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(검색결과 약 40,205개 중 2페이지)
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| [해양도시가스합격자기소개서 ]
[해양도시가스-신입사원공채합격자기소개서]해양도시가스자기소개서자소서,해양도시가스자소서자기소개서,해양도시자소서,도시가스합격자기소개서,해양가스합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정과 가치관
2. 성격의 장단점
3. 자기개발활동
4. 사회경험/특기사항
5. 지원동기 및 포부
※ 해양도시가스 비전
※ 해양도시가.. |
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| 현대제철 자기소개서 최우수 예문.
1. 성장배경 [100자 이내]
2. 성격의 장점 [100자 이내]
3. 성격의 단점 [100자 이내]
4. 기타 사회활동(봉사활동/사회경험 등) [200자 이내]
5. 지원분야 관련 자기개발노력(활동, 수업, 공모전 등) [200자 이내]
6. 현대제철에 지원하게 된 동기 [200자 이내]
7. 관심분야 및 입사 후 포부(경험, 전공분야 등 연계/연구개발의 경우 세부전공 기재) [200자 이내]
8. 현대.. |
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| 1. 지원동기 / 희망 근무분야 /입사 후 포부 [800 Bytes] - 강한 신뢰감만을 심어주는 프로의 모습.
2. 생활신조 / 성격 장단점 [800 Bytes] - “Be Positive!"
3. 써클 / 사회봉사활동 /수상경력 [800 Bytes] - 하나 이상의 하나 만들기.
4. 연수경험 / 자기개발노력 [800 Bytes] - 글로벌 시장을 열어가는 준비.
※ 포스코 지정 질문 및 지정 글자 수에 따라 작성
◆ 포스코 지원자에 맞게끔 컨설팅 .. |
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| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
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| 능력주의 인사관리에 대한 논의
1. 경영환경의 변화와 능력주의
오늘날의 사회를 토플러는 [제3의 물결]의 시대라고 했으며, 네이스비트는 [정보화사회]라고 했다. 이와 같은 현대사회의 특성은 전통적인 시대의 사회적 특성과 많은 차이가 있고 과거보다 빨리 변화하고, 풍요로운 사회에서 성장한 새로운 세대(신인류)의 등장 및 보다 많은 전문지식과 능력을 요하는 직무가 보다 많이 등장하는 등 개인.. |
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| 교육규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다.
제3조【교육훈련의 구분】
① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다.
1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 .. |
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교육규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다.
제3조【교육훈련의 구분】
① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다.
1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 직무교육
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| [교사개발] 교사개발의 의의와 목적, 교사개발 유형(종류), 교사개발프로그램, 교사개발에 대한 태도
목차
교사개발
I. 교사개발의 본질
1. 교사개발의 의의
2. 교사개발의 목적
II. 교사개발의 유형
1. 자기 자율적 교사개발
1) 수동적 교사개발
2) 능동적 교사개발
2. 유아기관 주도 교사개발
3. 교육청 및 교육인적자원부 주도 교사개발
III. 교사개발 프로그램
1. 교사개발 요구사정
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| [한국 여가사회의 미래상] 미래 지향적인 여가사회
목차
*한국 여가사회의 미래상
Ⅰ. 고령화 사회로의 지향
Ⅱ. 소프트화 사회로의 지향
Ⅲ. 지방화(지방분권) 사회로의 지향
Ⅳ. 이동사회로의 지향
Ⅴ. 소비사회로의 지향
Ⅵ. 여가사회로의 지향
Ⅶ. 여가문화의 친환경·고급화 지향
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [한국 여가사회의 미래상] 우리나라 여가사회의 미래
목차
한국 여가사회의 미래상
Ⅰ. 고령화사회로의 지향
Ⅱ. 소프트(soft)화 사회로의 지향
Ⅲ. 지방화사회로의 지향
Ⅳ. 이동(mobility)사회로의 지향
Ⅴ. 고학력 사회로의 지향
Ⅵ. 도시사회의 지향
Ⅶ. 소비사회로의 지향
Ⅷ. 여가사회로의 지향
한국 여가사회의 미래상
한국사회의 미래상에 대한 예측은 그것이 국민생활패턴의 변화를 예측하는.. |
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| 자기 리더십에 대한 레포트
자기 리더십
목차
자기 리더십
I. 자기 리더십의 목적
II. 자기 리더십 개발의 기본전제
III. 자기 리더십의 기본원리
1. 원리1 : 비전을 갖는다.
2. 원리2 : 명확한 목표를 세운다.
3. 원칙3 : 강한 열정을 유지한다.
4. 원칙4 : 원칙에 따라 행동한다.
5. 원리5 : 나눔을 실천한다.
IV. 자기 리더십의 실천
1. 자기관리
1) 지적 능력의 개발
2) 건강관리
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민주주의이론과 전자민주주의의 미래상
1. 다가오는 정보사회
20세기의 마감을 불과 몇년 앞두고 컴퓨터와 전자통신기술의 접목으로 탄생한 정보기술의 급속한 발전에 따라 ‘정보사회’의 비전은 더욱 현실화되고 있다. 최근 전 세계의 선진국들이 이른바 ‘초고속 정보통신망’ 또는 ‘정보초고속도로(Information Superhighway)’의 건설을 위해 범국가적인 노력을 경주함에 따라 정보사회로의 이행은 더욱.. |
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| MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발
MBO의 평가제도
1. 자기평가에 의한 능력개발
목표달성도는 우선 목표수행자 자신이 평가하게 되므로 수행방범에 대한 반성과 개
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| <졸업 논문>
자기기록 현상에 대하여
목차
Ⅰ. 서론 ...(3)
Ⅱ. 본론 ...(4)
(1) 자기기록 원리 ...(4)
(2) 자기기록 과정 ...(7)
(3)고밀도 자기기록 재생기술 ...(8)
1) 자기저항 헤드 ...(8)
2) 고밀도화에 따른 헤드의 기술추이 ...(14)
① 헤드의 종류
② 헤드의 제반 손실
③ 헤드의 요구특성
3) 고밀도화에 따른 미디어의 기술추이 ...(17)
① 기록 방식에 따른 자기.. |
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| 전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리(경영자의 포괄적 조직관리, 성취자에 의한 자기통제)
목차
전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리
Ⅰ. 경영자의 포괄적 조직관리
1. 지원적 리더십
2. 관련 목표의 조정
3. 원활한 커뮤니케이션
4. 방관 아닌 자기통제
Ⅱ. 성취자에 의한 자기통제
1. 자기통제의 전제
2. 자유재량의 확대
3. 권한위양의 적절성
4. 자기통제에 의한 능력개발
전체조직 관리와.. |
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