|
전체
(검색결과 약 86,540개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인사고과규정
제1조(목적)
이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (고과의 원칙)
인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다.
① 고과지는 고과대상자의 직무내용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사고과규정
제1조(목적)
이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (고과의 원칙)
인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다.
① 고과지는 고과대상자의 직무내용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Dietary Protein and Weight Reduction
Weight Management
Ⅰ
서 론
Ⅱ
본 론
Ⅲ
결론 및 제언(임상적용가능성)
Ⅳ
참고문헌
1. 체중관리의 일반적 소개
2. Article 소개
3. 국내 외 체중관리와 관련된 논문자료
4. 현재 사용되는 체중관리 요법
Contents
서론
국민건강영양조사(2005년, 대한민국) 결과
20세 이상 성인인구의 31.8%가 체질량지수가 25kg/m2 이상으로 비만에 해당
Implication
과다한 열량섭.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국내의 주요 성 인지 통계관련 교육 및 세미나 실시 현황
국내의 기존 성 인지 통계교육은 주로 공무원을 대상으로 실시되는 남녀평등의식 교육 프로그램 또는 성 인지력 향상 교육 프로그램의 일부로 포함되어 실시되었다. 1995년 북경에서 개최된 제4차 세계여성대회에서 여성발전의 새로운 전략으로 주류화가 강조됨에 따라 여성관련 부서 뿐만 아니라 정부 전체 부서 공무원의 남녀평등의식 또는 성 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 자료수집단계
1) 클라이언트 소개
2) 제시된 문제
3) 클라이언트의 심리 사회적 배경
2. 클라이언트 사정
1) 클라이언트의 주요 문제
2) 환자의 장점 및 자원
3. 개입단계
1) 개입목표
2) 개입 계획
3) 개입과정
4. 평가단계
5. 평가
1. 자료수집단계
1) 클라이언트 소개
① 이름 : 김ＯＯ
② 성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미샤 VS 아모레 퍼시픽
[ 목 차 ]
1.서론
1)주제선정 동기
2)국내 화장품 유통욕구
2.본론
1. 미샤의 유통경로
1) 미샤의 유통경로 유형
(1) 유통경로 유형
(2) 유통경로간 전략 및 상권분석
2) 미샤의 유통 정보 시스템 및 물적 유통
(1) 유통 정보시스템
(2) 물적 유통 , SCM
3) 미샤의 유통경로의 조직패턴
(1) 유통경로 관리
(2) 유통경로간 갈등 및 해결방안
2. 아모레퍼시픽의 유.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| nsicu에서 직접 환자를 보고 간호진단, 계획, 중재. 사정, 질병고찰 등
약 25페이지에 이르는 환자간호사례이다. A뿔맞은 레포트~~^^
Ⅰ. 간호사정
Ⅱ. 질환에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 간호진단 목록
Ⅳ. 간호과정 적용
Ⅴ. 전체간호 평가
Ⅵ. 출처
Ⅰ. 간호사정
1) 개인력
․ 이름 : 조○○ ․ 연령 : 62세 ․ 성별 :F ․ 결혼상태 : 유
․ 직업 : 주부 ․ 학력 : 초졸 ․ 종교 : 불교
․ 입원경로 : .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문제해결모델의 사례
1. 접촉단계
- 아들을 원했던 전통적인 가부장적 가정의 폐쇄적인 의사소통형태로 인해 물질남용의 문제를 가지게 된 여학생이 빈번한 가출 및 과도한 가스 , 본드 흡입으로 인하여 가족들에 의해 정신병원에 의뢰된 물질남용 클라이언트이다.
본 사례는 물질 남용에 대한 교육 및 문제에 대한 통찰력의 증대, 클라이언트와 가족 간의 의사소통 문제 해결에 초점을 맞추어 개별면담과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 환경영향평가제도의 의의와 절차
I. 환경영향평가제도의 개요
1. 배경
무분별한 자연개발과 환경파괴는 인류의 삶의 질을 저하시킴과 동시에 현재세대 및 미래세대의 생존권을 위협하는 수준에 이르렀다. 자연을 잘못 이용, 개발하여 이용, 개발하기 이전보다 엄청난 피해를 입히는 예도 속속 발생하고 있다.(이집트의 아스완댐, 한국의 시화호등)
그러나 사후적인 민사상의 손해배상책임이나 .. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지와 성불평등] 복지제도에서의 성불평등, 양성평등 사회를 위한 사회복지 과제
목차
사회복지와 성불평등
Ⅰ. 복지제도에서의 성불평등
1. 국민기초생활보장제도
2. 국민연금제도
3. 여성장애인복지
Ⅱ. 양성평등 사회를 위한 사회복지 과제
1. 여성복지에 대한 인식의 전환
2. 여성의 탈빈곤을 위한 대책마련
3. 사회보장제도에서의 ‘개인적 모델’의 도입
4. 생애주기별 양성평등 접근
5. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 카페테리아식 복리후생제도
Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.
Ⅱ. 제도의 의의 및 유형
1. 의의
카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 새로운 복리후생 제도로써 카페테리아식 복리후생
Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.
Ⅱ. 제도의 의의 및 유형
1. 의의
카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 기업의 복리후생 제도
I. 서
1. 복리후생의 의의
복리후생이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복리후생은 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다.
3. 기존 복리후생제도의 문제점
기존 복리후생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서 복리후생제도 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다.
3. 기존 복지.. |
|
|
|
|
|
