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 사고의 산재보상인정기준 및 신청방법
업장에서 업의 효율성과 노관계 활성화 등을 위한 체육대회, 야유외, 동호회 등의 행참여 및 준비중 근로자가 사고로 인해 부상 또는 망의 재해를 당한 경우 산재보상을 위한 업무상 재해인정기준, 인정불인정 례, 신청방법, 입증자료, 관련서식, 첨부서류, 처리절차 등에 관한 메뉴얼 "이대로 하면 된다" 행참여 중 사고의 산재신청 1. 행사고의 업무상 재해 개요 2. 재해발생 행의 ..
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산재보상, 야유회, 체육대회, 산재사고, 사업주비용
 출퇴근중 사고의 산재보상 인정기준 및 산재신청방법 ( 30Pages )
출퇴근중에 사고는 산재보상이 안되는 것이 원칙이나, 인정될 수 있는 기준, 신청방법, 처리절차, 입증자료, 신청서식 등에 관한 업무메뉴얼 출퇴근중 재해의 산재인정기준 및 절차 1. 출·퇴근 중 사고의 업무상 재해 개요 2. 출·퇴근 중 사고의 업무상 인정기준 3. 다른 나라의 통근상 재해 인정기준 4. 재해발생 업주 대처요령 5. 산재신청 및 처리절차 6. 재해조 및 처리절차 1 출퇴근 중 사고의..
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출퇴근, 통근상 재해, 산재보상, 근로복지공단
 근로자가 제3자의 가해로 사고를 당한 경우 산재보상기준 및 신청방법 ( 31Pages )
근로자가 업무와 관련하여 동료근로자나 업주가 아닌 제3자의 과실이나 고의로 부상 또는 망 등의 재해를 당한경우 산재보상인정기준, 처리절차, 구상권행대상 판단기준, 구상절차, 합의시 유의항, 관련서식, 입증자료, 첨부서류 등 업무메뉴얼 제3자 가해행위 사고기준 및 신청방법 1. 제3자 가해행위에 의한 업무상 재해 개요 2. 제3자 가해행위에 의한 업무사고의 업무상 인정기준 3. 손해배상..
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산재보상, 제3자, 가해행위, 합의, 보험급여
 근로자의 출장중 사고의 산재보상기준 및 신청방법 ( 32Pages )
근로자가 출장근무중 사고로 인해 부상 등의 재해를 당한 경우 산재보상 인정기준, 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식, 첨부자료 등의 종합메뉴얼 출장중 재해의 산재신청 1. 출장 중 업무상 재해의 개요 2. 출장업무의 범위 3. 해외파견과 해외출장의 구분 4. 출장중 재해의 업무상 재해 인정례 5. 재해발생 업주 대처요령 6. 산재신청 및 처리절차 7. 재해조 및 처리절차 1 출장 중 업무상 ..
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산재보상, 출장중 사고, 업무상 재해, 근로자
 업주 시설물 결함 및 관리하자로 인한 사고의 산재보상기준 ( 31Pages )
업주가 관리하고 있는 기숙, 숙소, 차량 등의 시설물 결함이나 관리하자로 인해 사고가 발생하여 소속 근로자가 부상 등의 재해를 당한 경우 산재보상이 될 수 있는 기준, 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식, 목격자진술서 등 작성서식 등의 종합메뉴얼 업주 시설물에 결함에 의한 사고 1. 업주 시설물 결함에 의한 업무상 재해 2. 업주 시설 장비의 결함에 의한 사고 여부 3. 시설물 관리..
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산재보상, 사업주시설, 시설물결함, 시설물 관리하자, 산재사고, 산재처리
 해상위험의 개요와 요건 및 특징 (해상보험) ( 2Pages )
해상위험의 개요와 요건 및 특징 (해상보험) 1. 해상위험의 개요 해상보험에 있어서의 보험사고는 항해에 관한 사고로써 보통 이것을 해상위험이라 한다. 해상위험이란 해상에서 불가항력으로 인해 발생한 우연사고로 보험목적물에 손해작용을 하는 위험을 의미한다. 해상보험계약상 위험(Risk, Peril)은 여러가지 의미로 용한다. (1) 손해의 원인인 위험사고가 발생할 가능성으로써의 위험 보험자의 ..
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 사고과와 성과에 대한 보상 ( 4Pages )
사고과를 통한 효율적 성과 보상 1. 인사고과제도에 관하여 (1) 의의 인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 람과 직무와의 관계를 평가한..
