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 정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,정규직노조 ( 16Pages )
노사관계 7조 정규직 노동조합 Contents 1. 서론 정규직 현황 및 문제정규직 노조와 정규직 노조의 교 2. 정규직 노조의 사례 전국금속노조 현대자동차 정규직지회 3. 우리조가 선택한 노조 형태 산별노조 사례 4. 결론 서론 2000년대 초반~ 90년대 후반 우리나라 경제의 황금기 “대학만 졸업하면 어디서든 데려간다” IMF사태 발생 기업에게 탄력적 고용을 묵인해줌 정규직 문..
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 [정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 정규직 문제 ………3 Ⅱ. 이마트의 정규직 전환 ………4 Ⅲ. 정부의 감시 강화 ………5 Ⅳ. 기업의 용증가 ………6 Ⅴ. 생산성 향상 기대 ………6 Ⅰ. 정규직 문제 도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업
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정규직, 비정규직, 정규직전환, 비정규직문제
 [정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 정규직 문제 Ⅱ. 이마트의 정규직 전환 Ⅲ. 정부의 감시 강화 Ⅳ. 기업의 용증가 Ⅴ. 생산성 향상 기대 Ⅰ. 정규직 문제 도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업무에도 도급 근로자를 고용..
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정규직, 정규직전환, 비정규직, 비정규직문제
 정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안 ( 7Pages )
정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안 연구 레포트입니다. 내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :) 1. 정규직 개념 2. 정규직의 유형 3. 정규직 확산의 원인 4. 정규직 문제 해결방안 제시 정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와..
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비정규직, 비정규직 문제, 비정규직 해결방안, 비정규직 찬성, 파견근로자, 정규직전환, 노조, 계약직, 정규직, 비정규직 현황
 [정규직 발표 PPT] 정규직 개념,원인분석과 국내,해외사례분석및 정규직 찬반논의와 해결방안 ( 41Pages )
정규직문제 발표 1. 정규직의 개념 (1) 정규직의 정의 (2) 정규직의 특징 (3) 정규직의 유형 2. 정규직 발생원인 3. 박근혜정부에서의 정규직 현황분석 4. 정규직관련 노사분규 국내사례 5. 정규직 해외정책사례 (1) 유럽 (2) 덴마크 (3) 일본 6. 정규직정규직전환에 대한 찬반논의 (1) 찬성의견 (2) 반대의견 7. 정규직문제점과 해결방안 (1) 문제점 (2) 해결방안 INDE..
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 윤리학 - 공리주의와 칸트 입장에서 바라본 정규직에 대한 고찰 ( 3Pages )
윤리학 - 공리주의와 칸트 입장에서 바라본 정규직에 대한 고찰 현대 사회는 경제적 가치에 큰 중을 두고 있다. 그러나 경제적 가치를 지나치게 우선시함에 따라 다양한 문제들이 사회에 발생하고 있다. 그 중 대표적인 사례가 바로 정규직 제도로 인한 문제다. 정규직 제도란 정규직에 속하지 않는 계약직, 일용직, 임시직의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 효율성을 목적으로 등장했으며, 정규직에..
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 정규직 문제 및 해결방안 ( 40Pages )
정규직 문제 및 해결방안 ■서론 Ⅰ. 정규직 노동자의 규모와 실태 1. 정의 2. 유형 3. 규모 4. 실태 Ⅱ. 정규고용 증가의 배경과 원인 1. 노동시장의 변화 2. 정규직 노동 증가의 주요 원인 3. 정규인력 활용의 원인 Ⅲ.정규노동자의문제점 1. 임금문제 2. 고용불안 문제 3. 노동조건과 사회복지 문제 4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 정규직 고착화 5. 노동기본권의 부정 Ⅴ. ..
