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(검색결과 약 35,107개 중 18페이지)
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| 개발 업무 규정
1. 적용 범위
본 규정은 (주) ○○○(이하 “당사”라함)에서 고객의 부품 및 제품 개발을 위한 개발의뢰서 접수에서 초품 승인까지의 개발 업무 전반에 대하여 적용한다.
2. 목적
체계화된 개발 업무 절차 수립으로 초기 개발 단계에서부터 고객의 요구사항에 적합한 제품의 개발에 그 목적이 있다.
3. 용어의 정의
1) 개발
당사의 개발 업무는 고객의 개발의뢰서 및 도면의 접수에서 초품 승.. |
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| 프로그램 개발 계획서 표준서식입니다.
아래와 같이 프로그램 개발 계획서를 제출합니다.
1. 개발팀 구성(성명, 전공, 연락처 등 기재)
팀장
내용구성자
그래픽 전문가
프로그래머
멀티미디어 자료
개발자
2. 개발영역
영역
선정 이유
및
특성
3. 개발의 필요성 및 목적
개발의 필요성
개발의 목적
4. 프로그램의 유형
프로그램 개발 계획서
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자.. |
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| 조직개발의 의의와 기법에 대한 레포트 자료.
조직개발의 의의와 기법
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 기법
1) 진단활동
2) 팀 구축
3) 조사피드백
4) 3자조정법
5) 과장상담법
6) 감수성훈련
7) 코칭과 카운슬링
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 이미지연상법과 관련된 두뇌개발 입니다.
두뇌를 개발하면 남보다
적은노력과 시간으로 정상에 설수있습니다. |
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| 도시 관광개발의 과제와 전략
이후석*
목 차
I. 서론 III. 도시 관광개발의 전략
1. 강화개발방식
II. 도시 관광개발의 과제 2. 확대개발방식
1. 인문 관광자원의 연계 IV. 결론
2. 자연 관광자원의 이용 참고문헌
Abstract
I. 서론
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| [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)
목차
조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발
Ⅰ. 직무 재설계
1. 직무충실화와 직무내재적 만족
2. 자율적 작업집단과 분임조
3. 변화담당자의 역할
Ⅱ. 목표관리 조직개발
1. 타당도조사와 사전준비
2. 공동목표설정
3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합
4. 중간 및 기말평가
5. 변화담당자의 역할
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| [사회복지정책] 정책개발과정(정책안 개발, 합법화, 예산확보과정)에 대한 레포트 자료.
[사회복지정책] 정책개발과정(정책안 개발, 합법화, 예산확보과정)
목차
[사회복지정책] 정책개발과정
1. 정책안 개발
2. 합법화
3. 예산확보과정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 연구개발 조직구조의 유형
목차
* 연구개발 조직구조의 유형
1. 분권형 연구개발조직
1) 장점
2) 단점
2. 혼합형 연구개발조직
1) 장점
2) 단점
3) 혼합형 연구개발 조직구조의 성공요소
3. 집중형 연구개발 조직구조
1) 장점
2) 단점
4. 중앙집중형 연구개발 조직구조
1) 장점
2) 단점
5. 기능형 연구개발 조직구조
1) 장점
2) 단점
6. 위원회형 연구개발 조직구조
7. 기술개발형 연구개발 조.. |
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| 인적자원의 개발전략) 능력개발관리와 경력개발관리
목차
* 인적자원의 개발전략
Ⅰ. 교육훈련 및 능력개발관리
1. 현실에 적응하는 교육훈련
2. 장래에 대비한 능력개발
Ⅱ. 경력개발관리
1. 경력개발의 목적
2. 경력개발관리의 기본원칙
1) 전재적소배치의 원칙
2) 승진경로의 원칙
3) 후진양성의 원칙
4) 경력기회개발의 원칙
3. 경력개발의 문제점
1) 비현실적인 경력목록
2) 빠른 승진경로
3) 과.. |
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| 제품 개발 전략) 제품개발의 의의(개념)과 실행 및 단계와 기법, 제품 차별화 전략
목차
* 제품 개발 전략
Ⅰ. 제품 개발의 의의
1. 제품 개발의 개념
2. 제품 개발의 핵심
Ⅱ. 제품 개발의 실행
Ⅲ. 제품 개발의 단계
1. 마케팅 전략의 구축
2) 사업성 분석
3) 테스트마케팅
4) 상업화
Ⅳ. 제품 개발의 기법
1. 드림케팅
2. 예술 마케팅
Ⅴ. 제품 차별화 전략
1. 제품 차별화의 필요성
2. 기존 시장.. |
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| 경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오에 대한 레포트
경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.
목차
경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.
I. 경력개발의 개념
II. 경력개발의 과정(경력단계모형)
1. 탐색단계
2. 확립단계
3. 중간경력
4. 후반경력
5. 하락단계
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 해외자원개발의 개념과 분류, 해외자원개발 형태와 문제점에 대한 레포트 자료.
해외자원개발의 개념과 분류, 해외자원개발 형태와 문제점
목차
해외자원개발
I. 해외자원개발의 개념과 분류
1. 해외자원의 개념
2. 자원의 분류
II. 자원개발의 형태와 문제점
1. 해외자원개발수입의 형태
1) 장기수입계약방식
2) 생산물분여방식
3) 단독투자방식
4) 현지합작방식
5) 국제컨소시엄방식
2... |
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| [조직개발과 문화차이] 조직개발의 성격과 개입기법 및 조직개발 효과의 문화차이, 우리나라에서의 조직개발기법의 적용
목차
* 조직개발과 문화차이
Ⅰ. 조직개발의 성격과 개입기법
1. 조직개발의 성격
2. 조직개발의 목표와 기본가정
3. 개입기법의 분류
Ⅱ. 조직개발 효과의 문화차이
Ⅲ. 한국에서의 조직개발기법의 적용
조직개발과 문화차이
1) 조직개발의 성격과 개입기법
(1) 조직개발의 .. |
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| 자원봉사프로그램개발에 대한 레포트
자원봉사프로그램개발
목차
자원봉사 프로그램 개발
A. 자원봉사 프로그램의 개념과 필요성
I. 자원봉사 프로그램의 개념
II. 자원봉사 프로그램의 필요성
B. 자원봉사 프로그램 개발 지침
I. 자원봉사 프로그램 개발 지침
II. 자원봉사 프로그램 개발 시 고려사항
III. 자원봉사 프로그램 개발 시 구성요소
IV. 자원봉사 프로그램 개발 시 확인사항
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| [개인행동개발기법] 과업중심적 개인행동 개발기법(스트레스수용능력개발, 생애-경력계획능력개발)
목차
과업중심적 개인행동개발기법
Ⅰ. 스트레스 수용능력개발
Ⅱ. 생애-경력계획 능력개발
1. 생애-경력단계
2. 경력계획
3. 경력상담자의 개입
과업중심적 개인행동개발기법
감수성훈련과 상호작용분석은 과정중심적인 개인행동개발기법으로서, 개인과 집단 수준에서의 일반적인 행동개선이 근.. |
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