|
전체
(검색결과 약 42,475개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스의 정치적 리더십
-1-
-목차-
1.서문
2.오다 노부나가의 카리스마(威)형 리더십
3.도요토미 히데요시 전략가(戰略家)형 리더십
4.도쿠가와 이에야스의 인내(忍)형 리더십
5.결론
-2-
1.서문
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고 감상문 및 느낀점 )
도쿠가와 이에야스의
인간경영을 읽고...
경영에서 가장 중요한 부분은 무엇일까 자본, 자산, 경영방침, 경영자의 사고방식 등 제시할 수 있는 사항은 여러 가지가 있을 수 있다. 그러나 경영의 한 요소로 인적자원이 작용하는 한, 가장 중요한 사항은 바로 인간관리 일 것이다. 경영은 자본을 바탕으로 인적 자원을 활용하여 사람에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 도쿠가와의 인간경영 철학
경영에서 가장 중요한 부분은 무엇일까 경제학에서 흔히 강조하고 있는 토지, 자본, 노동 등을 들 수도 있을 것이다. 그러나 경영의 한 요소로 인적자원이 작용하는 한, 가장 중요한 사항은 바로 인간관리이다.
도쿠가와 이에야스는 시대상황에 따라 몇 번이나 되살아나는 불가사의한 존재였다. 그래서 그를 “너구리 영감”이라고 부르는지도 모른다. 그러나 너구리 영감이라.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 도쿠가와 이에야스의 인간경영
도몬 휴유지는 1927년 일본 도쿄에서 태어났다. 도쿄 도청에서 근무하다 작가로 활약하기 시작했다. 수많은 역사적 자료를 섭렵, 일본 각지에서의 정력적이고 면밀한 취재를 토대로 씌어진 그의 저서는 역사의 사각지대에 묻혀 있던 새로운 사실들을 독자들에게 전해준다. 도청에서 근무하던 시절에는 도쿄 도지사의 오른팔로서 행정적 수완을 마음껏 발휘했고, 재직 중에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조금은 막막한 마음으로 학교 도서관을 찾게 되었다. 태어나서 처음으로 공부를 시작한 경영학이라는 학문 앞에서 어떠한 책을 찾고, 또 어떠한 방법으로 이 문제를 해결해 나가야 할 것인가가 도저히 머릿속에 떠오르지 않았다. 친구의 도움을 받아 경영학 서적이 열람되어 있는 구역을 여기 저기 한시간 정도 뒤지고 다녔다. 가끔은 들어봄직한 제목을 한 책들이 눈에 들어왔다. 하지만 선뜻 손을 뻗지는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 도쿠가와 이예야스의 인간경영론을 읽고
경영에서 가장 중요한 부분이 무엇인가에 대하여 의견이 분분한 요즘, 인간관리에 역점을 두는 본 도서의 인간경영에 관한 서술방법에 관심을 두게 되었다. 도쿠가와 이에야스는 정치인이다 그럼에도 불구하고 그의 인간관리 방법이 기업의 경영자 의 입장에서도 충분히 활용될 수 있는 이유는 경영이나 정치가 근본적으로 사람을 어떻게 활용하느냐에 따라 승패.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고
수많은 경영학 책 중에서도 유독 ‘인간 경영’이라는 제목이 마음을 끌었다. 요즈음 하루하루 아의 생활과 더불어 사람에 대한 고민을 많이 하고 있는 나에게 충분히 이끌릴 소지가 있는 제목이었다. 도쿠가와 이에야스가 일분 역사상 얼마나 큰 획을 그은 사람인지 나는 잘 모른다. 그리고 일본의 정치와 역사도 배운 기억이 없고, 들으려고 알려고 노력도 않는다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 도몬 후유지 지음
오다 노부나가의
카리스마 경영
“
낡은 권위와 가치관을 과감히 파괴하고
천하통일의 비전을 제시한
혁신적 지도자 오다 노부나가의
탁월한 조직관리와 인간경영 전략!