리포트 > 경영/경제 |
 보험기의문제점과_해결방안 ( 3Pages )
․보험 기의 문제점과 해결방안 보험이란 여러 명의 불특정 다수가 미래에 일어날 지 모르는 우연한 사고에 대비해 일정액의 불입금을 매달, 혹은 매년 지불하여 특정 사고가 생겼을 때, 그 사고를 당한 람에게 보험금을 지급하는 것이다. 즉, 불의의 사고에 대비해 여러 람들이 보험료를 지불하면, 그 보험료를 잘 운영해서 사고가 난 람에게 정해진 금액을 주는 것이다. 이것은 아주 이로운 제도..
리포트 > 법학 |
 산재발생시산재보상과제3자에대한손해배상의관계 ( 1Pages )
산재 발생시 산재보상과 제3자에 대한 손해배상의 관계 1. 문제의 소재 피고용인이 산재사고를 당하였는데 그 사고에 대하여 다른 제3자에게 손해배상책임이 있을때 피고용인은 산재보험으로 산업재해보상을 받을 수도 있고, 제3자에게 손해배상을 청구하여 치료비등을 배상받을 권리도 취득하게 됩니다. 이때 산재보상과 손해배상의 관계는 어떻게 되는지 살펴보기로 하겠습니다. 2. 법규정 ....
리포트 > 법학 |
 산업재해보상보험제도 ( 14Pages )
○ 산업재해보상보험제도 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 산업재해보상보험제도 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 산재보험의 도입배경 및 특성 Ⅲ. 산업보험제도 현황 Ⅳ. 산재보험의 문제점 Ⅴ. 산재보험의 개선방향 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 서론 산업재해란 업 건조물, 기계, 장치 또는 원료, 재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하여 또는 근로자의 작업행동에 의하여..
리포트 > 사회과학 |
 자동차대인보상직원 ( 1Pages )
직무명세서 1. 직무요약 사고 현장 조, 피해자 방문, 보험금 합의, 관련 서류 작성, 결정대장 작성 2. 지식, 기술, 능력 No. 문항 빈도 중요도 예비도 1 관할지역의 지리에 관한 숙지 정도 2 기동성 있게 움직일 수 있는 운전 기술 3 보험약관의 숙지 정도 4 보상실무 연수과정에서 배운 지식 5 자동차 관련법규에 대한 법률적 지식 6 일반적인 PC 용능력 7 단말..
서식 > 회사서식 |
 전략적 임금관리와 새로운 임금제도 ( 4Pages )
전략적 임금관리와 새로운 임금제도 1. 조직전략과 보상전략 ⑴ 보상시스템의 기본방향 기업의 보상시스템은 상황적 사고에 입각해서 조직의 전략방향을 지원하도록 설계되어야 한다. 즉 기업의 전략적 차이에 따라 이를 지원하는 보상을 포함한 인적자원전략에도 차이를 가져온다. 이러한 보상시스템의 궁극적인 목적은 경쟁적 우위를 확보하고 유지하는 것이다. 따라서 보상시스템은 업전략과 조화시키..
리포트 > 법학 |
 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오. ( 4Pages )
산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 출퇴근 행위의 특성 2. 산업재해보상법 제37조 법령 적용 3. 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기..
리포트 > 사회과학 |
산업재해보상보험, 산재보험, 출퇴근재해, 산업재해보상법 제37조, 문제점, 개선안
 [무역학] 해상보험 ( 13Pages )
해상보험 해상 보험 담보 조건 해상보험(marineinsurance)은 해상 위험에 의하여 발생하는 손해를 보상할 것을 목적으로 하는 보험이다. 피보험자는 보험자에 대한 손해보상의 청구권을 가진다. 담보(tocover)는 보험자가 피보험자의 재산상 손해가 발생하면 그 손해를 보상한다는 약속을 말한다. 보험금(claimamount)은 담보 위험으로 인하여 피보험자가 입은 재산상의 손해에 대해 보험자가 약관이 정한 ..
리포트 > 사회과학 |
보험, 손해, 위험, , 해상, , 보상, , 담보, 목적, 발생, 조건, 비용, 약관, 경우, 계약, , 선박, 늘다, 면책
 실험실 안전 정책에 대한 레포트 ( 6Pages )
실험실 안전 정책에 대해서 (1) 서론 2003년 KAIST 항공우주공학과에서 일어난 가스 폭발로 한 대학원생이 망하고 다른 한 명은 중상을 입는 건이 발생했다. 1999년 서울대학교 원자핵공학과에서 세 명의 젊은 연구자가 망했음에도 KAIST에서 다시 이런 건이 일어났다는 실은 연구 현장의 안전 상황이 열악함에서 벗어나지 못하고 있음을 보여준다. 이는 그 자체로도 불행한 일이지만 나아가 연..
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자연과학
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