전체 (검색결과 약 297개 중 18페이지)

 경력개발 5단계 이론 ( 4Pages )
경력개발 5단계 이론 1. 직업선택단계 가. 연결과정으로서의 직업선택 이는 직업선택을 개인의 가치, 흥미, 역량, 라이프스타일과 일치하는 직업을 찾는 과정을 말한다. 나. 발달과정으로서의 직업선택 직업결정은 개인이 자신과 직업세계에 대해서 더 많이 알게 됨에 따라 발전되어 간다는 것이다. 다. 의사결정과정으로서의 직업선택 여러 직업 대안 가운데에서 개인이 특정 직업을 선택하는 데는 “심리..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지행정론] 사회복지 인사관리 ( 4Pages )
사회복지 인사관리 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님) 2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동이다. 3) 직원을 채용하고, 그들의 활동을 유지하며, 해고하는 활동과 관련된 주요 행정과정이다...
리포트 > 사회과학 |
 현대카드 기업분석과 현대카드 마케팅SWOT,STP,4P 전략분석및 현대카드 새로운 마케팅믹스전략제안 PPT레포트 ( 41Pages )
목차 1. 현대카드 기업개요 및 현황: - 기업소개 -기업전략 -기업성과 2. 마케팅 환경분석 -주요 미시 및 거시 환경 분석 -현대카드 SWOT분석 3. 현대카드 마케팅 전략 및 실행 현황 -STP전략 -마케팅믹스 4P전략 4. 현대카드 새로운 마케팅 전략도출 및 제안 - 문제점 및 이슈, 기회의 규명 - 대안 제시 5. 결론 및 시사점 6. Q A 7. 참고문헌 3. 기업 개요 및 현황 기업소개 기업 소개:연혁 기업 소..
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 도요타자동차의 성공사례 ( 34Pages )
TOYOTA 성공사례 C O N T E N T S - 미국 시장 진출 전략 및 성과 - 유럽 시장 진출 전략 및 성과 - 한국 시장 진출 전략 및 성과 TOYOTA 소개 TOYOTA 선정이유 GM을 제치고 세계 1위로 등극한 도요타 도요타의 한국 시장 진출 선언 TOYOTA 소개 HISTORY 일본 기업들 중 현재의 마케팅 개념을 최초로 도입 - 단순히 많이 판매하는 ‘영업’의 차원을 넘어 시장을 분석하고 그에 맞는 제품 출시 - ..
비지니스 > 사례분석 |
 스티브잡스 VS 빌게이츠 인물,생이비교분석,경영방식및 시사점 분석 ( 18Pages )
스티브잡스 빌게이츠 과학기술자 이자 최고경영자, 그들이 시사하는 바 Steven Paul Jobs 1955. 2. 24 샌프란시스코에서 출생 태어난 지 1주일 만에 폴 클라라 잡스 부부에 입양 초등학교시절 아마추어 전자공학키트 고등학교시절 워즈니악과 함께 HP에 임시채용 1972년 리드 대학 철학과 학비 때문에 중퇴 타이포그라피 수업 도강 1976년 위즈니악과 동업으로 애플컴퓨터 창립 최초의 개인용 컴퓨터 appl..
리포트 > 경영/경제 |
 디지털시대마케팅전략,애플사마케팅,애플마케팅전략,애플마케팅,애플전략,애플4P,STP분석,SWOT분석,애플향후전략,애플전망 ( 16Pages )
디지털 시대 마케팅 전략 목 차 Ⅰ서론 1.기업선정동기 2.기업소개 3.기업연혁 Ⅱ본론 1. 애플社의 마케팅 전략 1) 애플社 의 S.W.O.T 분석 2) 애플社의 4P 분석 3) 애플社의 S.T.P 분석 2. 애플社의 디지털 시대 마케팅 Ⅲ. 결론 1. 애플의 성공요인 2. 애플의 향후전략 3. 애플의 전망 Ⅰ서론 1. 기업선정동기 만약 당신이 새로운 I-Pod 제품을 꺼낸다면, 주위 사람들의 시선이 모아지는 것을 경험 하..
리포트 > 경영/경제 |
 영어1 4과 Letters of Application ( 4Pages )
영어1 4과 Letters of Application 해석본입니다^^ 영어1 4과 Letters of Application 해석본입니다^^ A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employers attention and persuade him or her to grant you an interview. 자기소개서는 본인 당신이 상품판매자이고 상품이라는 점에서 판매제안서이..