”
오다 노부나가의 카리스마 경영
▣ 저자 도몬 후유지
1927년 일본 도쿄에서 태어났다. 도쿄 도청에서 근무하다 작가로 활약하기 시작했다. 수많은 역사적 자료를 섭렵, 일본 각지에서의 정력적이고 면밀한 취재를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 올빼미의성
일본영화에 대해서 사람들은 아직 낯설다. 주로 게임이나 애니메이션에 익숙할뿐이고 또한 그것만으론 일본을 안다고 하기엔 수박 겉핥기 식이다. 우리나라에 저질문화의 유입과 과거사에 먹물로 얼룩진 일본에 대한 거부감도 한몫을 할 것이다. 일본문호개방이 서서히 되면서 일본영화가 우리나라에 자리를 들어섰으나 아직 익숙하지않은 문화로 인해 공감을 얻지 못하고 있는 실정이다. 나 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공학도를 위한 세계문화
-영화 ‘철도원’을 통한 일본문화 분석-
일본의 장인정신
영화를 선정할 때부터 우리가 이 영화를 통해 조사하고 싶었던 일본의 문화 중에서 첫 번째로 꼽은 것이 그들이 가지고 있는 장인정신이라는 문화였다. 그 이유는 영화 전반에 걸쳐 주인공은 철도원이라는 자신의 직업을 마치 숙명처럼 느끼는 모습을 보여주고 또한 우리가 익히 알고 있는 바와 같이 이러한 직업의식은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 일본 천황의 역할과 상징적 의미 및 일본인에게 천황의 존재 조사분석 )
목 차
1. 천황 [天皇]
2. 천황의 역할은 무엇인가
3. 천황은 존재해야 할가치가 있나
4. 천황은 상징적 의미, 그렇다면 실권은
5. 천황은 일본인에게 어떤 존재인가
6. 결론 및 나의 의견
세계에는 아직도 왕실이 존재하는 나라가 많이 있다. 대통령 소릴 듣고 자란 나는 영국의 여왕에 관한 뉴스를 처음 보았을 때.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관계지향적 리더쉽
직함을 가지면 인간관계도 업무의 일환이 된다.
직함을 가지게 되면 일에 대한 책임이 무거워지는 것 뿐만 아니라 사람을 관리하는 역할까지 생기게 된다.
여기서 도쿠가와 이에야스의 “말 위에 앉아서 천하를 도모할 수는 있어도, 말 위에서 천하를 다스릴 수는 없다.” 라는 말을 생각해 보자.
이 의미는 “말을 타고 힘으로 천하를 통일하는 것은 가능해도, 힘만으로 나라를 다스릴 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관계지향적 리더쉽
직함을 가지면 인간관계도 업무의 일환이 된다.
직함을 가지게 되면 일에 대한 책임이 무거워지는 것 뿐만 아니라 사람을 관리하는 역할까지 생기게 된다.
여기서 도쿠가와 이에야스의 “말 위에 앉아서 천하를 도모할 수는 있어도, 말 위에서 천하를 다스릴 수는 없다.” 라는 말을 생각해 보자.
이 의미는 “말을 타고 힘으로 천하를 통일하는 것은 가능해도, 힘만으로 나라를 다스릴 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
일본을 이끈 역사속의 3인의 인물
서역에서 가져온 아름다운 울음소리를 가진 새들을 파는 상인이 있었다.
이 소문을 들은 일본의 유명한 삼 인의 인물이 이 새를 천금을 주고 샀다. 그런데 몇일이 가도 이 새가 울지를 않는 것 이였다. 이 새들을 산세 명의 인물이 오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스라면 과연 이세 인물들은 새를 어떻게 하였을까
내가 처음 오다 노부나가를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 세종대왕의 리더십
2. 이순신 장군의 리더십
3. 김대중 전 대통령과 김정일의 리더십
4. 삼성 초대 CEO 이병철 회장의 리더십
5. 현대 전 CEO 정주영회장의 리더십
6. 장보고의 리더십
7. 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십
8. 알렉산더의 리더십
9. 현대자동차 정몽구 회장의 리더십
10. 잭 웰치의 리더십
11. 히딩크의 리더십
12. 역사상 가장 큰 부자, 존 록펠러의 리더십
13. 조선조 정조의 리더.. |
|
|
|
|
|
