁의행위 시기의 정당성 ( 2Pages )
쟁의행위 시기의 정당성 1. 최후수단성의 원칙 (1) 문제점 판례는 쟁의행위는 사용자가 근자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하여야 한다고 판시하고 있다. 이에 대하여 최후수단성의 원칙이 적용되는지 문제된다. (2) 학설 이에 대하여 ① 쟁의행위는 최후의 투쟁수단으로 단체교섭을 충분히 거치지 않은 단계에서 쟁의행위에 들어가는 것은 최후수단성이 ..
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