1. 수간호사
1)직위: 수간호사
2)자격: 현재 등록 간호사, 학자 학위 이상 소유자. 5년 이상의 임상 간호 및 교육격려자
3)책임: 병동 관리 책임자로서 병동에 입실한 환자간호와 소속직원의 자질향상 및 환경관리 유지를 위한 제반 업무를 계획. 조직․조정․집행․평가하며 해당부서 과장에게 책임진다.
4)기능과 업무
①조직관리-병동의 재반업무를 지휘, 감독한다
-병동내 발생될 문제를 해결하고 중재한..
결근사유서 표준서식입니다.
아래와 같이 결근사유서를 제출합니다.
신청자
소속 / 직급
결근일자
20 년월일
사유
세부내용
상기 본인은 위와 같은 사유로 결근 사유서를 제출합니다.
신청자: (서명)
결근사유서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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월간 결근·지각상황표
No. 년월
구분
성별
총인원
출근인원
결근·지각이유
결근·휴가
합계
지각
합계
실무
가동률
잔업
총시간
실가동
특근총
시간
유급휴가
결근
지각
결근사유
질병
기타
질병
기타
질병
기타
업무상질병
생리
기타
남
여
계
질
병
결
근
명
세
구분
병명
환자수
결근총일수
부
서
별
결
근
명
세
구분
부서명
결근
휴가
지각
남여계남여계
질병
기타
계
유급
기타
계
결근내용월보
No. 년 월도
담당자 :
구분
성별
재적인원
출근인원
결근내용
결근합계
실근
가동률
잔업
연시간
실가동
연시간
유급휴가
결근
공상병
생리
기타의
공휴
질병
기타
질병
기타
남
여
계
상
병
결
근
명
세
구분
병명
환자수
휴업연일수
비상병결근명세
남여계남여계
전월과의 비교 및 분석
참고사항
대책조치사항
한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는..
한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는..
한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는..