|
전체
(검색결과 약 45,775개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 선택적 복리후생제도를 통한 전략적 보상
1. 일과 개인 생활의 균형을 통한 삶의 질 향상
삶의 질에 대한 관심이 사회 전반적으로 높아지고 있다. 기업이라는 조직에 몸담고 있는 직장인이라면 누구나 한번쯤은 어떻게 하면 직장에서의 일과 가정에서의 개인적 삶을 조화시킬 수 있을까라는 고민을 해 보았을 것이다. 과거에는 회사의 일이 전부였고, 그것을 위해서 개인의 삶을 일정부분 희생하는 것은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미래의 경영
1. 미래의 원칙
2. 미래의 경영
3. 미래의 조직
4. 미래의 리더십
5. 미래의 시장
6. 미래의 세계
1. 미래의 원칙
(1)불확실성 속에서 길을 찾아라
• 역설과 균형
• 도넛 법칙: 한 조직 내에서 주요 업무를 담당하는 몇 몇 중심인물들이 있고 그들을 둘 러싸고 필요 할 때마다 고용 할 수 있는 구성원들과 용역 제공자들이 있다는 것이다.
• 혼돈에 한계를 두자: 사람들에게 의사 결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1.글머리...
이 소설은 작가 김주영의 자전적인 소설로 자신의 기억과 추억을 토대로 이야기를 서술한 흔적이 많이 엿보이는 소설이다. 전체적인 소설에서의 언어가 경상도 사투리로 일관되었지만, 보는 이로 하여금 구수한 사투리 대사에 웃음이 절로 나오게 만드는 묘한 매력까지 지니고 있다. 시대가 딱히 어느 시대라고 꼬집어 말하긴 어렵지만 6.25전쟁이 끝나고 정책과 민심이 혼란스러웠던 시대임에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서
█ 성장과정
서울 노원에서 부모님, 1남 1녀 중 장남으로 자라나 부모님의 기대 에 부응하면서 자랐습니다. 어린 시절은 행복하게 동생과 함께 치고 받고 싸우기도 하고 동네아이들과 마음껏 뛰어 놀면서 자랐습니다. 책임을 가지고 경직되지 않되 유연한 사고방식을 유지할 수 있었던 이유는 부모님께서 보여주신 삶의 방식 ―성실하면서도 일은 머리로 한다― 에서 찾을 수 있습니다. 부모님은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 남보다 즐거운 인생을 사는 주말의 달인
고이시유이치 저
이 책은 여가와 관련 된 책이다. 이 책을 읽고 싶던 이유는 나의 여가생활을 더 나은 방향으로 인도해주며 올바르고 시간낭비를 하지 않는 뜻 깊은 시간으로 바꾸고 싶어서인데, 이 책을 읽고 난 뒤 독후감이 아닌 주요한 내용들을 요약을 통해 다시 한 번 되새기고 이 내용들로 나의 여가 생활을 단순한 시간 소비가 아닌 내가 성장하는 시간이 될.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복리후생제도의 의미와 변화양상
Ⅰ. 서설
1. 복리후생제도에 변화를 요구하는 환경변화
최근 종업원들은 일과 삶의 조화, 근로생활의 질을 무엇보다 중요하게 생각하게 되었다. 또한 세대간 가치관의 변화, 여성인력의 증가, 비정규 인력의 증가 등 근로인력과 형태의 다양화로 인하여 종업원의 복리욕구가 다양화되는 추세를 보이고 있다. 따라서, 보다 인간적인 삶을 충족시켜 줄 수 있고 다양화된 복.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대백화점
-기업분석
-SWOT분석
-마케팅전략
-향후전략제시
INDEX
1. 현대백화점 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업문화
2. 백화점산업의 특성분석
3. 현대백화점 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 현대백화점 마케팅전략
(1) CRM 마케팅전략
(2) 차별화된 마케팅
(3) 고급화전략
(4) 타겟 마케팅 (2030세대)
(5) 해외관광객 유치 마케팅
(6) 남성타겟 마케팅
(7) VI.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세상에서 하나뿐인 고민상담소 ‘글배우 서재’를 운영하고 있는 글배우 작가의 [모든 날에 모든 순간에 위로를 보낸다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리
기업의 복리후생
목 차
1. 복리후생이란
2. 복리후생의 유형
3. 복리후생의 활용 이유
4. 대한한공의 복리후생 사례
5. 결론
1. 복리후생이란
복리란 행복과 이익을 가리키는 것으로서 행복을 가져오는 이익을 의미하며, 후생이란 인간의 생활을 건강하고 윤택하게 한다는 의미이다. 기업에 있어서 복리후생은 경영자가 인적 자원인 종업원에게 여러 가지 이익을 부여하여 종업원의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 슬리포 노믹스
슬리포 노믹스란?
슬립테크 제품은 주로 센서와 사물인터넷(IoT)을 이용해 사용자의 데이터를 수집 및 분석하여 최적의 수면환경을 조성해줌
삼성전자, 수면돕는 IoT 슬립 센스
슬립센스는 사용자 수면 패턴과 수면의 질을 실시간으로 분석하는 사물인터넷(IoT) 기술이 적용된 슬립테크 제품으로 저장된 수면 데이터를 기반으로 건강한 수면을 위한 솔루션을 제공
슬리포 노믹스 개념 및 등장.. |
|
 |
수면, 숙면, 슬립, 노, 믹스, 슬리포, 사용자, 분석, 단계, 산업, 테크, 제품, 증가, 질, 데이터, 센서, 시장, 역시, 대한, 수집 |
|
|
|
|
 |
|
| SMART WORK
란 무엇인가
Smart Work
Section 1.
Smart Work
란
ICT(information and communications technology)를 이용해
시간과 장소의 제약 없이 업무를 수행하는 유연한 근무형태
- 자택에서 본사 정보통신망에 접속해 업무를 수행하는 재택근무
- 자택 인근 원격사무실에 출근하는 스마트워크센터 근무
- 스마트폰 등을 이용해 현장에서 업무를 수행하는 이동근무 등
WHY
출처: 한국경제신문 2010년.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [애니카서비스합격자기소개서 ]
[애니카서비스-최신공채합격자기소개서]애니카서비스자기소개서자소서,애니카자소서자기소개서,애니카서비스자소서,에니카합격자기소개서,삼성화재합격자소서,애니카자기소개서
목 차
1. 성장과정
2. 직무수행과 관련된 자신의 장점
3. 직무수행과 관련된 자신의 단점
4. 지원동기
5. 희망업무 및 장래의 포부
[ 애니카서비스 경영이념 ]
[ 애니카서비스 고객만족활.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 『성공이 행복인줄 알았다』을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 작업분담 (work sharing)
Ⅰ. 서설
1. 작업분담제도의 의의
작업분담은 본래 장시간을 근무하기 힘든 여성주부근로자 등이 일자리를 나누어 근무함으로써 직무만족을 높이기 위한 방도이다.
그러나 최근 경기침체 등으로 적정수준 초과의 근로자가 발생하였을 경우 인위적인 인원감축보다는 노사협정 등에 의한 근로시간의 단축 등을 통해 작업을 공유함으로써 고용을 보장하는 방안으로 주목받고 있다. 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영환경 변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서설
1. 복리후생의 의의
기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 말한다. 이러한 복리후생제도는 온정적 ․ 은혜적인 의미에서 사용자의 자유의사에 의한 임의적 제도로서의 성격을 가진 것이었으나, 산업사회의 발전과 특히 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있어서는 국가의 입법에 의.. |
|
|
|
|
|
