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| 직무급 산정의 토대로써 직무평가 전반 연구
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가(Job Evaluation)란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활동을 문제로 삼.. |
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| 직업의 정의는 무엇이며 직업에 대한 의식에 대한 인터뷰를 통해 직업의식을 알아보았다.
또한, 바람직한 직업선택을 위해서는 어떻게 할 것이며, 현대사회 와 직업윤리를 통한 바람직한 직업윤리는 무엇인가를 고민하였으며 , 직업의 분류를 통한 직업 종류와 어떤 이색 직업이 있고, 미래의 유망직업은 무엇인지그리고 쇠퇴한 직업은 어떤 것이 있으며 왜 쇠퇴하였는지를 설명함.
끝으로 직업을 선택하기.. |
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피자헛,피자시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
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| Pizza Hut
피자 업계 현황
피자 시장규모 약 7000억원
46%
24%
8.6%
21.4%
피자헛
피자헛의 매출액 변화추이
피자헛
피자헛소개
피자헛의 운영방식
피자헛 vs 미스터 피자
피자헛 vs 도미노 피자
결론
목 차
피자헛 연혁
1985.2 이태원 1호점 개점
1996.4 100호점(안산점) 개점
1999.4 최우수 품질관리 Area Coach 시상
2001.2 200호점(부산 지오점) 개점
2003.8 피자헛 플러스 1호점(대학로점) 개점
20.. |
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| K.Srinivas
Skill sets:
Ms - Dos, Windows, Windows NT, Unix. C, C++, MFC, VB 6.0, ActiveX, COM, DCOM, Ms Office. FoxPro 2.6, Oracle, Sybase. Spread 5, Crystal Reports.
Area of Responsibility:
Development and Implementation. Creation and Designing.
Quality Assurance.
In Brief:
More than three years experience in the area of developing. Ability to absorb
new .. |
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연봉제설계와
평가제도 개선W/S
성신여대 경영학과 박 준성 교수
2
Ⅰ. 임금체계의 발전방향
Ⅱ. 연봉제 설계
Ⅲ. 평가결과와 임금의 연계방안
Ⅳ. 평가제도 설계 방안
Ⅴ. 종합논의
3
Ⅰ. 임금체계 발전 방향
사원
저임금
사기
회사
고인건
비율
- 저생산성
- 저품질
- 저부가가치
고임금
사기
저인건
비율
- 고생산성
- 고품질
- 고부가가치
선
투자
능력급
/연봉제
/성과급
개별임금
관리체계
일 중심/
업적.. |
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이력서
업체명
지원부서
담당업무
Name in full
홍길동
E-mail address
Mobile Phone No
010-000-0000
Current home address
서울시 00구 00동 000-000
JOB EXPERIENCE
기간
내용
2000.00 - 2000.00
00텔레콤 00지점 영업팀장
2000.00 - 2000.00
00상사(속옷 행사전문)운영
2000.00 - 2000.00
00케피탈 00지점 00카드 상담실장
2000.00 - 2000.00
00케피탈 00지점 영업팀장
2000.00 - 2000.00
0.. |
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| ◉전자계산기 일반
제 1장 컴퓨터 시스템 구성
1. 하드웨어의 기본
∙컴퓨터를 EDPS, ADPS라고도 함
∙GIGO : '좋은 자료가 들어오면 좋은 출력이 나옴‘ 수동성, 정확성의미
※ 컴퓨터의 특징이 아닌 것은: 창조성, 추리성
•컴퓨터의 발달 과정
차분기관/해석 기관
바베지(현재컴퓨터의모체)
천공카드시스템(PCS
홀러리스
MARK -I
최초의전기기계식계산기
ENIAC
최초의 전자계산기
EDSAC
프로그램 내장방식
U.. |
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| 직무분석 이론 연구
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1.직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.
2. 직무분석의 목적(활용)
(1) 조직합리화의 기초자료
조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서
조직을.. |
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| 報道資料
국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다
보도협조일 : 2004. 9. 18(토)
자료배포일 : 2004. 9. 17(금) 배포부서 : 공보담당관실(전화2020-5061)
생산부서 : 제대군인정책과(전화2020-5313) 과장 : 민병원 사무관 : 장재욱
정부, 제대군인 효율적 사회정착 지원대책 마련
□ 이해찬 국무총리는 오늘(9.18) 오전 정부중앙청사에서 ｢제대군인지원위원회｣를 개최하여, 매년 287천명씩 전역하는 .. |
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| 개별원가계산
제1절 원가계산제도의 의의
1. 개별원가계산과 종합원가계산의 비교
일반적으로 제품의 원가를 계산하는 방법에는 여러 가지가 있지만 각 기업이 수행하는 생산활동의 유형에 따라 크게 개별원가계산과 종합원가계산으로 나누어 볼수 있다.
개별원가계산(job-order costing)은 조선업, 건설업 등 특별주문이나 특별수요에 따라 종류와 규격이 서로 다른 특정제품을 개별적으로 생산하는 기.. |
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| 경영조직론상 직무설계 및 직무설계 기법
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계(Job Design)의 개념
직무분석에 의하여 각 직무의 내용과 성격을 파악하고 직무에 영향을 미치는 조직적, 기술적, 인간적 요소를 규명하여 종업원의 직무만족과 조직의 생산성 향상을 위한 작업방법을 결정하는 절차라고 할 수 있다.
2. 직무설계의 접근 방법
(1) 전통적 직무 연구
직무를 중심으로 사람을 적응시키는 직무분석.. |
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| [한국청년실업 문제]
정부의 일자리나누기 정책 현안과 개선방향
1.정부의 일자리 나누기(Job sharing) 현안
정책의 추진배경
표 에서 2008년 4/4분기 경제성장률은 전기 대비 5.6%(전년동기대비 3.4%) 감소로 ’98.1/4분기 마이너스 7.8% 이후 최저치를 기록함.
이러한 경기부진 장기화시 수출 대기업 및 중소협력업체를 중심으로 인력 감축
* 실업급여신청자수 : ‘08.12월 9.3만 명으로 전년동월대.. |
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| 영문 이력서 예1
Personal History
Person Data
-Name in full : Gil-Dong Hong
-Date of Birth : May, 5, 1962
-Present Address : 123-45, Sadang-Dong, Seocho-Ku, Seoul
-Sex : Male
Education
-Feb, 1981 Graduated HaeSeong High School, Seoul
-Mar, 1982 Entered College of Business Administration, HanGang University
-Aug, 1988 Graduated same with B.A. degree in business Administaratio.. |
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| 영문이력서2_개인입니다.
Kil-Dong Hong
9-3, Woosin Bldg. 4F, Galwol-Dong, Yongsan-Gu, Seoul
Phone: (02) 712-5000 E-mail: hong@kbsjob.co.kr
JOB OBJECTIVE
Senior accountant for a growing multinational firm
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Excellent mathematical aptitude with strong attention to detail.
Outstanding analytical and interpretation skills. Strong planning/or.. |
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| 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오.
I. 직무만족
직무만족(job satisfaction)은 직무에 대한 주관적인 느낌으로서 직무, 급여, 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로 측정된다. 일반적으로 직무만족도가 직무 수행의 선행 조건인 것으로 알려져 있다. 다시 말해 직무만족도가 높아야 보다 나은 직무를 수행한다.. |
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