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| 중추신경계 기능장애 아동에게 실시하는 물리치료의 특성
소아물리치료사들의 주요 관심사는 아이들의 개별근력과 능력을 관찰하고 기능적이고 질적인 발달과정을 촉진시키는 것이다. 운동패턴과 변화과정 관찰을 통한 정상발달에 관한 지식을 습득함으로써 비정상운동을 더 정확히 진단할 수 있다. 문제는 잠재적인 발달문제를 가지는 질환들과 정상적인 발달지연을 구별하는 것이다.
소아치료에 있어서 .. |
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| 5.18 광주 민주화 운동에 대해서
5.18민중항쟁.. 오랫동안 민주화를 갈망해온 우리 민족의 돌이킬수 없는 비극이자 참사이다.
5.18이 있기까지 과정을 간추려서 그려본다.
이승만정권부터 그칠줄 모르는 독재청지.. 12년간 이승만은 정권을 잡았지만 국민들의 민주화 물결에 부딛치고 곧 4.19의거에 의해 무너지고 만다.
이에 다급한 이승만은 하와이로 망명을 하였고 이어 윤보선의 제 2공화국이 탄생했.. |
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| 1. 스페인 왕실의 일반 개요
어떤 사람들은 거지로 태어난다. 어떤 사람들은 왕자로 태어난다. 그리고 또 어떤 사람들은 거지로 태어나서 왕자가 되기도 한다. 중국 청 왕조의 마지막 황제 부의는 황제로 태어났으나 범법자에 정원사로 죽었고 현 스페인 국왕 후안 카를로스는 나라를 잃은 왕가, 그래서 더 이상 왕가도 아닌 귀족도 아닌 채로 유배지나 마찬가지였던 망명지 로마에서 태어나 스페인 국왕.. |
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| 현진건의 술 권하는 사회(社會) 감상
현진건의 단편소설 술 권하는 사회는 일제 시대(1920년대)의 도심지를 배경으로 일제 치하의 부조리한 사회에 적응하지 못하고 가정에서도 이해 받지 못하는 지식인의 좌절과 고뇌를 사실적으로 그린 소설이다.
소설의 두 등장인물인 남편과 아내를 살펴보면 우선 남편은 중학을 마치고 동경유학을 다녀온 지식인이다. 그러나 경제적으로 몹시 무능한 지식인. 사.. |
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| [근로자] 근로자의 권리와 의무
목차
* 근로자의 권리와 의무
Ⅰ. 근로자의 권리
1. 평등한 사회계약과 일할 권리
2. 프라이버시(사생활)의 권리
3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리
4. 안전의 권리
5. 외부활동을 할 권리
6. 노동의 국제표준 준수
Ⅱ. 근로자의 의무
근로자의 권리와 의무
1. 근로자의 권리
1) 평등한 사회계약과 일할 권리
근로자는 고용계약에 따라서 일할 권리가 있다. 이.. |
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| 무상급식 찬성
나는 요즘 핫이슈로 떠오른 무상급식에 대해 찬성하는 입장이다. 자료를 찾아보니 더더욱 찬성입장으로 돌아섰다. 내가 알기로는 OECD국가 중 한국만 무상급식을 실시하지 않는 걸로 알고 있다. 따라서 OECD기준에 맞추기 위해서라도 무상급식은 필요할 것이다. 만약 예산 문제가 있다면 초-중-고 순서로 단계적으로 도입을 하면될 것이다. 우리나라의 사교육비 문제로 출산률이 떨어지고 있.. |
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| 자발적 이직관리 전반 검토
Ⅰ. 자발적 이직의 의의
이직은 종업원이 기업 구성원의 자격을 종결짓고 조직을 떠나는 것을 의미한다. 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나뉘는데, 관리대상은 주로 자발적 이직인 사직이 된다. 자발적 이직은 비록 순기능도 가지고 있지만 여러 모로 조직에 역기능을 가져줄 수 있기 때문에 세심함 주의가 필요하다.