리포트 > 인문/어학 |
영어1 4과 LETTERS OF APPLICATION, 자기소개서, 영어, 해석
 샤오미 XIAOMI 기업상황분석과 SWOT분석, 샤오미 주요제품과 사업분야, 샤오미 마케팅전략 사례연구 PPT ( 32Pages )
XIAOMI 마케팅전략 목차 1. 샤오미 기업개요 [1] 샤오미 기업소개 [2] 창업자 소개 [3] 샤오미의 설립 2. 기업환경분석 (5 Forces Model분석) 3. 샤오미 SWOT분석 4. 샤오미 STP분석 [1] Segmentation [2] Targeting [3] Positioning 5. 샤오미의 주요제품과 사업분야 6. 샤오미의 마케팅전략 [1] 벤치마킹 마케팅 [2] 차별화 마케팅 [3] 희소마케팅 [4] 온라인활용 마케팅 [5] VIP마케팅 1. 샤오미 ..
리포트 > 경영/경제 |
 윤리경영,기업의사회적책임,경영윤리,미국의스타벅스,한국의스타벅스,스타벅스마케팅,스타벅스분석 ( 59Pages )
윤리 경영-기업의 사회적 책임-스타벅스와 그외 기업들 사례 전체 구성 미국의 스타벅스 한국의 스타벅스 미국 스타벅스 차례 1.사회적 책임 이행 방법 1.1. community service-지역사회 공헌 1.2. Environmental stewardship-환경관리 1.3. Wellness-먹거리 관련 1.4. Ethical Sourcing-윤리적인 공급받기 2. 목표들과 실제달성 정도 1.사회적 책임 이행 방법 1.1. ‘지역사회 공헌’ From the neighb..
리포트 > 경영/경제 |
 직무관리의 이슈와 해결책연구 ( 3Pages )
직무관리의 이슈와 해결책 연구 1. 직무관리의 의의 국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. 이러한 변화는 일반 사기업에만 국한된 것이 아니라 정부기관에도 적용되어, 정부는 2004년 4월 한국노동연구원 산하에 임금직무 혁신센터를 설치하는 등 직무를 중심으로 한 임금체계 개편 논의에 박차를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 직업훈련의 현황과 과제 ( 5Pages )
우리나라에서의 직업훈련의 현황과 과제 1. 들어가며 OECD에서 2003년에 노동관련 장관 회의 주제를‘Towards more and better Jobs’으로 정한 것이나, ILO가 2003년에‘Working out of poverty’란 보고서를 발간한 것도 실업과 빈곤이 전세계적으로 주된 관심사임을 알 수 있다. 취업은 실업과 빈곤에서 동시에 벗어날 수 있는 지름길이다. 우리나라가 금년에 일자리 만들기를 국정목표의 최우선순위로 두..
리포트 > 경영/경제 |
 영문자기소개서 5종- IT다국적 기업 채용담당자가 직접 추천 ( 5Pages )
제가 IT외국기업의 채용담당자로써 외국기업에 취업을 하실때는 이력서 보다도 자기소개서를 더 많이 봅니다. 아주 중요합니다. 그래서 특히 오타가 없어야 하며 높은 수준의 영어를 사용해야 합니다. 간단하면서도 Best라고 생각되는 영문 자기소개서 5개 첨부합니다. 당당하게 취업에 성공하십시요. 본문중에서 3단락 소개합니다. 본문중.. Dear Personnel manager I was informed of an introducin..
서식 > 외국어서식 |
 노동경제학,노동시장분석,일자리문제,정부정책,일차리창출 ( 56Pages )
한국 노동시장의 위기와 실천적 해결방안 개요 한국 자본주의의 위기(노동시장) 이상적 해결 방안 현 정부정책 현황 이상적 해결방안과 정부정책 과의 괴리 대졸 노동시장 현황 실천적 해결방안 123456 한국자본주의 위기노동시장 시대적 특징에 따른 한국의 노동시장 외환 위기 이후의 노동시장 IMF의 신자유주의적 처방 공기업 민영화 규제 완화 정책 노동시장 유연화 노동 시장 유연화 ..
리포트 > 경영/경제 |
 직무평가의 이론과 실제 ( 6Pages )
직무평가 전반에 대한 심층 연구 1. 직무평가에 대한 이론적 고찰 (1) 직무평가의 정의 직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다. 직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활..
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 조직구조와 관련한 우드워드, 톰슨, 페로 이론 ( 6Pages )
조직구조와 관련한 우드워드, 톰슨, 페로 이론 Ⅰ. 들어가며 1. 조직구조와 객관적 상황변수 조직구조의 형성은 내부적 변수만으로 결정되는 것이 아니라, 외부적 상황변수와의 상호작용을 통해 결정된다. 조직구조 결정에 영향을 미치는 외부적 상황변수 중 객관적 상황변수로는 규모(size), 기술(technology), 환경(environment) 등이 있다. 2. 조직구조와 주관적 상황변수 조직구조의 주관적 상황변..
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