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사회과학
 정규직 개념,유형,등장배경분석 정규직 관련법안과 입장분석 정규직 문제점과 해결방안 제언 PPT ( 26Pages )
정규직 문제와 해결방안 1. 정규직의 개념 2. 정규직 등장배경 3. 정규직의 유형 4. 정규직의 특징 5. 정규직관련 법안분석 6. 정규직에 대한 각 입장 (1) 정부의 입장 (2) 노동자의 입장 (3) 기업의 입장 7. 정규직문제점 8. 정규직문제 해결방안 제언 1. 정규직의 개념 정규직 개념의 시작은 프리드만(Freedman, 1985)의‘contingent work arrangements’라는 용어에서 유..
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 정규직 개념,등장배경및 정규직 장단점과 국내정책분석및 정규직 문제점과 해결방안제언및 나의견해 ( 13Pages )
정규직” 개념,등장배경 장단점,국내정책 문제점 해결방안 나의견해 [목차] 1. 정규직의 개념 2. 정규직의 유형 3. 정규직 등장배경 4. 정규직의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 5. 정규직 관련 국내정책 6. 정규직문제점 7. 정규직문제 해결방안 제언 8. 결론 및 나의견해 1. 정규직의 개념 정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하..
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 인사상 정규직 관리방안 ( 2Pages )
인사상 정규직 관리방안 Ⅰ. 들어가며 최근 정규직의 증가, 사회 양극화 심화, 불법 파견 등 정규직 문제가 심각하게 대두되고 있다. 이러한 내용은 주로 정규직법을 둘러싼 갈등, 법 시행(‘07.7.1)을 전후로 해서 벌어지는 각종 계약해지, 분리직군제, 차별시정, 외주용역화 논란 등으로 나타나고 있다. 향후 산별 시대 도래 등 향후 정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사항이 되고 있으..
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 정규직 ( 22Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 서설 Ⅱ. 정규직 고용의 이론적 이해 1. 정규직의 개념정의 2. 정규직 근로의 유형 3. 정규직 근로의 발생배경 및 증가의 원인 4. 정규직 노동자 현황 및 실태 5. 정규직이 갖는 사회적 양면성 Ⅲ. 정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점 Ⅳ. 정규직근로자 고용의 개선방안 참고자료 및 문헌 Ⅰ. 서설 1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시∘일용직으로 ..
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 정규직문제와 해결방안 ( 38Pages )
정규직문제와 해결방안 목차 Ⅰ. 「한국의 「빌리 엘리어트는」언제 나올까」요약 Ⅱ. 확장1 정규직문제점 Ⅲ. 확장2 정규직 문제의 해결방안 Ⅳ. 확장3 결론 Ⅰ. 「한국의 「빌리 엘리어트는」언제 나올까」요약 1. 정치파업과 정규직 문제 2. 한국의「빌리 엘리어트」는 언제 나오나 3. 한 명의 인재가 만 명을 살린다 Ⅰ. 본문 요약 1. 정치파업과 정규직 문제 근로기준법 ‘정당한 해고..
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 정규직 고용문제의 현황과 과제 ( 29Pages )
정규직고용 문제의 현황과 과제 목차 1. 정규직 정의 및 유형 2. 정규직 발생 원인 3. 정규직 문제점 및 추이 4. 정규직 보호법의 문제점 5. 정규직 문제의 대응방안 정의 및 유형 ◆ 정규직 정의 - 정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(Temporary worker), 시간제근로자(Part-time worker) 정도를 정규직으로 파악한다. 이에 해 우리나라의 경..
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 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. ( 7Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 서론 2. 본론 1) 정규직 문제 2) 정규직 문제에 대한 대안 3) 생각 및 견해 3. 결론 4. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1997년 외환위기는 우리나라 경제에 장단기..
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비정규직 문제, 직접고용 비정규직, 간접고용 비정규직
 노동자,노동시장,정규직 ( 13Pages )
노동자 vs 노동자 문제제기 노동시장의 유연화 ☞ 정규직 노동자 채용↑, ☞노동 시장의 양극화 노동귀족 일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식이나 의식구조가 부유층과 같아진 특권적인 노동자층. [출처] 노동귀족 [勞動貴族, labor aristocrat ] | 네이버 백과사전 정규직 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. ..
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