특히, 최근 신입사원의 자발적 이직으로 인한.. |
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| 血書의 의미
손창섭의 <잉여인간>
( 작품 경향 )
50년대 전후문단에서 손창섭은 선풍적 문제작가로 각광받았다. 한마디로 손창섭은 한국의 D.H로렌서처럼 육체문학의 선구자이면서 개척자로 대담 솔직하게 人間을 표현하는 데 선봉이 되었다. 그것은 현대문명의 病源이 적어도 현대인의 자의식 속에 잠재한다고 생각한 나머지 거기서 해방된 자연인 속에 올바른 인간이 존재한다고 믿었던 것으로 풀이된.. |
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| 血書의 의미
손창섭의 <잉여인간>
( 작품 경향 )
50년대 전후문단에서 손창섭은 선풍적 문제작가로 각광받았다. 한마디로 손창섭은 한국의 D.H로렌서처럼 육체문학의 선구자이면서 개척자로 대담 솔직하게 人間을 표현하는 데 선봉이 되었다. 그것은 현대문명의 病源이 적어도 현대인의 자의식 속에 잠재한다고 생각한 나머지 거기서 해방된 자연인 속에 올바른 인간이 존재한다고 믿었던 것으로 풀이된.. |
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| 효과적인 이직관리를 위한 전직지원제도
1. 이직관리의 의의
21세기는 상시적인 인력구조조정과 인력유동화의 시대라고 할 수 있다. 과거에는 자연감소되는 인력에 대한 이직관리에 관심을 가졌으나 최근 기업들은 무한경쟁상황에서 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 수단으로 유능한 인적자원의 자발적 이직을 최소화하고 동시에 무능한 인력에 대한 구조조정을 적극적으로 고려하고 있다.
조직 .. |
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| 주식회사 ㅇㅇ 건설
우: 123-456 주소 : 서울시 강남구 역삼동 746-20 전화 : 012-345-6789 전송 : 012-345-6789
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문서번호 : 12345 제2000-6-1호
시행일자 : 2004. 6. 12.
수신: 역삼1지구 주거환경 개선 사업 조합장
참조: 총무
제목: 공동사업시행 약정에 다른 통보
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-.귀 조합의 노고에 감사드립니다.
-.귀 조합간의 공동사업시행 약정에 따른 당사의 입장을 최후 통보합니다.
-통보-
1. 당사.. |
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| 「기아와 살육」-최서해-
1. 인물 관계
학실(딸)
한의원 나(경수) 아내
노모
2. 인물 성격
나(경수) - 중학과정까지 마쳤으나 일자리를 얻지 못해 북만주로 이사해 온다. 아 무 짝에도 쓸모 없고 오히려 자신과 가족이 가난해진 원인을 제공한 학 력을 두고 괴로워 한다. 가난한 것에 대해 이 생각 저 생각 많기는 하 지만 결국은 생각만으로 끝나는 소심한 성격이다. 가족에 대해 강한.. |
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| [엽관체제] 엽관체제의 정의(개념), 엽관체제의 정당화근거와 폐단, 우리정부의 엽관체제
목차
엽관체제
Ⅰ. 엽관체제의 정의
Ⅱ. 엽관체제의 정당화근거와 폐단
1. 정당화근거
(가) 민주성, 형평성 제고
(나) 공무원의 충성심 확보
(다) 정치발전에 대한 기여
2. 폐단
(가) 형평성 추구의 한계
(나) 행정의 계속성 저해
(다) 무능, 부패, 낭비
(라) 기강해이
Ⅲ. 우리 정부에서의 엽관체제
1. 음성.. |
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| ‘스티브 잡스의 위기돌파력’을 읽고
위기돌파력1: 처리하지 말고 해결해라
위기돌파력2: 모자라는 돈보다 부족한 꿈을 채워라
위기돌파력2: 모자라는 돈보다 부족한 꿈을 채워라
잡스는 뚜렷한 비전을 제시하고 그에 적합한 지휘를 현장에서 직접 한다. 설계에 자신의 의견을 말하고 세부적인 지시 사항을 전달하는 그는 이단적인 Visionalist였다.
위기돌파력3: 대립이 아니라 양립을 추구하라
‘커뮤니케.. |
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| 소설가 알베르 카뮈의 [초판본 페스트]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. .. |
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